2022年班组建设资料.doc
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1、班长职责1、接受车间(队)主任(队长)的领导,全面负责班组工作,对车间(队)主任(队长)负责,对班组职工负责。 2、组织指挥班组消费(工作),搞好平安,保证按质、按量、按时完成车间(队)下达的消费(工作)和平安任务;有权依照消费运营活动的需要调整本班组的劳动组合;有权回绝违章指挥和制止违章作业;有权维护班组职工的合法利益;有权向上级提出合理化的建议和意见。 3、组织制定班组个人岗位经济责任制,检查和考核班组成员任务完成情况,落实班组本钱和运营治理指标,完成班组运营治理任务。 4、发挥班组核心作用,会同班组其他“两长三员”人员开展班组建立各项工作,完善班组内部根本制度,标准班组根底治理台帐,建立
2、好“五好班组”,争创“先进班组”、“红旗班组”。 5、组织班组成员开展文化技术学习交流活动和参加各种培训,在班组内部抓好传帮带工作,搞好岗位练兵,不断提高班组职工素养。 6、关怀班组成员的思想、学习、工作、生活,团结同志,开展好班组思想政治工作。 7、搞好班组民主治理,参与车间单位民主治理工作,主持开好班务会、班前会、班委会等各种班组会议,总结经历,不断改良班组治理工作,提升班组综合水平,争创班组建立新经历、好做法。副班长职责 1、协助班长搞好班组建立各项工作。 2、完成班长交给的工作任务。3、当班长不在时,行使班长职权。工会小组长职责 1、在车间(队)党支部和分工会领导下,主动配合班长搞好班
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