2022年班组安全建设手册.doc

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1、班组平安手册（封皮）企业名称： 班组名称： 班组人数： 班 组 长： 安 全 员： 一、班组主要设备情况：序号设备名称设备编号责任人备注12345678910二、班组的危险操纵点：三、班组的环境操纵点： 四、班组的有害作业点： 五、班组平安治理提要：1、班组长的平安责任：班组长是班组平安消费第一责任人，也是班组兼职平安员，对本班组的平安消费负全面责任。2、班组长的角色：班组长是本岗位消费的一线指挥员；班组长是本岗位平安治理的基层组织者；班组长是本岗位平安治理最高领导；班组长是本岗位落实上级平安治理要求的带头人；班组长是班组员工的知心人；班组长是本岗位的平安督导员。3、班组长的八大权力：指挥治理

2、权、劳动组织权、完善制度权、处理违章权、奖惩考核权、奖励分配权、举才推荐权、维护权益权。4、班组长应开展的日常平安治理工作：、开好班前会，做好“五同时”；、班前、班中、班后的平安检查；、制止、纠正、处理违章行为；、及时组织隐患整改；、组织开展平安宣传和平安教育；、协助处理各种事故；、治理好各种档案材料和台帐；、安排好交接班，做好交接班记录。5. 班组应恪守的平安治理制度： 平安消费教育制度； 平安监视奖罚制度； 危险作业审批制度； 特种设备及特种作业人员治理制度； 消防、交通治理制度； 平安操作规程； 其他治理制度；6. 班组应保存哪些平安档案材料：、班组平安手册；、班组日查记录；、班前会记录

3、；、交接班记录（假如有交接班的话）。六、班组平安治理应知应会：（一） 班组平安责任制1、班组长平安职责1.1 坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家平安消费有关规定、标准和本企业的各项平安消费规章制度(平安治理标准)，随时随地检查和催促本班组员工严格恪守平安操作规程和各项平安消费规章制度，对本班组的平安消费工作负责，对工人的平安负责。1.2 依照消费任务、消费环境和职工思想情况等特点，详细布置平安消费工作，落实班组平安消费“五同时”，应用班组平安工作手册，抓好班组的日常平安治理工作，长期坚持抓好班组平安建立。1.3 组织本班工人学习平安操作规程和有关平安消费规章制度(平安

4、治理标准)，教育工人在任何情况下不违章作业，发觉违章作业，立即制止。对新调入的职工进展班组级新工平安教育并负责落实新工的岗位平安培训，在其熟悉工作环境和操作前，指定专人负责其劳动中的平安监护；对变换工种工人和长期离岗人员、工伤人员进展班组级换工教育和复工教育。1.4 认真执行交接班制度，交接平安消费情况。1.5 按规定进展班组平安周检，坚持岗位平安日查，对查出的各类隐患和不平安要素及时安排整改，并做好记录；对班组无才能处理的隐患，应采取操纵措施，及时上报车间或分厂安技员处。1.6 定期组织班组平安活动，学习平安知识，进展总结评比，提高本组成员的平安素养；加强平安操作训练，推行平安标准化作业；对

5、班组活动内容做好记录。1.7 发生工伤、急性中毒、火灾(火险)等事故，应立即采取果断措施，组织抢救，并迅速上报上级领导及平安治理人员；要保护好现场，如实向调查组提供事故情况；事故结案后应组织工人认真学习事故通报，汲取教训，并落实事故防备措施、做好事故记录；关于未遂事故也应及时上报安技人员，并组织缘故分析，提出防护措施。1.8 积极支持本班组平安员开展工作或做好兼职工作，把每年的平安消费目的纳入经济责任制承包施行考核。2、班组平安员平安消费职责2.1 坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，协助班组长贯彻执行国家平安消费有关规定、标准和本企业各项平安消费规章制度、平安操作规程，协助组织班组职

6、工学习平安知识，进展平安操作训练和交流平安操作技术，实行平安标准化作业。2.2 协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进展平安教育，指导催促他们保护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。2.3 协助组织和参加班组平安检查并做好记录，发觉违章操作现象和不平安要素，立即予以纠正和提出整改意见，对严峻违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或本车间领导、平安治理人员处理。2.4 协助做好本班组的平安消费工作，协助班组长开展日常平安治理，及时将各种平安信息反应到车间(科室、部门)专兼职平安治理人员处。2.5 经常研究、分析本班组的平安消费动态，协助制订预防事故措施，通

