2022年酒店餐饮部员工考勤制度.doc
《2022年酒店餐饮部员工考勤制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年酒店餐饮部员工考勤制度.doc(1页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
酒店餐饮部员工考勤制度1、 员工必须按时上下班,并按规定签到、签退。2、 各员工的考勤由各部位主管或领班负责,主管及厨师长由餐饮部经理负责。3、 员工考勤每月汇总一次,由各部位指定专人进展考勤统计,并填写员工情况月报表,报餐饮部经理批阅认可,再报人力资源部作为工资报表及发放工资的根据。4、 员工考勤内容有:出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假等。5、 员工应严格恪守劳动纪律,工作时间必须严守岗位,不得擅离任守和早退,下班后不得在店内逗留,如需互换班次需征求上一级领导的同意。6、 员工因病请假须持有医院的病假证明,由餐饮部经理认可方可准假。7、 员工因私请假,均应事先提出申请,经本部门经理批准方可休假,主管以上人员请三天以上的假,需报人力资源部、总经理办公室经总经理批准方可休假。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 酒店 餐饮部 员工 考勤制度
限制150内