2022年10.薪酬分析师.doc

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10.薪酬分析师职位名称薪酬分析师职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最正确薪酬标准计划。工作内容: %协助制定和指导公司的薪酬计划； %预备并进展薪资研究，进而确定员工薪酬标准； %研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作； %对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修正建议； %评价职位描绘，作出最正确薪酬标准评定。任职资历:教育背景:治理学、人力资源治理专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源治理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计根本知识等方面的培训。经 验:2年以上人力资源治理工作经历。技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律法规；熟悉薪酬福利治理和人力资源治理根底知识；纯熟使用办公软件。态 度:高度的团队协作精神；可以处理一般人事治理实际咨询题，具有一定的计划、组织、协调才能和人际交往才能。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。直截了当下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位