2022年胜任素质模型与招聘——营销总监.doc
( 4.5 )《2022年胜任素质模型与招聘——营销总监.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年胜任素质模型与招聘——营销总监.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
职位：营销总监一、胜任素养知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉市场营销、心理学知识技能才能：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达才能，具备较强的团队合作才能和领导才能、创新才能，战略制定、规划才能强。职业素养：工作主动性、积极性高，效劳认识、诚信认识强，思维缜密，团队认识强，较高的执行力，成就欲强。二、任职资历学历要求：大专以上市场营销或相关专业毕业培训要求：接受过治理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经 验：八年以上相关工作经历技能才能：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达才能，具备的团队合作才能和领导才能、创新才能，战略制定、规划才能强。纯熟操作办公软件。职业素养：工作主动性、积极性高，效劳认识、诚信认识强，思维缜密，团队认识强，较高的执行力，成就欲强。
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 2022 胜任 素质 模型 招聘 营销 总监
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
相关资源
更多
2022年胜任素质模型与招聘——销售总监助理.doc
2021-2022年收藏的精品资料胜任素质模型与招聘——财务总监.doc
2021-2022年收藏的精品资料胜任素质模型与招聘——财务副总监.doc
2022年胜任素质模型与招聘——大客户服务专员.doc
2021-2022年收藏的精品资料胜任素质模型与招聘——财务总监助理.doc
2022年胜任素质模型与招聘——大客户服务经理.doc
2022年胜任素质模型与招聘——大客户服务经理助理.doc
2021-2022年收藏的精品资料胜任素质模型与招聘——财务分析专员.doc
2021-2022年收藏的精品资料胜任素质模型与招聘——财务分析经理.doc
限制150内