职业规划-自我探索-性格.ppt

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1、 你的性格色彩自我探索讲座之二你真的了解自己吗？你明白为什么有的人会和你格格不入吗？你知道为什么有些人会让你相见恨晚吗？教学目标认知目标：认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。了解自己的性格特征，探讨自己性格特征与职业的关系。技能目标：能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。通过对性格的了解，澄清自己理想的工作方式。教学目标目 录1、性格与性格理论 2、了解自己的性格类型 3、对性格的理解 4、性格与职业 什么是性格？性格是人对现实的性格是人对现实的稳定态度稳定态度和习惯化和习惯化行行为方式为方式的总和，表现为个体独特的心理特的总和，表现为

2、个体独特的心理特征。征。性格探索的方式行为评定行为评定访谈访谈测评问卷测评问卷投射分析投射分析性格理论荣格卡尔卡尔荣格（荣格（Carl Jung）能量获得途径：内倾能量获得途径：内倾外倾外倾注意力的指向：感觉注意力的指向：感觉知觉知觉决策判断方式：思考决策判断方式：思考情感情感 心理类型学心理类型学 性格理论MBTI 嘉芙莲嘉芙莲谷嘉谷嘉布里格斯布里格斯 （Katharine Cook Katharine Cook B B B Briggsriggs）伊莎贝伊莎贝碧瑞斯碧瑞斯迈尔斯迈尔斯 （Isabel Briggs Isabel Briggs M M M Myersyers）在荣格的基础上，

3、增加了在荣格的基础上，增加了行动方式维度：判断行动方式维度：判断-知觉知觉构建了人格理论的四维八极模型构建了人格理论的四维八极模型编制编制迈尔斯迈尔斯-布里格斯类型指标布里格斯类型指标Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）MBTI性格理论的四个维度 能量获得途径：能量获得途径：外向（外向（E E）内向（内向（I I）注意力的指向：注意力的指向：感觉（感觉（S S）直觉（直觉（N N）决策判断方式：决策判断方式：思考（思考（T T）情感（情感（F F）采取行动方式：采取行动方式：判断（判断（J J）知觉（知觉（P P）活动：请用三个词语来形容你身边的TA 热情洋溢热情

4、洋溢 拘谨，谨慎拘谨，谨慎 生机勃勃，善于表达生机勃勃，善于表达 稳重，不愿意主动表达稳重，不愿意主动表达 听、说、想同时进行听、说、想同时进行 先听、后想、再说先听、后想、再说 语速快，嗓门高语速快，嗓门高 语速慢，语调平稳语速慢，语调平稳 注意力容易分散注意力容易分散 注意力很集中注意力很集中 喜欢人多的场合喜欢人多的场合 喜欢独自消磨时间喜欢独自消磨时间 关注问题的广度关注问题的广度 关注问题的深度关注问题的深度 能量来自于外界的互相作用能量来自于外界的互相作用 能量来自于内心的思考与推理能量来自于内心的思考与推理 外向 E内向 I你看到了什么？感觉 S直觉 N 关注事实存在关注事实存在

5、 关注事物背后的意义关注事物背后的意义谈话目标清楚，方式直接谈话目标清楚，方式直接 谈话目标宏观，方式复杂谈话目标宏观，方式复杂思维连贯思维连贯 思维跳跃思维跳跃喜欢从事实际性的工作喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作喜欢从事创造性的工作留心细节、现在留心细节、现在 关注总体、未来关注总体、未来 对身体敏感对身体敏感 精力集中于自己的思想精力集中于自己的思想 以客观现实为依据以客观现实为依据 习惯比喻、推理与暗示习惯比喻、推理与暗示例：从家坐公交车到学校，途中经过4站，N型的人即使坐一年也不会知道那四站的前后顺序，甚至都不知道具体是哪几站，因为这些细节的东西在他看来是无意义的；反之，S型

