2022年美的空调设备公司BOM考核管理办法.doc

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1、BOM考核治理方法（试行）第一章 考核目的第一条 工程数据作为MRP系统的根底数据，其精确性直截了当妨碍整个系统的运转质量和公司产供销体系的运作质量，同时妨碍工厂本钱测算和严重经济决策的精确性。第二条 为了提高工程数据的精确性，减少和防止因物料清单的错漏给消费和运营带来的不利妨碍，考虑妨碍工程数据精确性的各种主要要素，特制订本考核方法。第二章 责任界定第三条 技术工程部是公司BOM治理的责任部门；第四条 相关责任界定错误类型责任部门（责任人）1技术文件（技术通知、更改通知单、出口技术通知单等）错误文件编制人所在部门（开发部、技术工程部等）2新产品批产时BOM清单错误（第1点除外）技术工程部（产

2、品工艺负责人）3老产品（包括出口基准机型）的BOM清单错误（第1点除外）技术工程部（产品工艺负责人）4BOM输入错误（含属性错误）技术工程部（BOM员）第三章 考核方式第五条 设立BOM治理基金（600元/月），从公司质量基金中支出。第六条 公司本钱监控员、计划员、领料员（送料员）、仓管员及其他相关人员都有责任监控、维护BOM的精确性。发觉BOM存在错误的，以BOM反应表方式将详细信息传递给BOM治理员。第七条 BOM治理员在一个工作日内更正错误，查明缘故并回执信息反应人员(关于由于开发部等部门文件造成的BOM错误，责任部门也要在1个工作日内予以答复，否则视为默认)。第八条 BOM治理员于每月

3、5日之前将上月BOM错误信息统计结果上交治理部，治理统计表需由财务部、消费部、车间会签，对有异议者由治理部协调。第九条 治理部对举报情况属实者，按20元/处奖励申报者个人，奖励金额从BOM治理基金中发放。第十条 由于技术文件（产品明细表）错误造成新产品初次批产时BOM清单不精确的，技术工程部产品工艺负责人负连带责任。第十一条 对举报人的奖励金额（20元/处）从技术工程部BOM治理基金中发放。第十二条 BOM治理员关于BOM反应表提供的BOM错误信息，在1个工作日内不作任何说明的，默认为是BOM治理员错误；如不及时更改，车间、仓库等可再次申报，进展二次处分。第十三条 关于因开发部技术文件（技术通

4、知、更改通知单、出口技术通知单等）不正确造成的BOM错误，视妨碍情况另行处分，此项罚款直截了当从责任人员工资中扣除，所罚金额作为奖励基金的来源之一，用以支付对此项举报人奖励的支出。第十四条 因BOM错误妨碍消费超过30分钟以上时，车间按内部承诺对相关责任部门进展投诉；当BOM错误导致产品返修或造成其它质量事故时，对相关责任人（部门）另行经济处分（此项罚款直截了当从责任人工资中扣除），但以上两项不重复进展经济处分。第十五条 因新产品试产是验证BOM精确性的重要环节，因而要求仓库、车间（配料、发料、领料等环节）严格按BOM流程操作，关于BOM单错误要及时反应，否则将对当事人进展工艺纪律考核，按20

5、元金额每项进展处分（此项罚款直截了当从责任人员工资中扣除）， 技术工程部BOM治理员将进展日常稽查。第十六条 对一次性消费产品（如：出口机、空壳机等）或因出货时间紧急不能按开发流程操作的产品，当有相应技术文件指导或说明的，不再对BOM进展考核。第十七条 假设造成BOM错误的责任部门在上述部门之外（如研发中心或电子公司等），对举报人的奖励仍按20元/处金额予以奖励。第十八条 每月15日前，治理部公布上月BOM错误信息及责任考核统计，假设当月BOM治理基金缺乏以支付对举报人奖励的支出，缺乏部分从技术工程部的工资中支付。第十九条 公司设立BOM基金帐户，对举报者的奖励按月度现金发放如基金额度缺乏扣发技术工程部工资补足，如有盈余全部用于奖励技术工程部技术人员，技术工程部将奖励分配申请交治理部，由治理部发放。 第二十条 BOM治理员应严格按工程数据治理方法和BOM清单更改流程进展工作，每发觉1次违规操作，罚款50元。第二十一条 技术人员应严格按BOM清单更改流程指导BOM清单的更改，每发觉1次违背流程操作，罚款50元（此项罚款直截了当从责任人员工资中扣除）。第四章 其他第二十二条 此方法自2002年 4月1日起施行。第二十三条 此方法由技术工程部制订并解释。 广东美的商用空调设备 二OO二年四月十七日