2022年用友ERP-U8普及版3.doc

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1、用友T3-人事通标准版10.3PLUS1上市说明一、产品概述用友T3-人事通标准版是面向中小型企业的人力资源治理软件产品，实现企业的人事、薪资、考勤、绩效、培训、招聘等业务治理，将企业的HR人员从繁重的日常事务中解脱出来。核心应用理念：“解放人力，高效运营”二、产品名称及版本号产品名称：用友T3-人事通标准版版本号：10.3PLUS1产品序列：41*三、主要新增及改良1. 薪资治理功能改良 工资条、工资发放签名表支持多模板 工资表支持格式设置及页面设置，支持部门排页，字体设置，行高列宽设置 报表打印支持纵向、横向折页设置功能 新增加人员工资台帐、工资工程分类统计台帐、人员工资工程统计表、岗位工

2、资工程统计表、人员工资汇总表、按部门各期工资构成分析表、工资总额构成分析表七大报表 薪资公式改良，提供更多函数功能2. 绩效治理 考核指标及模版的优化，支持权重类和分值类模板 新增考核计划治理，增加考核主体权重设置 全新设计的考核施行和考核打分治理，易用性得到极大改良 改良和完善绩效评估治理和绩效查询 绩效统计分析增加多维度统计分析3. 其他功能优化 新增薪资发放的邮件通知功能 备份计划优化，设置备份计划选择途径时不需要两次指定文件名 人员信息列显示设置多帐套咨询题 保险基数上下线治理 10.3.0.1和10.3.0.2补丁包中的内容4. 加密方式：采纳全新的智能加密卡（USB接口），产品加密

3、采纳远程注册受权方式进展，远程注册:/产品功能说明详见用友T3-人事通标准版10.3PLUS1发版说明四、晋级政策l 人事通标准版10.3（不包含人事通标准版10.3版本）往常版本原模块一样站点晋级，必须提交网上更版订单，并交纳300元工本费；新增模块和站点，视同新购处理，现行价格计算补差价，代理按协议扣率结算。l 人事通标准版10.3版本晋级，原模块同站点晋级，更换新产品安装程序即可（假如需要更换产品包装，则需提交网上更版订单，并交纳300元工本费）。另：自用友T3-人事通标准版10.3PLUS1产品上市起，人事通精锐版10.2和用友通人事加强包10.2停售。五、特别说明产品版本T3-人事通

4、标准版10.3plus1对应模块人事通精锐版10.2根底模块人事通普及版10.2及往常版本根底模块、考勤治理人事通标准版10.2及往常版本根底模块、考勤治理、绩效治理、培训治理、招聘治理人事通标准版10.3根底模块、考勤治理、绩效治理、培训治理、招聘治理用友通人事加强包10.2根底模块说明：l U6老客户购置的人事治理模块、人事根底模块、考勤治理、绩效治理、培训治理、招聘治理、WEB领导查询属于U6人事治理软件，在T6-人事治理软件上市之前暂不支持晋级和新购。l 原所有人事通产品的加密狗都不需要寄回。人事通标准版10.3的老用户加密狗不需要远程注册即可接着使用；其他版本的人事通老产品的加密狗，

5、需要远程注册后使用。六、用友T3-人事通标准版10.3PLUS1报价说明：T3-人事通标准版10.3PLUS1价格同人事通标准版10.3产品，价格未调整。产品名称产品模块站点软件金额用友T3-人事通标准版10.3PLUS1根底模块（组织机构/人事治理/薪资治理(计件工资)/合同治理/政策法规/系统治理）单用户6,800.00 3站点12,800.00 3站点以上每增加1站点在软件金额上加2000元考勤治理单用户4,000.00 1站点以上每增加1站点在软件金额上加2000元绩效治理单用户2,000.00 1站点以上每增加1站点在软件金额上加1000元培训治理单用户1,000.00 1站点以上每增加1站点在软件金额上加1000元招聘治理单用户1,000.00 1站点以上每增加1站点在软件金额上加1000元注：最高支持30站点(含30站点)。小型治理软件事业本部 2009-5-13