2022年职业生涯规划学生作业.doc
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1、学 生 课 程 作 业课程名称: 大学生职业生涯规划 专业班级: 09金融(1)班 学生学号: 0901102013 学生姓名: 唐怡 所属院部: 商学院 指导老师: 崔斌 20 09 20 10 学年 第 2 学期 金陵科技学院教务处制作业名称: 大学生职业生涯规划 学时: 8 提交日期: 2010/5/28 作业成绩: 修正老师: 修正时间: 指导老师评阅: 一、作业目的和要求通过本次课程作业,使学生在掌握职业生涯规划根本理论的根底上,比拟系统地利用所学理论分析和处理实际咨询题的才能,从而加强对根本理论、知识的理解、根本方法的运用和根本技能的训练,到达理论教学和实践的统一。二、作业内容作业
2、内容:1、个人职业规划方案的设计学生依照老师在课堂上介绍的个人职业规划方案的设计方法,自行完成个人的职业规划方案的设计。要求如下:1)全面理解个人职业规划方案的设计步骤与方法2)能够结合所学理论提出可行的方案2、制定个人的学业生涯规划依照课堂上老师介绍的个人学业规划方案的设计方法,学生个人依照教材122页的参考样例和附件中规定的格式要求,自行完成学业规划方案的设计。要求如下:1)全面理解个人学业规划方案的设计步骤与方法2)能够结合所学理论和本身实际情况,提出可行的方案三、课程作业(附件)(1000字以上)职业生涯规划方案的内容要求如下:(一)自我评估结合教材中的心理测试,对本人的个性特征(个性
3、的优缺点)、职业兴趣、职业才能、职业价值观进展总结。组织与社会环境分析(二)结合本人的家庭环境(家庭期望、家庭关系、家庭妨碍等要素);学校环境(学校及专业的就业情况)社会环境(2010年就业情势分析、本专业的就业情势)进展分析。(三)生涯时机评估进展SWOT分析,提出可能的几种职业规划方案并分析可行程度。(一)至 (三 )的内容在下页完成,。(二) 提出本人毕业后五年之内的开展目的方案能够分为几个时期,目的方案能够包括职务目的、成果目的、经济目的、才能目的、学习目的等方面,这部分内容分年级完成。有句话说,今后尽在掌握之中,是要以规划为前提的,有一份职业生涯规划对我的人生有着莫大的协助,因而我制
4、定了这一份职业生涯规划,但它代表的仅仅是开展的大体框架,今后假设有变动可进展相应修正。一、自我分析 结合大赛的要求及网上的测评报告,我对本人进展了多层次的定性分析与研究。现总结如下:1 职业兴趣执行与交际我做事一丝不苟,认真负责,从不敷衍了事,因而能非常好地执行事务,而且关于人际交往也能应付自如。2职业才能事务执行,解释表达,办公我责任感强,关于上级下放的任务能够做到不打折扣地执行,但关于不值得浪费人力物力执行的方案我也会提出本人的创新意见,使上级改变本人的决策。能纯熟使用计算机办公软件。3个人特质踏实肯干,开辟创新我最大的优点确实是踏实肯干,绝不好高骛远,在困难面前绝不放弃,勇于承担责任,不
5、会躲避,会采纳一切方法,利用一切资源处理困难。在此根底上也不会墨守成规,能够与时俱进,开辟创新,发挥本人的制造力,为事情带来不一样的转机。4职业价值观成就感,自我实现在工作中不追求利益与声誉,而是为了使本人的才能得到锻炼,使本人产生成就感,同时在本人默默无闻的工作中得到自我价值的实现,能得到别人的确信,为社会做出奉献。5胜任才能优优势我的优势我的优势1 责任感强,做事认真2 积极乐观面对一切,不会灰心沮丧3 做事有始有终,意志力强4 有创新认识,易于接受新惹事物1 不够自信,有时会与人关系不好2 说话有时会不顾及别人感受,损害别人3 协作性差自我分析小结:有较强的责任感和创新才能,易于接受新惹
6、事物,面对困难乐观积极,但有时缺乏自信,说话有时不能顾及别人感受,不明白委婉,在今后的学习与生活中,我将会努力克服这些缺点,使本人日臻完善。二职业分析1家庭环境分析家庭经济情况一般,不可能为我的就业提供太多的经济支持,但家里关于我的学业和就业十分关注和大力支持,对我期望也非常高。2学校环境分析我如今就读的金陵科技学院是一所培养应用型人才的全日制、多学科、综合性的一般本科院校。学校坚持“特色办学,质量强校,人才兴校,效劳社会”的办学理念和“一本二主五性”(即以才能为根本,医学生为主体,以老师为主导,注重应用性、交融性、职业性、开放性、创新性)的教育理念。学校环境优美,师资力量雄厚,学习气氛浓郁,
7、现代化的图书馆藏书逾百万册,是理想的求学之地。3社会环境分析我国政治稳定,经济开展势头良好。在全球经济一体化的环境中扮演着重要的角色。就治理这一方面社会环境而言,由于我国的治理科学开展较晚,治理知识大部分源于国外,目前企业治理还有许多不完善的地点。中国急需治理人才,尤其是通过系统培训的高级治理人才,因而治理的职业市场宽阔。要在中国开展企业,就必需要合适中国国情,这就要求治理的科学性与艺术性和环境动态相结合。因而,由中国市场引进的大批外资企业都面临着本土化改造的任务,这就为去外企做治理工作提供了非常多时机。4职业环境分析行业分析:中国参加WTO以来,已有20多个国家和地区的60多家银行在华设立了
8、200多家金融机构。随着中国银行业在2006年底全面开放的时日迫近,外资银行在逐步解除束缚、延伸产品线、深化扩张的同时,招纳我国高级金融人才已经成为其进展人才储藏的一项重要战略。有关专家指出,国际金融企业中高端人才缺口有近万人,且将目的瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。外国金融机构的大量涌进,必定会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化,出现“国内竞争国际化,国际竞争国内化”的现象。岌岌可危的金融人才争夺,已经开场推进国内众多金融机构酝酿人才洗牌。职业分析:目前中国一般证券投资者(简称股民)的数量已迈向亿级。其中,非常多股民并不具备证券市场的专业知识,他们既没有资源,
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