2022年湖北新华医院业务副院长岗位说明书.doc

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1、业务副院长岗位说明书岗位名称业务副院长岗位编号所在部门岗位定员直截了当上级院长工资等级直截了当下级医务部主任、护理部主任、药学部主任、体检中心主任、海虹效劳中心主任、江北和民航分院院长、各临床医技科室、药学部主任薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职： 协助院长工作，分管医务部、护理部、药学部、体检中心、海虹效劳中心、江北和民航分院、各临床医技科室的工作职责与工作任务: 职责一职责表述：参与医院严重决策工作任务参与制定医院开展战略、规划参与制定医院年度运营计划和预算方案参与医院严重财务、人事、业务咨询题的决策掌握和理解医院内外动态，提出有关决策建议职责二职责表述：领导分管部门制订治理

2、制度和年度工作计划工作任务主持制订有关治理制度，领导制订医务部、护理部、药学部、体检中心、海虹效劳中心、分院、各临床医技科室的年度工作计划组织制订分管部门严重任务阶段的工作计划职责三职责表述：领导医务部工作工作任务组织督导临床、医技、药学方面学科建立的施行组织督导医疗质量的操纵和提高组织督导医疗纠纷的防备与处理组织督导医院感染工作组织督导门诊工作组织督导突发性公共卫惹事件的组织及应急处理职责四职责表述：领导护理部工作工作任务组织督导护理部的日常工作组织督导护理的科研教学工作组织督导护理人员培训工作 职责五职责表述：领导药学部工作工作任务组织督导药品的调剂、制剂和药质量量检验工作组织督导药品的采

3、购和供给工作组织督导本院的药品治理工作组织督导临床药学工作组织督导药学教学和科研工作职责六职责表述：领导体检中心工作工作任务组织督导体检工作和体检后续工作组织督导体检市场的开辟工作组织督导社区医疗保健工作和健康教育工作职责七职责表述：领导海虹效劳中心工作工作任务组织督导病人投诉的处理工作组织督导进展病人满意度调查组织督导病人效劳工作组织督导护工治理工作职责八职责表述：领导江北和民航分院工作工作任务组织督导分院建立健全组织体系和工作体系组织督导分院进展质量治理组织督导建立良好的沟通渠道组织督导分院日常工作职责九职责表述：领导各临床医技科室工作工作任务组织督导医疗工作组织督导教学工作组织督导科研工

4、作组织督导学科建立和人才培养职责十职责表述：详细分管党务的青年工作职责十一职责表述：内部组织治理工作任务负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，处理争议负责分管部门的员工队伍建立，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监视分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导职责十二职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：医院严重决策的建议权权限二：分管工作的监视检查权权限三：对学科设置和建立的指导监视权权限四：对医疗事故处理，纠纷处理的指导监视权权限五：对违背或未执行医疗制度的制止权和处分权权限六：对严重医疗抢救的指挥权权限七：对医务人才培养规划的建议权权限八：下

5、级工作争议的裁决权权限九：直截了当下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权内部协调关系有亲密的协调关系的部门：其他高层治理人员其他相关部门：外部协调关系有经常性协调关系：上级医疗主管部门、业务关系单位临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资历：教育水平本科及以上学历职称副主任医师及以上职称经历10年以上工作经历，6年以上相关工作经历知识通晓现代医院治理知识和相关的国家法律法规，理解国际国内医疗行业及相关行业的开展趋势，熟悉医院的业务流程技能技巧具有领导决策才能、计划与执行才能、沟通协调才能、写作才能、语言表达才能、综合分析才能、各种办公软件的应用才能培训经历医院治理等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（、机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间不规律，经常加班和出差备注：