2022年特种作业人员安全技术培训考核管理办法(doc5).doc
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1、特种作业人员平安技术培训考核治理方法中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号现将特种作业人员平安技术培训考核治理方法予以公布,自1999年10月1日起施行。 国家经济贸易委员会主任盛华仁一九九九年七月十二日 第一章总则第一条为标准特种作业人员的平安技术培训、考核、发证工作,防止人员伤亡事故,促进平安消费,依照国家有关法律、法规,制定本方法。第二条本方法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。 第三条本方法所称特种作业,是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、别人及四周设备的平安有严重危害的作业。特种作业包括:(一)电工作业;(二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯
2、)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作;(八)制冷作业;(九)爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验);(十一)矿山排水作业(含尾矿坝作业);(十二)由省、自治区、直辖市平安消费综合治理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 第四条本方法所称特种作业人员是指直截了当从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下根本条件:(一)年龄满18周岁;(二)身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术知识,参加国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成绩合格;(
3、四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。第二章培训第五条特种作业人员在独立上岗作业前,必须进展与本工种相习惯的、专门的平安技术理论学习和实际操作训练。第六条负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件,并经省、自治区、直辖市平安消费综合治理部门或其委托的地、市级平安消费综合治理部门审查认可。 第七条获得培训资历的单位,每5年由原审查、批准机构进展1次复审。经复审合格的,方可接着从事特种作业人员的培训。第八条特种作业人员的平安技术培训考核标准和根本培训教材,由国家经济贸易委员会制定和组织编写。第九条培训单位应将培训计划、教员资历等材料报送考核、发证单位备案。第三章考核和发证第十条特种作业人员的考
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