2022年部门描述-人力资源总部.doc

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1、人力资源总部部门描绘目录第一章 部门概述2第二章 组织架构22.1. 部门组织架构图22.2. 部门职级编制清单5第三章 部门职责描绘63.1. 人力资源总部职责63.1.1部门职责63.1.2岗位职责63.1.3岗位资历63.2. 招聘调配部职责63.2.1部门职责63.2.2 岗位职责63.2.2岗位资历73.3. 薪酬考核部职责73.3.1部门职责73.3.2岗位职责73.3.3岗位资历73.4. 保卫工作部职责73.4.1部门职责73.4.2岗位职责73.5. 培训部职责83.5.1部门职责83岗位职责83.6. 综合部职责84部门职责85岗位职责8第四章 业务流程94.1. 业务流程

2、清单94.2. 业务流程描绘10第五章 治理制度125.1. 招聘调配125.2. 薪酬考核125.3. 内部保卫125.4. 培训治理125.5. 综合部12部门概述人力资源总部是总公司人力资源治理的职能部门，负责对总公司除市管干部外的所有人员的治理与使用；习惯总公司治理体制和经济增长方式转变的需要，进展整体性人力资源开发；从总公司全局出发，开展人力资源的规划、招聘、调配、培训、考核、薪酬、奖惩和开展等工作；着眼地铁长远开展和企业需要，搞好宏观指导与综合效劳，确保地铁人力资源的有效配置和利用。组织架构部门组织架构图参见附图部门职级编制清单部门全称职务名称定编人数现有人数缺编人数人力资源总部总

3、经理11副总经理11招聘调配部部门经理11人力资源筹划11招聘与调配11人力资源信息治理11薪酬考核部部门经理11劳动政策与合同保险11考核治理11薪酬统计11培训部部门经理11治理培训11技术培训11职称改革11保卫工作部部门经理（总部领导兼）保卫干事2综合部部门经理11部门副经理（负责计生与综合事务治理）11人事档案与文档11外事治理11司机1合计21192部门职责描绘人力资源总部职责3.1.1部门职责01. 制定总公司人力资源规划和员工开展计划，并组织施行。02. 做好员工招聘、调配工作，优化人力资源的配置。03. 与外部人才市场建立良好关系，不断改善人员构造。04. 制定和落实员工培训

4、计划，提高员工队伍素养。05. 建立合理的薪酬考评制度，操纵工资总额，充分调发动工的积极性。06. 治理计生、职改、外事等工作。07. 与公安分局一道 ，共同做好企业内部保卫工作。08. 对总公司各总部及二级单位的人力资源治理及相关工作进展指导和效劳。3.1.2岗位职责请点击人力资源总部岗位职责3.1.3岗位资历招聘调配部职责3.2.1 部门职责01. 人力资源开发的研究与规划，制定和落实年度计划。02. 理解市场人才信息和企业内部人员构造，搞好人才开发。03. 进展职位分析与设计，科学定员定岗。04. 负责总公司职能总部人员和事业总部部门经理及以上人员的招聘与调配。05. 负责员工再就业和后

5、备人员培养与调查。06. 开展人事执法工作。07. 搞好人力资源信息治理，进展年度人事统计。3.2.2 岗位职责请点击招聘调配部岗位职责3.2.2 岗位资历薪酬考核部职责3.3.1部门职责01. 建立员工考评制度、考评方法，并组织施行。02. 建立合理的薪酬制度，构成鼓励约束机制。03. 研究和落实劳资、福利政策，按时发放员工薪酬及福利补贴，操纵工资总额。04. 严格落实劳动纪律和员工考勤、休假制度。05. 负责劳动合同的签订与治理、劳动手册的核定等事务。06. 执行劳动用工制度，开展劳动执法监视，处理劳动纠纷。07. 办理员工社会保险。3.3.2岗位职责请点击薪酬考核部岗位职责3.3.3岗位

