行动导向的职业教育教学动因及其内涵.ppt
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1、行动导向的职业教育教学行动导向的职业教育教学动因及其内涵动因及其内涵同济大学职教学院同济大学职教学院2/23/20231行动导向的职业教育行动导向的职业教育一、为什么要行动导向的职业教育一、为什么要行动导向的职业教育 二、什么是行动导向的职业教育二、什么是行动导向的职业教育 三、如何进行行动导向的职业教育教学三、如何进行行动导向的职业教育教学2/23/20232问题的提出问题的提出矛盾的问题:矛盾的问题:职业教育不景气,普高热下的生源困职业教育不景气,普高热下的生源困难,升学导向,毕业生就业困难;难,升学导向,毕业生就业困难;企业在劳动力市场上找不到高素质的企业在劳动力市场上找不到高素质的工人
2、工人 职教改革方向何在?职教改革方向何在?2/23/20233技术工人在社会经济中的作用技术工人在社会经济中的作用 社会经济的运行和发展需要社会经济的运行和发展需要各个层次的人才,社会劳动分工各个层次的人才,社会劳动分工需要技术工人。需要技术工人。中国经济社会不需要中国经济社会不需要技术工人?技术工人?2/23/20234社会人才的分类社会人才的分类社会人才可分为四大类:社会人才可分为四大类:科学家,工程师,技术员,技术工人科学家,工程师,技术员,技术工人2/23/20235应用型人才类型的演变应用型人才类型的演变工匠工匠技工技工工程师工程师技术员技术员技工技工工程师工程师手工业时期手工业时期
3、1818世纪产业革命世纪产业革命上世纪上世纪3030年代年代2/23/20236人才结构与教育类型人才结构与教育类型人才类别人才类别科学家科学家工程师工程师技术员技术员技术工人技术工人人才性质人才性质学术型学术型工程型工程型技术型技术型技能型技能型工作内容工作内容揭示客观揭示客观规律规律开发设计开发设计规划规划技术问题技术问题现场管理现场管理生产操作生产操作教育内容教育内容系统科学系统科学 工程学工程学产业技术产业技术操作技能操作技能培养机构培养机构文理大学文理大学 工科高校工科高校技术学院技术学院中专中专技校职校技校职校中专中专教育类别教育类别科学教育科学教育 工程教育工程教育技术教育技术教
4、育职业教育职业教育2/23/20237 对职业教育的要求对职业教育的要求对职业教育的要求来自两个方面:对职业教育的要求来自两个方面:社会要求:社会要求:社会分工,劳动力的质社会分工,劳动力的质量提高和有效配置。量提高和有效配置。个人要求:个人要求:个性发展,全面发展,个性发展,全面发展,实现自己的存在价值。实现自己的存在价值。2/23/20238中职不是学习的失败者教育中职不是学习的失败者教育 传传统统的的智智力力观观认认为为,智智力力是是以以语语言言能能力力和和数数理理逻逻辑辑能能力力为为核核心心、以以整整合合的的方方式式存存在在的的一一种种能能力力。在在这这样样的的认认识识基基础础上上编编
5、制制智智力力测测量量表表,以以测测量量人人的的聪聪明明程程度度 (智商智商lQ)lQ)。用什么来作为衡量用什么来作为衡量智力的标准?智力的标准?2/23/20239职业教育不是中考落榜生教育职业教育不是中考落榜生教育 但但是是现现实实生生活活中中人人们们发发现现,一一方方面面大大量量的的成成功功人人士士并并非非那那些些智智力力测测试试中中被被认认为为是是智智商商很很高高的的人人;另另一一方方面面许许多多被被认认定定为为智智商商很很低低,甚甚至至弱弱智智的的人人却却在在某某些些领领域域表表现出了突出的才能和聪明过人之处。现出了突出的才能和聪明过人之处。2/23/202310多元智力理论多元智力理
6、论加德纳的心智的结构提出加德纳的心智的结构提出多元智力理论多元智力理论1 1、语语言言智智力力。听听说说读读写写交交流流表表达达能能力力。记记者者、作家、政治领袖等。作家、政治领袖等。2 2、音音乐乐节节奏奏智智力力。感感受受辨辨别别表表达达音音乐乐的的能能力力。作作曲曲家家、指指挥挥家家、歌歌唱唱家家、演演奏奏家家、乐器制造者、乐器调音师。乐器制造者、乐器调音师。3 3、逻逻辑辑数数理理智智力力。运运算算和和推推理理的的能能力力。侦侦探、律师、工程师、科学家和数学家探、律师、工程师、科学家和数学家4 4、视视觉觉空空间间智智力力。感感受受线线条条形形状状结结构构色色彩彩和空和空间间关系关系。
