2022年【职位描述】人力资源专员.doc
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人力资源专员职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助上级制定施行人力资源目的及计划,以实现人力资源最优配置。工作内容: %协助上级掌握人力资源情况; %治理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; %填制和分析各类人事统计报表; %拟订公司规章制度、招聘制度草案; %协助建立积极的员工关系,协调员工与治理层的关系,组织筹划员工的各类活动; %协助上级推行公司各类规章制度的施行; %协助上级完成对员工的年度考核; %治理争端处理程序。任职资历:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、治理学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源治理技术、劳动法律法规、合同法、治理技能开发等方面的培训。经 验:5年以上人力资源治理工作经历。技能技巧:有人力资源工程规划和施行经历; 熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源治理各项实务的操作流程; 人力资源治理理论根底扎实;纯熟使用相关办公软件。态 度:办事沉稳、细致,思维活泼,有创新精神,良好的团队合作认识;优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。工作条件:工作场所:办公室。环境情况:温馨。危 险 性:根本无危险,无职业病危险。直截了当下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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