6、资历保卫工作部职责3.4.1部门职责01. 组织员工学习上级关于社会综合治理、消防工作的指示和要求，对员工进展平安防护教育和护卫、义务消防人员培训。02. 依照季节特点，制定和落实治安、消防防备措施。03. 检查考核总公司各部门（单位）治安、消防工作，提出改良意见，消除妨碍平安的隐患。04. 协助公安分局预防和制止在企业发生的危害社会安定的行为。05. 协助公安分局查处在企业发生的各类刑事案件及治安、消防事故。06. 治理总公司集体户口。3.4.2岗位职责请点击保卫工作部岗位职责培训部职责3.5.1部门职责01. 依照人力资源规划，制定人员开展计划。02. 制定培训制度和计划，并组织施行。03

7、. 负责申请和治理总公司职能总部的培训费用，并审批一定数额下的培训费用开支。04. 组织总公司职能总部的培训活动，对事业总部及二级单位的培训工作进展统筹和指导。05. 负责培训场地、设备和有关器材的规划与治理。06. 建立员工培训档案。07. 组织因公出国（境）人员的教育和培训。08. 负责总公司的职称改革治理工作。3 岗位职责请点击培训部岗位职责综合部职责4 部门职责01. 负责总公司的计划生育治理工作。02. 负责总公司的外事办证工作。03. 治理总公司职能总部的人事档案。04. 负责人力资源总部车辆治理与调剂使用。05. 负责人力资源总部和保卫处印章的治理与使用。06. 负责处理人力资源

8、总部的其它综合性事务。5 岗位职责请点击综合部岗位职责业务流程业务流程清单流程编号流程名称流程简要描绘1招聘流程2办理调入手续流程3办理员工聘任流程4内部人员调配流程5办理调出（辞职）人员手续流程6办理员工退休手续流程7制定人力资源规划流程8工资总额治理流程9正式合同工建立劳动关系流程10外来短期合同工劳动关系流程11返聘人员建立劳动关系流程12变更合同工作流程13合同续签工作流程14解除劳动关系流程15合同期终止或解除劳动关系流程16增员投保工作流程17减员停保工作流程18保险转移工作流程19总部级领导考评工作流程20部门经理及以下员工考评工作流程21集中培训报批工作流程22个人培训报批工作

9、流程23专业技术人员职务任职资历评审流程24大、中专毕业生实初次认定专业技术职务资历流程25参加全国职称考试工作流程26参加全国职称外语考试流程27办理调入专业技术人员职称任职资历验证流程28技术工种技工资历考评工作流程29专业技术人员年度考核流程30特别专业工种持证上岗培训工作流程31国家、省、市级专家推荐工作流程32中级专业技术资历技术材料清退及证书发放工作流程33突发事件处理流程34应届高校毕业生户口迁入流程35总公司集体户口迁出流程36总公司集体户口出生登记流程37总公司集体户口粮油关系转出流程38总公司集体户口粮油关系转入流程39补办身份证流程40总公司集体户口变更、更正登记流程41

10、办理结婚登记流程42办理生育指标流程43办理独生子女证流程44办理入司人员计生材料流程45办理出司人员计生材料流程46外事报审流程47外事报签流程48办理政审流程49护照治理流程50办理因私出国（境）流程51接受档案流程52转出档案流程53借阅档案流程54查阅档案流程55人力资源信息治理流程56制造各类人事信息报表流程57车辆使用流程58总部发文流程59收文处理流程60印章使用流程业务流程描绘4.2.1见附件内部人员调配流程及考评流程4.2.2培训治理流程4.2.3招聘流程治理制度招聘调配招聘调配制度薪酬考核薪酬考核制度内部保卫保卫工作制度培训治理5.4.1培训治理制度5.4.2职称改革制度综合部5.5.1内部治理制度5.5.2人事档案治理制度5.5.3外事治理制度5.5.4计划生育治理制度