7、画家、雕刻家、建筑画家、雕刻家、建筑师师。2/23/202311多元智力理论多元智力理论5 5、身身体体动动觉觉智智力力。控控制制身身体体对对事事件件做做出出恰恰当当的的身身体体反反应应的的能能力力。运运动动员员、舞舞蹈蹈家、赛车手。家、赛车手。6 6、自自知知自自省省智智力力。能能够够正正确确地地意意识识和和评评价价自自身身的的情情绪绪欲欲望望,形形成成自自律律和和自自制制的的能力。哲学家、律师。能力。哲学家、律师。7 7、交交往往交交流流智智力力。觉觉察察体体验验他他人人情情感感和和意意图图并并作作出出适适宜宜反反应应的的能能力力。教教师师、推推销销员员、公公关关人人员员、谈谈话话节节目目
8、主主持持人人、管管理者和政治家。理者和政治家。2/23/202312给学生信心,给教师信念给学生信心,给教师信念天生我才天生我才必有用!必有用!只有不成只有不成功的教师,功的教师,没有不成没有不成功的学生功的学生2/23/202313如何办职业教育?如何办职业教育?教育部等七部门于教育部等七部门于20042004年年9 9月联合印月联合印发的关于进一步加强职业教育工作的若发的关于进一步加强职业教育工作的若干意见明确提出了职业教育必须干意见明确提出了职业教育必须 以就业为导向以就业为导向 以能力为本位以能力为本位 深化办学模式和人才培养模式改革深化办学模式和人才培养模式改革 大力培养技能型人才大
9、力培养技能型人才2/23/202314六部委联合启动六部委联合启动“技能型紧缺人才培养工程技能型紧缺人才培养工程”在在 数控技术应用、数控技术应用、计算机应用与软件技术、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、汽车运用与维修、护理护理等专业领域加快技能型人才培养培训工作,等专业领域加快技能型人才培养培训工作,对整个职业教育坚持以就业为导向的办学方对整个职业教育坚持以就业为导向的办学方向起到示范作用。向起到示范作用。职业教育是有光明前途的事业。职业教育是有光明前途的事业。2/23/202315南湖职校的例子南湖职校的例子 只要办学有特色,学生有很强的只要办学有特色,学生有很强的就业能力,企业就欢迎
10、。就业能力,企业就欢迎。社会呼唤高质量的职业教育!社会呼唤高质量的职业教育!2/23/202316问题:问题:新型劳动者应该具备什么样的能新型劳动者应该具备什么样的能力结构,应该具备哪些方面的能力结构,应该具备哪些方面的能力要素力要素2/23/2023172/23/202318知识的分类,知识与能力知识的分类,知识与能力广义的知识广义的知识陈述性知识陈述性知识程序性知识程序性知识认知技能认知技能动作技能动作技能认知策略(学习方法)智慧技能(工作方法)2/23/202319能力的概念能力的概念“以能力为本位以能力为本位”的的“能力能力”概念,不概念,不仅仅是指仅仅是指“操作技能操作技能”,就业岗
11、位需要的当,就业岗位需要的当然不仅仅是然不仅仅是“操作技能操作技能”,而是包括职业道,而是包括职业道德和行为规范、思维能力、表达能力、解决德和行为规范、思维能力、表达能力、解决问题能力、创新能力、团队合作能力、继续问题能力、创新能力、团队合作能力、继续学习能力、职业发展能力等关键能力在内的学习能力、职业发展能力等关键能力在内的综合职业能力。综合职业能力。2/23/202320关键能力的提出关键能力的提出什么是关键能力什么是关键能力?工工人人具具备备诸诸如如能能适适应应不不断断变变化化的的条条件件和和要要求求的的能能力力包包括括学学习习能能力力、计计划划和和决决策策能能力力、解解决决问问题题的的
12、能能力力,团团队队工工作作能能力力、与与人人交交往往与与合合作作的的能能力力、将将自自己己融融于于集集体体的的意意识识和和能能力力,正正确确的的价价值值观观念念和和行行为为方方式式、饱饱满满的的工工作作热热情情、严严谨的工作态度、质量意识等等。谨的工作态度、质量意识等等。2/23/202321关关键键能能力力是是那那些些与与一一定定的的专专业业实实际际技技能能不不直直接接相相关的知识、能力和技能,它更是关的知识、能力和技能,它更是或或者者说说关关键键能能力力是是跨跨专专业业的的知知识识技技能能和和能能力力,它它们由于其普遍适用性而不易因科技进步而过时或淘汰。们由于其普遍适用性而不易因科技进步而