7、过投稿、板报等各种方式宣传表扬坚持平安消费的好人好事，做好平安宣传工作。2.6 本班组发生工伤或未遂事故，协助组长向有关领导(或平安治理人员)报告，并保护好现场，如实提供事故情况，协助组长和上级部门对事故做好“四不放过”。3、班组工会检查员平安消费职责31 坚持“平安第一， 预防为主，综合治理”的方针，配合班组长开展各项平安消费教育培训，贯彻执行国家劳动平安卫生规程、标准和本企业的各项平安消费规章制度，对班组劳动保护和平安消费的催促检查负责。3.2 检查催促本小组职工保护和正确使用各种平安防护设备和劳动保护用品。3.3 发觉消费现场存在不平安要素，应及时向班组长报告，要求及时整改，对违章作业及

8、险情，应及时加以劝阻，并立即报告组长予以制止，或报告上级平安治理人员处理。3.4 催促本班组班组长和平安员做好劳动保护工作，参加班组平安消费检查，配合班组长组织好班组平安活动。3.5 对班组的劳动平安卫生工作、女职工和未成年工的特别保护工作进展监视、检查，并将存在咨询题向组长或上级工会、平安治理部门反映或提出建议和意见，确保职工在消费劳动中的平安和健康。3.6 协助班组长组织班组的劳动竞赛、平安消费竞赛、平安知识竞赛等各种平安活动，提高劳动消费率和职工平安消费的保障，参与班组的各项平安评比奖励工作。3.7 及时搜集职工对搞好劳动保护，推进平安消费的各种积极建议和意见，并向安管部门、工会组织和行

9、政领导报告。4、工人平安消费职责4.1 坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，严格恪守企业各项平安消费规章制度和平安操作规程，正确使用和保养各类设备及平安防护设备，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。4.2 上班前做好班前预备工作，认真检查设备、工具及其平安防护装置，发觉不平安要素应及时报告平安员或班组长。4.3 按规定认真进展交接班，交接平安消费情况，并做好记录。4.4 积极参加和接受各种方式的平安教育及操作训练，参加班组平安活动，谦虚听取安管人员或平安员对本人平安消费的指导。4.5 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和器具，对别人的违章作业行为有责任奉劝，对违章指挥有权回绝执

10、行，并立即报告有关领导和安管人员。4.6 经常保持工作场地清洁卫生，及时去除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路平安畅通。4.7 发生工伤、未遂工伤等事故或发觉事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导(平安员)报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。(二)班组平安责任职权1、班组长、班组平安员的职权1.1 对本班人员的违章行为有权制止、批判和处理。1.2 对上级的违章指挥有权回绝，并向各级安监部门报告。1.3 发生危急情况有权停顿作业，指挥在场人员撤离危险区，并向上级和安监部门报告。2、班组工会劳动保护检查员的职权2.1 对本班组违章行为及险情有权加以劝阻或做紧急处理，并报告组长或安

11、管部门处置，报告事故隐患或险情，未被注重，有权向上级工会或安监部门反映。2.2 对班组长的违章指挥有权监视制止，并向工会组织和安监部门报告处理。2.3 有权对班组的劳动平安卫生工作进展监视，对女职工和未成年工的合法权益遭到损害时，有权维护，并要求组长予以纠正，未被注重则有权向上级工会和安管部门反映。3、职工的职权对领导的违章指挥、干部的违章治理有权予以回绝，并向平安员和安监部门报告。(三)班组平安治理的有关标准(制度)1、平安教育制度新工人平安教育：新进厂工人持上级平安治理部门开出的职工平安教育档案卡经上级教育后到班组，班组长应及时对其进展新工上岗前班组级平安教育，岗前培训时间不得少于24学时

12、。(危险化学品、烟花爆竹等消费运营单位新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时)教育内容主要有：介绍本班组平安消费情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和平安操作规程，设备操作平安事项，班组存在的危险和有害要素，平安防护设备、劳动防护用品(器具)的正确使用方法，指出要恪守哪些平安消费规章与制度，并指定专人监护。教育完毕后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回平安治理部门。变换工种教育：变换工种人员持行政部门的职工平安教育档案卡到班组后，组长及时安排对其教育，教育时间不少于10学时，教育内容和教育后手续与新工一样。复工教育：(1)工伤伤

