2022年生产部岗位说明书.doc

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1、佛山市中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称经理所属部门制造部岗位职级定员人数1人岗位使命组织施行公司的消费计划，并监视其完成情况，协调各部门工作，确保计划准时保质完成。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描绘责任(产出)治理工程1制定消费细排程（工作指令单）。消费进度操纵交货期达成率2负责推进消费过程的治理，以提高产质量量为中心，注重降低加工本钱为原则，达成高效率的结果。过程巡管消费效率3负责平安消费治理，操纵咨询题隐患，杜绝事故发生。宣导、巡查平安消费4制定并组织施行ISO相关文件及落实各部相关规定。跟进文

2、件的执行体系扣分5完成上级安排的其它工作准时、精确达成率6负责监控部内员工的治理工作。加强教育训练，提升员工士气，达成员工素养提升之效应。组织培训7对各车间进展绩效考核组织绩效考核绩效扣分8负责与各部门工作方面的良好沟通，既要讲求原则，又要留意方式方法，达成同心协力之场面。有效沟通协作精神910性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限25岁 45岁大专以上治理类相关专业工作经历5年以上消费治理经历或3年以上电池类消费或相关治理经历专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有非常强的领导、组织、计划、协调、沟通才能。职位关系（晋升渠道）隶属关系常务副总经理可直截了当晋升的职位车间主管可互相

3、转换的职位可晋升至此的职位各车间主管拟制： 佛山市中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月1 日岗位名称车间主管所属部门制造部岗位职级定员人数2人岗位使命负责本车间消费过程的组织和治理，合理安排人员，严格组织纪律治理，操纵不良品产生，减少物料耗费，消费出高质量的半制品或成品。安排消费计划，合理、有效地分配各组的工作工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描绘责任(产出)治理工程1执行消费计划消费进度操纵消费效率2对各组消费进程情况巡查与督导过程巡管合格率3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4对物料的管制跟进物料损耗物料损耗率5

4、完成上级安排的其它工作准时、精确达成率6统筹各组6S评比监管6S各组评比名次7对各组进展绩效考核绩效考核绩效扣分8过程质量治理与异常分析，执行各项质量改良措施过程质量治理合格率9执行公司平安治理制度，落实、检查各项平安措施的执行平安消费平安事故发生率10性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁中专以上治理类相关专业工作经历2-5年以上电池类消费或相关治理经历专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有较强的领导、组织、计划、协调、沟通才能。职位关系（晋升渠道）隶属关系制造部经理可直截了当晋升的职位消费部副经理或经理可互相转换的职位相关主管可晋升至此的职位各组长拟制： 佛山市

5、中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称消费组长所属部门消费部岗位职级定员人数7人岗位使命协助主管完成消费计划，负责车间人员工作安排，产量，数据统计等工作。工作职责(按工作重要性大小先后填写)工作工程序号工作内容描绘责任(产出)治理工程消费1组织召开每日早班会,依照消费排程合理安排人员、设备，保质保量完成每日消费任务。消费安排计划达成2负责检查当日所用原、辅料,半成品以及需交下工序的产品批号、数量,检验合格证等规定工程是否相符,真正操纵到不合格原材料不投产,不合格半成品不交下工序,发觉异常及时处理,无力处理的咨询题及时向车间

6、主管汇报。跟进物料损耗及产品质量达标物料损耗率、 合格率3负责检查消费所用设备运转是否正常?保养是否到位?消费器具是否完好?及时提供信息设备完好率4负责检查本工序所需填写的原始记录,包括消费日报、批记录、物料及设备等治理记录，要求正确、及时填写，并负责及时上交统计员。准时、精确各类报表5本组负责工序缺员时,要顶岗操作,因而,组长要纯熟掌握各岗位操作。纯熟才能管 理6负责本工序消费全过程的治理,严格执行“作业指导书”规定。特别留意首件确认、清场制度、“6S”治理的执行情况，操纵人、机、料、法、环、安均处于良好状态。监管员工工作质量及“6S”评比名次/月7积极组织本工序员工为提高产量、质量、降低本