6、的人就会记得非常清楚。想象一下：想象一下：你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣你是一个篮球队的队长，你必须选择一名队员荣称为称为“年度篮球先生年度篮球先生”。最后有两个候选人：。最后有两个候选人：A A和和B B那那么你倾向于谁？么你倾向于谁？对于对于A A，很明显，他是一个明，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是一个低级学星队员。虽然他还是一个低级学生，但是他为球队赢得了许多分生，但是他为球队赢得了许多分数，并使得全队获得年度金奖。数，并使得全队获得年度金奖。虽然说虽然说A A是天生的运动健将，但是天生的运动健将，但是他还是非常尽力地打好每场比是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于

7、公平起见，选择赛。所以，出于公平起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，那么会开一否则，如果有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所个不好的先例。自然了，相信所有的人都会毫无异意地同意有的人都会毫无异意地同意A A获获得这个荣誉。得这个荣誉。B B虽然不是最佳的球手，但虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的努力去是他付出了超出常人的努力去练球，总是拿出练球，总是拿出150%150%的努力打的努力打好每场比赛。每一场比赛他都好每场比赛。每一场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同努力。而且他的战友共同努力。而

8、且B B是高是高年级的，因为家境问题，高中年级的，因为家境问题，高中毕业后就得找份工作，而不能毕业后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可进入大学学习。所以，这次可能是他唯一一次获得这样荣誉能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他有机的机会。奖金还可能使他有机会继续读书。会继续读书。你是哪一类型呢？思考 T情感 F 行为冷静，公事公办行为冷静，公事公办 行为温和，注重社交细节行为温和，注重社交细节 关注事情的客观公平关注事情的客观公平 关注个人感受与价值观关注个人感受与价值观 很少赞扬别人很少赞扬别人 习惯赞美别人习惯赞美别人 言语平实、生硬言语平实、生硬 言语友善、委婉言语友

9、善、委婉 坚定、自信坚定、自信 犹豫、情绪化犹豫、情绪化 遵照客观逻辑推理遵照客观逻辑推理 倾向主观想法与道德评判倾向主观想法与道德评判 人际关系不敏感人际关系不敏感 尽量避免争论和矛盾尽量避免争论和矛盾老板给甲、乙同一个项目，期限为一个月，甲：制定详细计划，第一个星期第二个星期 同时在计划提前三天完成，预防出现问题可及 时补救；乙：没有做任何计划，在到期前三天开始，连着做三天三夜你倾向于谁的做法？判断 J知觉 P正式、严肃正式、严肃 随意、自然随意、自然保守，谨慎保守，谨慎 开放，灵活开放，灵活 习惯做决定，有决断习惯做决定，有决断 做事拖拉，不愿做决定做事拖拉，不愿做决定条理清楚，计划明确

10、条理清楚，计划明确 缺乏条理，保持弹性缺乏条理，保持弹性 急于完成工作急于完成工作 喜欢开始一项工作喜欢开始一项工作 遵守制度、规则与组织遵守制度、规则与组织 常常感到被束缚常常感到被束缚 喜欢确立目标，然后去努力实现喜欢确立目标，然后去努力实现 经常改变目标，偏好于新的体验经常改变目标，偏好于新的体验 外表整洁，环境干净外表整洁，环境干净 着装以舒服为标准，不在意环境着装以舒服为标准，不在意环境ISTJInspector稽查员ISFJProtector保护者INFJCounselor咨询师INFPHealer/Tutor治疗师/导师ESTJSupervisor督导ESFJProvider/S

11、eller供给者/销售员ENFJTeacher教师ENFPChampion/Advocate/Motivator倡导者/激发者ISTPOperator/Instrumentor操作者/演奏者ISFPComposer/Artist作曲家/艺术家INTJMastermind/Scientist智多星/科学家INTPArchitect/Designer建筑师/设计师ESTPPromotor发起者/创设者ESFPPerformer/Demonstrator表演者/演示者ENTJField Marshall/Mobilizer统帅/调度者ENTPInvertor企业家、发明家SJNFSPNT MBTI性