13、愈上岗，不管歇工时间长短，一律要进展复工平安教育，教育内容是协助伤者回忆事故是如何发生的，要接受哪些教训等。(2)离岗期完毕回岗后，班长要对其进展收心教育，重温平安消费纪律、制度、平安操作规程，稳定其平安消费情绪，重新熟悉环境和设备。(1)，(2)两种情况的复工教育，均应先到分厂安技人员处接受教育质询，再携带职工平安教育档案卡到班组进展教育。重伤、急性中毒(需要进展工伤鉴定办理工伤保险的)应到公司安监办接受教育和质询。2、工伤、事故治理制度发惹事故后班组应做到：积极保护伤者，保护好事故现场；立即派人报告车间和分厂主管领导，并同时报告安技部门。如实向事故调查组提供事故情况，事故结案后应组织工人认

14、真学习事故通报，汲取教训，落实班组的事故防备措施，并做好班组的事故记录。关于未遂工伤等事故也应有分析记录。3、平安文明消费检查制度班组应按公司“班组岗位平安日查登记本”做好每日班前、班中、班后的平安检查。班组设备设备较多并有危险操纵点的，应依照需要坚持班组平安周检或其它专项检查。4、平安消费奖惩制度发觉违章行为，每发生一次对责任部门、分厂(车间)、班组正职或主管领导，扣罚其当月工资310分，责任个人按情节轻重和造成损失大小，扣罚当月工资520分。5、危险作业治理制度高处作业、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆、爆破危险的作业属危险作业，凡危险作业要报告公司平安治理人员(部门兼职

15、平安员)，并填写危险作业审批单，经平安治理人员审批检查现场平安措施后方可作业，并按审批内容和要求作业，做好现场监护。(四)班组“五同时”制度班长在计划、布置、检查、总结、评比消费的同时要计划、布置、检查、总结、评比平安工作。治理材料检查考核依照：班前会议记录、班组平安手册。(五) 班组平安活动制度1、目的：增长职工平安知识，提高平安素养，表扬先进，批判后劣，强化平安治理和平安认识，约束和标准全体组员的平安行为。2、内容：总结评比半月或全月的平安消费工作情况。传达上级文件、布置相关任务。学习事故案例或下发的材料。针对某些隐患进展讨论整改。事故受伤者言传身教。学习平安技术知识(治理知识)、平安规程

16、。学习平安规章制度、标准、平安消费法律法规。阅读平安杂志、报纸，理解平安消费信息和新闻。开展危险和事故料想预知活动。七、班组平安治理记录表班组员工一览表序号职工编号姓名性别出生年月文化程度调入时间调出时间工种违章记录123注：违章一次，在“违章记录”一栏中画一个“”符号。平安操纵状态评价登记表(季度)月份评价月月月车间平安员检查评语车间主任意见注：车间平安员每月对班组平安状态检查评价一次，车间主任每季度检查考核一次。班组平安活动记录主持人活动日期 月 日 时活动地点参加人数活动内容：记录人：主持人活动日期 月 日 时活动地点参加人数活动内容：记录人：注：班组平安活动每月2次，活动内容能够是传达

17、上级文件、布置相关任务；学习事故案例或下发的材料；针对某些隐患进展讨论整改；事故受伤者言传身教等等。违章处分和平安奖励记录序号受奖惩者姓名日期奖惩缘故奖惩情况备注12事故及未遂事故记录发生地点（或工序）发生时间： 月 日 时受害（损）程度发生通过及缘故：预防措施及落实情况：发生地点（或工序）发生时间： 月 日 时受害（损）程度发生通过及缘故：预防措施及落实情况：注：事故及未遂事故包括：工伤、火灾、中毒、交通、严重设备等事故。公司检查评语检查日期检查评语及要求检查部门及检查人注：评语主要如：班组平安工作，平安合格班组的较好典型及做法的评价表扬；平安工作不落实，流于方式，治理松散的不良情况提出批判；针对其存在咨询题的整顿整改要求。