2022年网上招聘需求分析.doc
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1、网上招聘系统需求分析1. 目的:网上招聘最早出现在美国,在西方兴旺国家,网上招聘已经成为一般个人或企业经常采纳的方法,中国互联网招聘正在日益增多,本工程的是为某公司开发的网上招聘系统,公司规模大,需要招聘的员工非常多,每次招聘总能收到大量的简历,如何选择适宜的应聘者常常是公司比拟棘手的事情,为人力资源部的工作人员带来非常多的工作量。为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利,提高工作效率,同时能及时招聘到满意的人才。 人力资源部的工作人员通过这个招聘系统能够统计整理这些简历,并依照应聘者的简历和咨询卷分数提取出需要面试的人员,然后按照一定的方式通知面试人员参加面试,在面试过程中
2、,记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员能够随时阅读人员简历和面试的相关信息。网上求职:通过网络获知招聘信息的途径或者直截了当在专业招聘网站上直截了当投送简历的情况 2.工程目的:系统能够提供友好的用户界面,使操作人员的工作量最大的限度地减少;系统具有良好的运转效率,能够到达提高消费率的目的;系统应具有良好的可扩大性,能够容易地参加其他系统的应用;平台的设计具有一定的超前性,灵敏性,能够习惯企业消费配置的变化;通过这个工程能够锻炼队伍,提高团队的开发才能和工程治理才能3.系统运转的环境:客户机:一般PCCPU:P4 1.8GHz以上内存:256MB以上能够运转IE5.0以上或者Netscap
3、e4.0以上版本的机器分辨率:1024*768像素Web效劳器:CPU:P4 2.0GHz内存:1GB以上硬盘:80GB以上网卡:KMb/s速度数据库效劳器CPU:P4 2.0GHz内存:1GB以上硬盘:80 GB以上 操作系统:UNIX/Linux/Windows2000或以上版本 数据库:SQL Server 2000开发工具包:JDK Version 1.4.2Web效劳器:Tomcat阅读器:IE 6.0以上4.可行性分析可行性分析的任务是明确开发应用工程的必要性和可行性。必要性来自实现开发任务的迫切性,而可行性则取决于实现应用系统的资源和条件。(1)治理可行性现在科技飞速开展,提高工
4、作效率是每个公司所追求的,关于大多数企业是非常乐意引进更多的比拟适用的治理软件来提高工作效率的。此外,计算机的使用已经根本上得到了普及,软件的使用是多数公司职员都能胜任的。最后,我开发的系统是完全的人性化的,易明白,易用,在操作上是完全可行的。(2)技术可行性本系统以Microsoft Visual Studio作为开发软件,用Microsoft SQL Server作为后台数据库,在Windows 2000/XP操作系统上运转的系统。软件和操作系统都是主流水平,而且在技术上是易实现的。(3)经济可行性现在软件及硬件的本钱已是大多数人能够接受的价位,关于一般的公司更是不成咨询题,本系统使用的软
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