12、格解析-SJESTJ “ESTJ “事务料理家事务料理家”完美，管理，效率，控制完美，管理，效率，控制ESFJ “ESFJ “我能为您做些什么？我能为您做些什么？”开朗，友好，率真，重情开朗，友好，率真，重情ISTJ “ISTJ “从容不迫地做好自己的工作从容不迫地做好自己的工作”平实，谨慎，严肃，可靠平实，谨慎，严肃，可靠ISFJ “ISFJ “我会忠于自己的责任和义务我会忠于自己的责任和义务”归属，踏实，责任，献身精神归属，踏实，责任，献身精神ESTJ特征特征讲求实际，注重现实，讲求实际，注重现实，注重事实。果断作出实注重事实。果断作出实际可行的决定，安排计际可行的决定，安排计划和组织人员

13、完成工作，划和组织人员完成工作，尽可能以最有效的方法尽可能以最有效的方法达到目的；注意日常例达到目的；注意日常例行工作的细节，有清晰行工作的细节，有清晰的逻辑标准；会以强硬的逻辑标准；会以强硬的态度去执行计划。的态度去执行计划。职业倾向职业倾向-职业经理人、中层干部职业经理人、中层干部能够让其运用对现实的能够让其运用对现实的逻辑和组织完成任务的逻辑和组织完成任务的职业职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ESTJ事务料理专家事务料理专家ESFJ特征特征有爱心、尽责、合作。有爱心、尽责、合作。渴望有和谐的环境，渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样而且有决心营造这样的环境；喜欢与别人的环境；

14、喜欢与别人共事，忠诚；渴望别共事，忠诚；渴望别人赞赏和欣赏自己所人赞赏和欣赏自己所做的贡献做的贡献职业倾向职业倾向-客服人员、志愿者客服人员、志愿者能够让其运用个人关能够让其运用个人关怀为他人提供服务的怀为他人提供服务的职业职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ESFJ我能为您做些什么？我能为您做些什么？MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISTJ特征特征沉静、认真；贯彻始沉静、认真；贯彻始终、的人信赖而取得终、的人信赖而取得成功。做事讲求实际，成功。做事讲求实际，以做事有次序、有条以做事有次序、有条理为乐；重视传统和理为乐；重视传统和忠诚忠诚职业倾向职业倾向-基层员工基层员工能够利

15、用自己的经验和能够利用自己的经验和对细节的注意完成任务对细节的注意完成任务的职业的职业ISTJ从容不迫做好自己的工作从容不迫做好自己的工作ISFJ特征特征沉静、友善，有责任沉静、友善，有责任感和谨慎；做事贯彻感和谨慎；做事贯彻始终，忠诚、替人着始终，忠诚、替人着想、细心；努力创造想、细心；努力创造一个有秩序、和谐的一个有秩序、和谐的工作和家居环境工作和家居环境职业倾向职业倾向-人民子弟兵人民子弟兵能够让他们运用自己的能够让他们运用自己的经验和亲和力帮助别人经验和亲和力帮助别人的职业（协调、辅助性的职业（协调、辅助性地帮助）地帮助）MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISFJ忠于责任和义务忠

16、于责任和义务 MBTI性格解析-SPESTP “ESTP “让我们忙起来吧让我们忙起来吧”冲动，好奇，冒险，不拘小节冲动，好奇，冒险，不拘小节ESFP “ESFP “别担心，高兴一点别担心，高兴一点”热情，大度，随意，乐观热情，大度，随意，乐观ISTP “ISTP “用我所具备的，做到最好用我所具备的，做到最好”直接，诚实，实用主义直接，诚实，实用主义ISFP “ISFP “思想起着决定作用思想起着决定作用”温和，敏感，谦逊，耐心温和，敏感，谦逊，耐心ESTP特征特征有弹性，容忍；讲求实有弹性，容忍；讲求实际，专注即时效益。对际，专注即时效益。对理论和概念上的解释感理论和概念上的解释感到不耐烦

