浅谈职业意识与职业习惯优秀PPT.ppt

《浅谈职业意识与职业习惯优秀PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈职业意识与职业习惯优秀PPT.ppt（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、浅谈职业意识与职业习惯你现在浏览的是第一页，共22页建华管桩建华管桩请您集中精力凝视黑点请您集中精力凝视黑点1 1分钟，黑点周围的分钟，黑点周围的阴影有什么变化？阴影有什么变化？你现在浏览的是第二页，共22页建华管桩建华管桩名词解释意识基本解释基本解释：人脑的机能，是客观存在的主观映像。心理学心理学：人所特有的一种对客观现实的高级心理反映形式。行为学：行为学：意识只是条件的反应。习惯基本解释：基本解释：积久养成的生活方式。今泛指一地方的风俗、社会习俗、道德传统等。后指逐渐养成而不易改变的行为。后指逐渐养成而不易改变的行为。你现在浏览的是第三页，共22页意识决定行为，意识决定行为，行为决定习惯，

2、行为决定习惯，习惯决定细节，习惯决定细节，细节决定成败，细节决定成败，成败决定命运。成败决定命运。建华管桩建华管桩意识与习惯的重要性曾参提出曾参提出“吾日三省吾身吾日三省吾身”：1.为人谋而不忠乎？为人谋而不忠乎？2.与朋友交而不信乎？与朋友交而不信乎？3.传不习乎？传不习乎？你现在浏览的是第四页，共22页建华管桩建华管桩v“世界上第一高峰是哪座山?”v“珠穆朗玛峰!”（8844.43米）v“第二高峰呢?”v乔戈里峰（K2峰，8611米）v“华人首富是谁？”v“李嘉诚”（260亿美元）v第二呢？v郭炳江、郭炳联兄弟（200亿）屈居第二与默默无闻毫无区别 孔子有3000弟子，其中有较大作为的只有

3、72个学生。而能够继承其衣钵的是曾参（曾子），孔子认为颜回最好，但其短寿；其次是子贡。为何独有曾参成为孔子思想的传人呢？只因其人有一个特点，就是最能克己修身，很讲诚信。克己修身，很讲诚信。你现在浏览的是第五页，共22页建华管桩建华管桩 小张在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”“你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。“还没有.”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文

4、件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获吗？”小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。一年后的小张是怎样的呢？一年后的小张是怎样的呢？【案例一】小张的问题你现在浏览的是第六页，共22页 一年后一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”1.为什么小张后来受到了大家的敬重？为什么小张后来受到了大家的敬重？2.当初为什么老板不重

5、视他呢？当初为什么老板不重视他呢？3.我们从小张的身上学到了什么？我们从小张的身上学到了什么？小张的问题【讨讨论论】建华管桩建华管桩你现在浏览的是第七页，共22页建华管桩建华管桩【结论】人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇到困工作中遇到困难的事难的事情情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过与同事能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格。的合作能培养我们的人格。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们应该知道这样的人生哲理：只有抱着“为自己工作为自己工作”的心态，承认并接受“为为他人工作的同时，也在为自己工作他人工作的同时，也在

6、为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。你在为谁工作？你在为谁工作？你现在浏览的是第八页，共22页建华管桩建华管桩买土豆的故事 两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。可是做了一段时间后，名叫小雷的小伙子青云直上，而名叫小齐的却仍在原地踏步，小齐很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那里发牢骚。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他

7、和小雷之间的差别。“小齐，”老板开口说话了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么货。”小齐从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问。小齐赶快戴上帽子又回到集市上，然后回来告诉老板说40袋土豆。“价格是多少？”小齐第三次跑到集市上问了价格。“好吧。”老板说：“现在请你坐到这把椅子上，不要说话，看看别人是怎样做的。”想想小雷怎样做的？想想小雷怎样做的？你现在浏览的是第九页，共22页建华管桩建华管桩 一个小时后，小雷从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量很不错。”他还带回来一个让老板看看

8、。他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖的很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅拿了一个西红柿做样本，而且把那个农民也带来了。此时，老板转向了小齐，说：“你现在肯定知道了为什么小雷的工资比你高了吧？”你现在浏览的是第十页，共22页1.为什么小雷能够拿到高工资呢？2.老板对他们的待遇是不是真的不公平呢？3.从这则故事中我们学到了什么？建华管桩建华管桩【讨论】你现在浏览的是第十一页，共22页建华管桩建华管桩我们应该具备什么样的职业意识和职业习惯呢？你现在浏览的是第十二页，共22页建华管桩建华管桩职业意识目标意识目标意识角色意识角色意识责任意识责任意识团队意识

9、团队意识规则意识规则意识问题意识问题意识效率意识效率意识自信意识自信意识竞争意识竞争意识创新意识创新意识你现在浏览的是第十三页，共22页建华管桩建华管桩职业意识1.目标意识目标意识要求职业人员塑造自己职业人生的目标，围绕目标去努力实施。2.角色意识角色意识做岗位要求的事，并把事情做到岗位要求的程度。3.责任意识责任意识一种自觉意识，是个人对自己和他人，对家庭和集体所负责的认识、情感和信念，以及与之相适应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉态度。4.团队意识团队意识现代组织绩效的取得，不是靠单个人、单个岗位，而是靠各岗位的有效集成，在各个岗位都有良好的完成岗位职责的情况下实现各岗位的有效对接。5

