营销人员的21条军规.ppt
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1、圣元华南人事部圣元华南人事部二零零九年十月二零零九年十月1n营销人员,人才市场需求排行名列前茅的营销人员,人才市场需求排行名列前茅的热门岗位!热门岗位!n营销人员,营销企业流失速度最快的人力营销人员,营销企业流失速度最快的人力资源!资源!n营销人员,苦痛欢乐尽在其中的魔鬼职业!营销人员,苦痛欢乐尽在其中的魔鬼职业!2圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第1条军规:公司利益高于一切条军规:公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。3圣元国际集团华南分
2、公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第2 2条军规:团队至高无上条军规:团队至高无上 l团队是销售部门的生命线,在营销网络支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人,否则,没有一个营销人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。4圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第3 3条军规:用老板的标准要求自己条军规:用老板的标准要求自己u个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的
3、工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。5圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第4 4条军规:把事情做在前面条军规:把事情做在前面l什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。l如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!l同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。6圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公
4、司人力资源部人力资源部第第5 5条军规:响应是个人价值的最佳体现条军规:响应是个人价值的最佳体现个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。7圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第6 6条军规:沿着原则方向前进条军规:沿着原则方向前进p对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。p那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右,包括你的主管的某些指令在内。8圣元国际集团华南分公司圣元
5、国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第7 7条军规:先有专业精神,后有专业人条军规:先有专业精神,后有专业人l销售部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。l因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。9圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第8 8条军规:规范就是权威,规范就是一条军规:规范就是权威,规范就是一种精神种精神R有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成
6、绩总是被人否定。R规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。10圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第9 9条军规:主动就是效率,主动、主动、再条军规:主动就是效率,主动、主动、再主动主动l主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。11圣元国际集团华南分公司圣元国际集团华南分公司人力资源部人力资源部第第1010条军规:任何人都可成为老师条军规:任何人都可成为老师p因为
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