17、，希望行动解到不耐烦，希望行动解决问题；专注于此时此决问题；专注于此时此地，喜欢主动与人打交地，喜欢主动与人打交道；喜欢物质享受的生道；喜欢物质享受的生活方式，能够通过实践活方式，能够通过实践达到最佳效果。达到最佳效果。职业倾向职业倾向-发起者、创设者发起者、创设者能够使其利用行动能够使其利用行动关注必要细节的职关注必要细节的职业业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ESTP冲动，好奇，冒险冲动，好奇，冒险ISTP特征特征容忍、有弹性；是冷容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有静的观察者，但当有问题出现，便迅速行问题出现，便迅速行动，找出实际问题的动，找出实际问题的重心及可行的解决办重心及可

18、行的解决办法。重视事情的前因法。重视事情的前因后果，能够以理性原后果，能够以理性原则把事实组织起来，则把事实组织起来，重视效率重视效率职业倾向职业倾向-自然科学家自然科学家能够让其动手操作、能够让其动手操作、分析数据或事情的分析数据或事情的职业职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISTP用我所知道的，做到最好用我所知道的，做到最好ESFP特征特征外向、友善、包容。热外向、友善、包容。热爱生命，人，爱物质享爱生命，人，爱物质享受；喜欢与别人共事；受；喜欢与别人共事；在工作上善于用常识、在工作上善于用常识、注意现实的情况使工作注意现实的情况使工作富趣味性；易接受新朋富趣味性；易接受新朋友和

19、适应新环境，与别友和适应新环境，与别人一起学习新技术可以人一起学习新技术可以达到最佳效果。达到最佳效果。职业倾向职业倾向-艺术家、作曲家艺术家、作曲家能够让其利用外向的天能够让其利用外向的天性和热情去帮助那些有性和热情去帮助那些有实际需要的人们的职业实际需要的人们的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ESFP热情大度，随意乐观热情大度，随意乐观ISFP特征特征沉静，友善，敏感和沉静，友善，敏感和仁慈；喜欢有自己的仁慈；喜欢有自己的空间，做事能把握自空间，做事能把握自己；忠于自己所重视己；忠于自己所重视的人，不喜欢争论和的人，不喜欢争论和冲突；不会强迫别人冲突；不会强迫别人接受自己的意见

20、和价接受自己的意见和价值观值观职业倾向职业倾向-思想家思想家能够让其运用友善、专能够让其运用友善、专注于细节的相关服务的注于细节的相关服务的职业职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISFP思想决定着一切思想决定着一切ENTJ “一切顺利，因为我一手掌握一切顺利，因为我一手掌握”信任，尊敬，坦率，领导力信任，尊敬，坦率，领导力ENTP “天生的企业家天生的企业家”自信，机智，感染力自信，机智，感染力I NTJ “能力能力+独立独立=完美完美”敏锐观察，新颖独到，入木三分敏锐观察，新颖独到，入木三分I NTP “聪颖机智地解决问题的人聪颖机智地解决问题的人”抽象，复杂，独立，创造性抽象，复

21、杂，独立，创造性 MBTI性格解析-NTENTJ特征特征坦率、果断、乐于作为坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程合逻辑和缺乏效率的程序和政策；喜欢有长远序和政策；喜欢有长远计划，有一套制定的目计划，有一套制定的目标；往往是博学多闻，标；往往是博学多闻，能够有能力地提出自己能够有能力地提出自己的主张。的主张。职业倾向职业倾向-领导者领导者能够让其运用实际分析、能够让其运用实际分析、战略计划和组织完成任战略计划和组织完成任务的职业务的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ENTJ坚定的领导力坚定的领导力特征特征ENTP思维敏捷，能激励他思维敏捷，能