10、.规则意识规则意识团队协作和合作是靠大家共同遵守一定的游戏规则，团队合作不是靠感情，不是靠关系，而是靠分工协作，是各自发挥自己专长基础上的专长相吸，最终实现优势互补。你现在浏览的是第十四页，共22页建华管桩建华管桩6.问题意识问题意识要要求职业人能够发现工作中存在的问题并及时解决问题，要有标杆，知道理想境界，经常拿现实去和理想境界比较。7.效率意识效率意识要求职业人做任何事情都要投入产出思维，考虑工作的轻重缓急。8.自信意识自信意识自信是一种正确、积极的自我理念和自我评价，是一个人对自己的积极感受。9.竞争意识竞争意识竞争会使人才脱颖而出，有无竞争意识决定着职业人士能否找到合适的职场定位，打造

11、自身的核心竞争力。10.创新意识创新意识创新是对传统事物的否定，是扬弃和继承的有机结合。个性品质是构成部创新能力的要素，加强对个性品质的锤炼，对于培养和提高创新能力非常重要。你现在浏览的是第十五页，共22页建华管桩建华管桩你发现自己的好习惯了吗？你发现自己的好习惯了吗？请共同分享一下！请给自己一些爱的鼓励！请给自己一些爱的鼓励！你现在浏览的是第十六页，共22页建华管桩建华管桩职业习惯习惯一：注重条理，井然有序习惯一：注重条理，井然有序 培养良好习惯，成就你的优秀；把你的精力集中到一个焦点上；处理事务要分清轻重缓急；养成使用“日常备忘录”的习惯；杂乱无章是时时绊脚的铁锁链；保持办公桌的整洁有序；

12、提升自己的工作目标。习惯二：大处着眼，小处着手习惯二：大处着眼，小处着手 伟大源于平凡的积累；在细微之处下工夫；差之毫厘，谬以千里；用心才能够见微知著；细微的信息可能带来成功；解决难题要从细节人手。习惯三：劳逸结合，健康工作习惯三：劳逸结合，健康工作 学会驾驭自己的工作情绪；懂得开心工作的人，才是真正快乐的人；成功的概率和对工作的兴趣指数成正比；好心情让工作事半功倍；适当的休息比加班更重要；再忙也要享受片刻轻松；身体是本钱，不做工作狂。习惯四：精打细算，勤俭节约习惯四：精打细算，勤俭节约 节约一分钱，创造两份利；为企业节约其实就是为自己谋利；减少不必要的公物使用；善用互联网，省时效率高；节俭办

13、公，毫厘必争；花最少的钱，办最多的事；以最低成本获得最大利润；调动创新智慧，注重节省开支。习惯五：管理时间，提高效率习惯五：管理时间，提高效率 做一个准时的员工；报告要简约而不简单；工作计划提前准备；每分钟都不要虚度；把时间用在最有“生产力”的地方；做正确的事比正确地做事更重要；不要把今天的事情留到明天做。你现在浏览的是第十七页，共22页建华管桩建华管桩职业习惯习惯六：融入团队，分工协作习惯六：融入团队，分工协作 树立全局观念，明确整体目标；融洽同事关系，虚心向人学习；协助同事工作，自己同样收益；相互信赖，友好合作；充分发挥协作精神；擅长沟通技巧，注重团队合作；集思广益，听取他人的建议；把“我

14、”和“他们”变成“我们”。习惯七：深入思考，灵活变通习惯七：深入思考，灵活变通 要善于思考，全身心投人工作；让你的工作充满创新；坐享其成必遭淘汰；如果障碍难以逾越，就改变行进的路径；只要去想，创意就在突破自我的局限；善于思考是提升工作品质的关键；面对危机能迅速作出反应。习惯八：优化质量，追求卓越习惯八：优化质量，追求卓越 卓越的工作成果是事业成功的最佳保障；强化结果意识，优化工作方式；不是想要得到结果，而是一定要得到结果；工作的质量决定工作的结果；看功劳不看苦劳，看结果不看过程；把工作高度职业化；真正制好一枚曲别针习惯九：勇于负责，敢于承担习惯九：勇于负责，敢于承担 养成对工作负责任的习惯；不

15、找任何借口，关上自己身后的那扇门；责任胜于能力，责任提升能力；善于从错误中学习、成长；借口不是推卸责任的挡箭牌；只为成功找方法，不为失败找借口。习惯十：热情敬业，务实高效习惯十：热情敬业，务实高效 热忱的人总能高效地完成工作；工作越热忱，工作越简单；发掘自身的热情，用热情挑战工作；每天总比别人多做一点点；养成主动工作的习惯，自然脱颖而出；培养脚踏实地的工作习惯你现在浏览的是第十八页，共22页建华管桩建华管桩v习惯看似只是个人的问题，但是在工作中习惯在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效。从小处说，习惯会影响一个员工的工作表现；从大处说，它会影响一个团队、一个它会影响一个团队、一个企业的综合竞争力。企业的综合竞争力。习惯如此重要，这就要求员工根据工作需要，从各个方面养成良好的工作习惯，改变不利于工作进步的劣习。【小结】你现在浏览的是第十九页，共22页改变源自于行动知识/技巧/意愿/意识行动习惯性格命运建华管桩建华管桩你现在浏览的是第二十页，共22页建华管桩建华管桩分享时刻你现在浏览的是第二十一页，共22页建华管桩建华管桩你现在浏览的是第二十二页，共22页