13、过时或淘汰。什么是关键能力什么是关键能力 a)a)在在各各种种不不同同场场合合和和职职责责情情况况下下作作出出判断选择的能力;判断选择的能力;b)b)胜胜任任人人生生生生涯涯中中不不可可预预见见各各种种变变化化的能力。的能力。2/23/202322“关键能力关键能力”提出的社会教育背景提出的社会教育背景 以微电子和信息技术为代表的科学技术迅以微电子和信息技术为代表的科学技术迅猛发展猛发展 专业知识加速老化,知识半衰期缩短;人专业知识加速老化,知识半衰期缩短;人们对未来专业上的要求只能很有限地去预们对未来专业上的要求只能很有限地去预测。教育系统与劳动力市场的协调和匹配测。教育系统与劳动力市场的协
14、调和匹配困难。困难。企业劳动组织的变化企业劳动组织的变化 垂直方向上的管理扁平化和水平方向上的垂直方向上的管理扁平化和水平方向上的分工粗放化。对劳动者的能力要求提高。分工粗放化。对劳动者的能力要求提高。2/23/202323随着时间的推移知识不断老化随着时间的推移知识不断老化,2/23/202324例:关于丰田的调查例:关于丰田的调查 6060年代后,日本汽车大举进军欧美,年代后,日本汽车大举进军欧美,美国美国 MIT MIT 受托调查日本丰田汽车,发现了受托调查日本丰田汽车,发现了日本人的秘密:精益生产和及其劳动组织。日本人的秘密:精益生产和及其劳动组织。用扁平的小组工作劳动组织取代传统的泰
15、勒用扁平的小组工作劳动组织取代传统的泰勒式的劳动组织。式的劳动组织。2/23/202325劳动组织的转变劳动组织的转变泰勒主义的劳动分工泰勒主义的劳动分工精益生产的团队工作精益生产的团队工作2/23/202326泰勒管理与精益管理的不同泰勒管理与精益管理的不同 Arnold 1998 泰勒管理模式泰勒管理模式精益管理精益管理动手和动脑分离动手和动脑结合低素质的工人高素质的工人高度分工的单个工位团队共同完成任务工作准备和计划由上级或计划部门(别人)做工作准备和生产计划按“客户”(包括企业内部)要求现场做质量通过工作准备、设备计划规定给出并通过检验获得的质量是生产出来的并有生产工人独立完善的设备计
16、划和生产流程由外部的专门部门制订有时直接的生产人员并不知道由生产层自己直接提出合理化和改进创新建议用高效的专用设备进行标准化的大批量生产用柔性生产设备进行“系列化单件生产”2/23/202327新的企业组织观念新的企业组织观念固定的工作时间固定的工作时间灵活的工作时间灵活的工作时间按指定的工作计划生产按指定的工作计划生产独立计划独立计划由工长分配工作由工长分配工作小组内的分工小组内的分工工长支配材料的使用工长支配材料的使用和工具的分配和工具的分配员工独自选用材料员工独自选用材料和工具并对此负责和工具并对此负责质量由专人负责质量由专人负责员工本人对质量负责员工本人对质量负责工长分配时间工长分配时
17、间时间由小组内部协商确定时间由小组内部协商确定过去过去现在和将来现在和将来按计划、要求实施按计划、要求实施独立计划、实施、检验独立计划、实施、检验2/23/202328不同工作形态下的能力结构要求,机械加工例不同工作形态下的能力结构要求,机械加工例社会交往能力信息技术能力组织管理能力一般方法能力学习能力职业专业能力参与计划能力单纯机床操作所需能力数控机床编程和操所需作能力结构独立制造岛上工作的能力结构2/23/202329从工作组到团队从工作组到团队工作组2/23/202330团队精神所提倡的是:团队精神所提倡的是:重要因素相互尊敬相互尊敬友善合作友善合作接纳他人接纳他人知识共享知识共享自我反
18、射自我反射相互学习相互学习信息共享信息共享乐于付出乐于付出2/23/202331为什么企业提倡团队精神为什么企业提倡团队精神团队团队经济质量保障顾客至上时间保障创新目标一致积极参与/态度端正问题的有效解决灵活性强2/23/202332劳动文化的转变劳动文化的转变 从服从指令从服从指令(听指挥听指挥)到开动脑筋到开动脑筋(学习型组织的自我发展和完善学习型组织的自我发展和完善)从被动工作到主动工作从被动工作到主动工作,从雇佣从雇佣者到主人翁者到主人翁模范员工的概念:模范员工的概念:2/23/202333国家核心技能的国家核心技能的8 8大模块大模块与人交流与人交流 数字应用数字应用 信息处理信息处
19、理 与人合作与人合作 自我学习自我学习 解决问题解决问题 创新革新创新革新 应用外语应用外语2/23/202334职业行动能力职业行动能力(综合职业能力)综合职业能力)职业行动职业行动能力能力方法能力方法能力社会能力社会能力专业能力专业能力个人能力个人能力2/23/202335“职业行动能力职业行动能力”(综合职业能力)综合职业能力)方法能力方法能力专业能力专业能力个性能力个性能力社会能力社会能力2/23/202336 职业业务范围内的能力,包括单项的技职业业务范围内的能力,包括单项的技能与知识,综合的技能与知识。能与知识,综合的技能与知识。在职业教育中,人们主要是通过学习某在职业教育中,人们