22、激励他人，警觉性高，用于人，警觉性高，用于发言。能随机应变地发言。能随机应变地应付新的问题，善于应付新的问题，善于洞察别人；对日常例洞察别人；对日常例行事物感到厌倦，甚行事物感到厌倦，甚少用同一方法处理同少用同一方法处理同一事情。一事情。职业倾向职业倾向-企业家企业家能够让其有机会能够让其有机会不断承担新挑战不断承担新挑战的工作的工作MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ENTP天生的企业家天生的企业家INTJ特征特征具有创意精神，有冲劲具有创意精神，有冲劲去实践自己的理念和达去实践自己的理念和达到目标。很快掌握事情到目标。很快掌握事情发展规律，想出长远的发展规律，想出长远的发展方向；一旦承

23、诺便发展方向；一旦承诺便会有条理地开展工作；会有条理地开展工作；有怀疑精神，独立自主；有怀疑精神，独立自主；有高水准的工作表现。有高水准的工作表现。职业倾向职业倾向-军师军师能够让其运用智力创造能够让其运用智力创造和技术知识去构思、分和技术知识去构思、分析和完成任务的职业析和完成任务的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征INTJ新颖独到，入木三分新颖独到，入木三分INTP特征特征对任何感兴趣的事物都对任何感兴趣的事物都要探索一个合理的解释。要探索一个合理的解释。喜欢理念思维多于社交喜欢理念思维多于社交活动；沉着、满足、有活动；沉着、满足、有弹性、适应力强；对感弹性、适应力强；对感兴趣的

24、事很专注；有怀兴趣的事很专注；有怀疑精神，有时喜欢批评，疑精神，有时喜欢批评，善于分析。善于分析。职业倾向职业倾向-建筑师、设计师建筑师、设计师能够让其基于自己的专能够让其基于自己的专业技术知识独立、客观业技术知识独立、客观分析问题的职业分析问题的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征抽象，复杂，独立，创造性抽象，复杂，独立，创造性 MBTI性格解析-NFENFJ “ENFJ “公共关系专家公共关系专家”关系和谐，热情演说，精力充沛关系和谐，热情演说，精力充沛ENFP “ENFP “天底下没有不可能的事情天底下没有不可能的事情”自由，率性，爱好广泛，忠诚自由，率性，爱好广泛，忠诚INFJ

25、 “INFJ “促使事情正面转化的催化剂促使事情正面转化的催化剂”理解力，同情心，精神领袖理解力，同情心，精神领袖INFP “INFP “大智若愚的人大智若愚的人”意义、观念为驱使，艺术，宽容意义、观念为驱使，艺术，宽容ENFJ特征特征温情、有同情心、反应温情、有同情心、反应敏捷和有责任感。高度敏捷和有责任感。高度关注别人的情绪、需要关注别人的情绪、需要和动机，能够看到每个和动机，能够看到每个人的潜质；社交活跃，人的潜质；社交活跃，在一组人当中能够惠及在一组人当中能够惠及别人，有启发人的领导别人，有启发人的领导才能才能职业倾向职业倾向-谈判专家谈判专家能够让其帮助别人在情能够让其帮助别人在情感

26、、智力和精神上成长感、智力和精神上成长的职业的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ENFJENFJ：公共关系专家：公共关系专家ENFP特征特征热情而热心，富于想象热情而热心，富于想象力。认为生活是充满可力。认为生活是充满可能性，能够很快找出事能性，能够很快找出事件的和资料之间的关联件的和资料之间的关联性，而且有信心依照自性，而且有信心依照自己所看到的模式去做；己所看到的模式去做；乐于欣赏和支持别人，乐于欣赏和支持别人，即兴而富有弹性，市场即兴而富有弹性，市场信赖自己的临场表现和信赖自己的临场表现和流畅的语言能力。流畅的语言能力。职业倾向职业倾向-最好的革命者最好的革命者能够让其利用创造