7、钱而出谋划策，开展各项有益活动。8对各岗位员工进展绩效考核 绩效考核绩效考核打分9配合车间主管和部门主管开展各项活动,主动向车间主管汇报工作。平安10负责平安消费治理，劳动纪律管控；关怀员工生活。平安治理平安事故发生率员工生活11关怀员工生活,留意工作方法,热情协助员工排忧解难,同时加强对员工技能和素养的教育,不断提升员工综合素养。其它12完成上级安排的其它工作准时、精确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁高中以上工作经历2年以上电池类消费或相关工作经历专业知识与技能要求熟悉本组负责工序的产品工艺流程其它特定要求具有领导、组织、计划、协调、沟通才能。职位关系（晋升渠道）

8、隶属关系车间主管可直截了当晋升的职位车间主管可互相转换的职位相关组长可晋升至此的职位优秀员工各组长拟制： 佛山市中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称制造部文员所属部门消费部岗位职级定员人数1人岗位使命负责消费统计报表及消费过程中相关数据的处理和信息反应。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描绘责任(产出)治理工程1负责搜集、整理各类消费记录、报表。负责填写各类统计报表，要求及时、精确、完好。及时、精确资讯2负责各车间文件、报表、批记录分类整理，上交有关领导。3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4负责设计

9、并制造各类统计报表，负责打印消费部各类文件、表格。及时信息5整理打印各种会议记录。6参与对各车间绩效考核绩效考核绩效扣分7负责周、月、年度统计工作。及时、精确资讯8负责对消费数据跟踪调查。9完成上级安排的其它工作准时、精确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限18岁35 岁高中以上统计专业工作经历2年以上相关治理经历专业知识与技能要求熟悉统计工作，理解产品工艺流程其它特定要求具有计算机操作才能，具有计划、协调、沟通才能。职位关系（晋升渠道）隶属关系车间主管可直截了当晋升的职位可互相转换的职位可晋升至此的职位车间物料员拟制： 佛山市中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-0

10、17 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称车间物料员所属部门消费部岗位职级定员人数1人岗位使命负责本车间消费物料的治理。包括请购、领取、发放、台帐、报表、盘点等工作。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描绘责任(产出)治理工程1负责本车间消费物料治理，接到投料单后，要及时核对产品所用物料能否备齐？保证及时送料到岗位，发觉咨询题及时向组长、主管反映，协助处理。消费进度操纵消费效率2负责整理边料、废料、以及暂停用的物料、余料，入库清账。过程巡管合格率3对ISO文件的执行跟进文件的执行体系扣分4填写材料周报、月报；负责对材料使用跟踪调查；负责各类原辅料请购、领取、下发。跟进物

11、料损耗物料损耗率5据各班长报上来的加班申请单，统一办理加班申请及夜宵申请手续。监管6S各组评比名次6负责发放消费耗费品。7参与对各组进展绩效考核绩效考核绩效扣分8整理各批产品物料所用统计材料，归档保管，负责绘制、打印消费车间所需表格。9负责后勤工作，包括员工生活咨询题协调及处理，并负责安排和处理行政部、人事部下发的各类文件及通知所涉及的事宜。10完成上级安排的其它工作准时、精确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限23岁35 岁高中以上工作经历2年以上相关治理经历专业知识与技能要求熟悉产品工艺流程其它特定要求具有计划、协调、沟通才能。职位关系（晋升渠道）隶属关系车间主管可直截了当晋升的

12、职位可互相转换的职位可晋升至此的职位优秀员工拟制： 佛山市中能锂电股份岗位说明书版本：A 文件编号：ZN-HR-017 生效日期：2010 年 10 月 1 日岗位名称消费员工所属部门消费部岗位职级定员人数人岗位使命负责按规定消费出合格的产品。工作职责(按工作重要性大小先后填写)序号工作内容描绘责任(产出)治理工程1自觉恪守公司各项规章制度。遵章守纪纪律2纯熟本岗位操作。能保质保量完成每日的消费任务。消费产量达成率3对工作认真负责。努力做出合格产品。质量认识产品合格率4有团队精神，有群体协作精神。个人素养工作态度5“6S”执行到位，工作环境达标执行6S条理性6不断学习，不断进取，不断提高工作才能。绩效考核绩效扣分7完成上级安排的其它工作准时、精确达成率性 别年 龄学 历专 业男 女 男女不限18岁35 岁初中以上工作经历专业知识与技能要求其它特定要求职位关系（晋升渠道）隶属关系可直截了当晋升的职位可互相转换的职位可晋升至此的职位拟制：