20、主要是通过学习某个职业个职业(或专业或专业)的专业知识、技能、行为方的专业知识、技能、行为方式和态度而获得的。专业能力包括工作方式式和态度而获得的。专业能力包括工作方式方法、对劳动生产工具的认识及其使用和劳方法、对劳动生产工具的认识及其使用和劳动材料的认识等。动材料的认识等。专业能力专业能力2/23/202337 独立学习、获取新知识技能的能力,独立学习、获取新知识技能的能力,如在给定工作任务后,独立寻找解决问题如在给定工作任务后,独立寻找解决问题的途径,把已获得的知识、技能和经验运的途径,把已获得的知识、技能和经验运用到新的实践中等。用到新的实践中等。方法能力包括制定工作计划、工作过方法能力
21、包括制定工作计划、工作过程和产品质量的自我控制和管理以及工作程和产品质量的自我控制和管理以及工作评价评价(自我评价和他人评价自我评价和他人评价)。方法能力方法能力2/23/202338 与他人交往、合作、共同生活和工作与他人交往、合作、共同生活和工作的能力,包括工作中的人际交流的能力,包括工作中的人际交流(伙伴式的伙伴式的交流方式、利益冲突的处理等交流方式、利益冲突的处理等)、公共关系、公共关系(与同龄人相处的能力、在小组工作中的合与同龄人相处的能力、在小组工作中的合作能力、交流与协商的能力、批评与自我作能力、交流与协商的能力、批评与自我批评的能力批评的能力)、劳动组织能力、劳动组织能力(企业
22、机构组企业机构组织和生产作业组织织和生产作业组织,劳动安全等劳动安全等)、群众意、群众意识和社会责任心。识和社会责任心。社会能力社会能力2/23/202339个性能力个性能力 正确的价值观、高尚的人生观、正确的价值观、高尚的人生观、坚忍不拔和吃苦耐劳的工作精神、健坚忍不拔和吃苦耐劳的工作精神、健康的心理素质、追求完美不断提高和康的心理素质、追求完美不断提高和进取的价值取向,这些都属于个性能进取的价值取向,这些都属于个性能力范畴。力范畴。2/23/202340对人员要求的变化对人员要求的变化关键能力关键能力过去的要求过去的要求今天和未来的要求今天和未来的要求专专业业操操作作能能力力和和知知识识2
23、/23/202341培训观念的变化培训观念的变化专业能力方法能力社会能力 个人能力时间的延续对能力的要求注注:职业培训强调的不仅是专业知识,职业培训强调的不仅是专业知识,而是各种能力。而是各种能力。2/23/202342对未来接受培训人员的要求对未来接受培训人员的要求 专业能力 方法能力 社会能力 个人能力昨天今天明天2/23/202343教育理念的发展教育理念的发展从知识本位到能力本位到人格本位从知识本位到能力本位到人格本位学会做事学会做事 Learn to do,Learn to do,学会学习学会学习 learn to learn,learn to learn,学会相处学会相处 lear
24、n to live together,learn to live together,学会做人学会做人 learn to be learn to be2/23/2023442/23/2023452/23/202346教学系统教学系统教育目标及准则教育目标及准则教学目标和内容学生教师教学方法和媒体教学环境2/23/202347教学方法的基本类型教学方法的基本类型 从从教教师师、学学生生、教教材材与与环环境境这这三三方方面面交交互互作作用用的的角角度度来来审审视视,可可以以有有三种基本类型三种基本类型:提示教学法提示教学法(教师主体)(教师主体)共同解决问题型教学法共同解决问题型教学法自主型教学法自
25、主型教学法(学生主体)(学生主体)2/23/202348提示型教学法提示型教学法 通通过过讲讲解解、示示范范来来教教授授课课程程内内容容,学生接受并内化这些内容的方式。学生接受并内化这些内容的方式。示范:示范:报告、讲解、叙述,报告、讲解、叙述,呈示:呈示:静态的教学手段,如挂图、模型提示,静态的教学手段,如挂图、模型提示,展示:展示:动态的教学手段如演示实验,看软件,动态的教学手段如演示实验,看软件,口述:口述:示范如何阅读,应用原理,分析问题,示范如何阅读,应用原理,分析问题,示范书写、绘画、体育等。示范书写、绘画、体育等。2/23/202349提示型教学法的优缺点提示型教学法的优缺点提提
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