2022年联信光电子公司人事科薪酬与福利专员岗位说明书.doc
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薪酬与福利专员岗位说明书职务名称：薪酬与福利专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直截了当收理人数：无岗位目的：负责公司的薪酬与福利工作相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等治理；2. 负责员工个人内外部档案信息治理与关系转移；3. 负责员工各项福利保险等统计、制表、缴费、基数核定、支取报销、转移及封存等工作；4. 负责员工入离任的手续治理；5. 负责组织员工签订劳动合同；6. 负责员工出入境手续办理；7. 负责组织对新员工有关劳动合同、档案、保险与福利等事项的培训；8. 负责劳动争议与劳动纠纷处理工作。9. 负责公司相关福利政策的修订；10. 负责与职介机构、人才中心和有关政府机构工作协调；权限与责任：权限：1. 对薪酬福利的规划建议权；2. 对加班工资考勤的初审权；3. 对员工档案的治理权；责任：1. 对全员劳动合同、档案材料保管统计精确工作负责；2. 对全员福利保险费用精确性负责；3. 对每月加班工资、考勤统计负责；4. 对全员工资保密性负责。岗位资历要求：教育背景: 大学专科以上学历，企业治理相关专业经历：1年以上人力资源治理相关工作经历岗位技能要求：专业知识：熟悉国家有关政策法令；掌握根本人事治理方法，理解国家相关福利政策。才能与技能：较强的主动性；良好的人际沟通才能；较强的责任心；
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