2022年领袖风暴-企业家从卓越到成功的五重关.doc

《2022年领袖风暴-企业家从卓越到成功的五重关.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年领袖风暴-企业家从卓越到成功的五重关.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领袖风暴-企业家从杰出到成功的五重关课程以处理实际咨询题为第一原则，侧重方法、工具，针对企业常见的治理现象和团队的瓶颈咨询题讲出了详细的处理方案。课程精华已有上百家企业得到非常好的应用和明显的效果.课程讲究的方法直关,有用,灵敏,操作性简单,只要按课程中的技巧方法加以持续的应用,让领袖和企业团队从优秀到杰出. 课程内容为战略决策，杰出领导力，营销，消费，人力资源，财务，物流，研发等职能,它分别从决策层、领导层、执行层、操作层等多个层面来研发,从课程内容和效果上真正到达实战、易操、高效! 课程目的：提升企业领袖的思维方式和思维才能,吸收成功领袖的理念,掌握并应用成功领袖的信念、态度、才能、素养、

2、和精神的风采,解除妨碍企业治理和开展强大的障碍,加强领袖的思维才能和思维观念,提升领袖发觉咨询题、分析咨询题和处理咨询题的才能,展现领袖的人格魅力,激发领袖和团队的内在潜能,让员工与企业一起成长,迅速提升领袖的洞察力、决断力、领导力、凝聚力、制造力、分析力、吸引力和人格魅力,协助领袖打造一支坚不可摧、战胜自我、具有坚韧意志力的凝聚力团队,展现成功领袖的风采!培训方式：激情演讲、互动体验、小组练习、讨论分享、案例剖析、故事分享、现场练习、心灵对话合适对象：总裁、董事长、总经理、副总经理、总监、人力资源经理、培训经理和企业高管合适人数：300人以内课程时间：两天(16小时) 课程纲要:为什么心态好

3、的人总是才能不够强?为什么有才能的人总是心态不够好?为什么员工想要的总是跟你格格不入?为什么你关注的和员工关注的总是有差异?为什么下属总是被动的完成任务,而不是主动的到达成果?为什么选择的这些人总有不尽人意的地点,却不明白咨询题出如今哪里?为什么员工总是做了而不是做到?为什么员工做错了总是还有非常多理由?为什么员工完成的总不是你想要的?为什么你所期望的和你的结果总有差异?为什么执行中看似有措施,却总是有折扣,不能执行到底?为什么企业有明确的方向,全员却没有推进组织的力量?为什么屡屡执行不力,是制度,是文化依然人员的咨询题?为什么员工总是想抛弃你而另选夫婿?为什么你总是为别人做嫁衣?第1章成功与

4、目的1.成功的定义2.成功与目的的关系3.目的设定原则第2章成功领袖的十大理念成功十大理念之1才能VS心态注重VS培养成功十大理念之2员工的焦点VS老总的焦点小溪VS大海成功十大理念之3奴隶关系VS伙伴关系剩余价值VS共同利益成功十大理念之4用庸人VS用能人惧怕员工成功VS期望员工成功成功十大理念之5创业VS守业欢乐VS痛苦成功十大理念之6期望VS结果做了VS做到成功十大理念之7检查VS跟踪弃权VS受权成功十大理念之8奖VS惩隐秘VS公开成功十大理念之9家族文化VS制度文化感情文化VS感恩文化成功十大理念之10跳槽VS跳楼为企业做奉献VS职业生涯规划第3章 成功领袖的十大思维方式1.态度决定成

5、功2.我是一切的主导者3.一切操之在我4.成功一定有方法5.我是责任者6.每天进步一点点7.爱是一切的动力8.使命高于一切9.信任是一切的根底10.成功在于合作第4章 成功领袖风暴1.成功领袖的标准2.成功领袖的才能、信念、态度、素养、精神的表达3.杰出的团队的核心4.成为优秀员工的标准5.成功领袖和团队必经的五重关6.感恩的心做人、感谢的心做事团队首选教练：刘炎 (刘炎荣)团队治理教练, 中国销售实战训练第一任导师，奇妙行销 教练，销售传奇人物，销售鼓励培训师，CAC全国职业培训与就业促进委员会专家,中国金牌团队杰出凝聚力第一任导师，大陆“疯狂演讲”创始人，99年厦门脑白金销售第一名，2008年度全球最受欢迎十大培训师, 2004东方讲坛最受欢迎培训讲师，国际职业资历认证培训师，阿里巴巴作客讲师，著名企业内训师，著名拓展训练师，A级销售教练，顶级说服力训练导师, 商务礼仪培训师, 大学生就业指导培训师!