27、和交能够让其利用创造和交流去帮助促进他人成长流去帮助促进他人成长的职业的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ENFP没有什么不可能没有什么不可能INFJ特征特征探索意念、人际关系探索意念、人际关系和物质欲望的意义和和物质欲望的意义和它们的关系。对别人它们的关系。对别人有洞察力；尽责，能有洞察力；尽责，能够有条理地、果断地够有条理地、果断地去实践其理念去实践其理念职业倾向职业倾向-精神领袖精神领袖能够让其情感、智力能够让其情感、智力或精神发展的职业或精神发展的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征INFJ精神领袖精神领袖INFP特征特征理想主义者，忠于自己理想主义者，忠于自己的价值

28、观及自己所重视的价值观及自己所重视的人。有好奇心，快速的人。有好奇心，快速判断事情的可能与否；判断事情的可能与否；适应力强，有弹性；往适应力强，有弹性；往往能包容与自己价值观往能包容与自己价值观没有抵触的所有人。没有抵触的所有人。职业倾向职业倾向-大智如愚的人大智如愚的人能够让其运用创造和能够让其运用创造和集中于他们的价值观集中于他们的价值观的职业的职业MBTI16种性格类型及其通常具有的特征INFP大智若愚的人大智若愚的人性格理解每种性格类型本身没有优劣之分每种性格类型本身没有优劣之分了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避了解自己的性格类型，让我们能够更好的扬长避短短了解他人的性格类型，

29、促进我们更好的达成一致了解他人的性格类型，促进我们更好的达成一致重要的在于理解和完善，而非改变和对抗重要的在于理解和完善，而非改变和对抗 分析自己的性格 找到自己，理解别人，融洽相处 探寻适合我们的工作性格与职业我们应对工作的稳定态度我们应对工作的稳定态度表达？思考？热情？冷静？现在？未来？规则制度？人际感受？我们习惯的工作方式我们习惯的工作方式执行？创造？人与事？理念与意义？客观决策？主观模糊？执行计划？随时变化？性格与职业性格与职业匹配匹配比较：比较：我可不可以做？我可不可以每天都在做？我可不可以在某个环境下，持续地做？所以：所以：性格类型与职业要求的最佳匹配，使我们成为更有效的工作者，这

30、样我们可以每天都去工作，并且喜欢自己所做的事情。领导干部领导干部：ESFJ最多，其次是ESTJ企业管理者：企业管理者：ESTJ、ISTJ比较典型人力资源管理者：人力资源管理者：ESFJ最高，其次是ESTJ，ESFP图书馆员：图书馆员：ISFJ和ISTJ居多辅导员：辅导员：ISFJ最高，其次是ESTJ和ESFP吸毒群体：吸毒群体：ESFP比较典型中国大众：中国大众：ISFJ最高，ENFJ最少相关统计相关统计税务人员税务人员：100%具有S S倾向律师：律师：50%是IS STJ J，ES STJ J，INTNTJ，ENTNTP程序员：程序员：S S偏好的工作优于N偏向护理人员：护理人员：60%是ENFPFP，ESFPFP飞行员：飞行员：88%是STJSTJ教育实践：教育实践：SFPSFP高校研究倾向教师高校研究倾向教师：NTNT图书推荐就业宝典就业宝典 中信出版社中信出版社揭开性格类型的奥秘 适合，喜欢，有效获得职业满足的公式 内在，等级，运用，发展16种性格类型在职业中的表现 典型代表，经验教训与忠告不必火星撞地球不必火星撞地球机械工业出版社机械工业出版社了解自己的性格，才能真正扬长避短了解他人的性格，才能顺利达成一致性格类型在职场人际关系中的应用了解我们的性格 找到属于自己的英雄本色 祝愿大家能有一个愉快的人生祝愿大家能有一个愉快的人生谢谢