氯碱化工操作工艺安全培训优秀PPT.ppt
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1、氯碱化工操作工艺安全培训你现在浏览的是第一页,共87页一、近几年来发生的重大安全事事故一、近几年来发生的重大安全事事故你现在浏览的是第二页,共87页 事故案例一:上海事故案例一:上海“11.15”特别重大火灾事故特别重大火灾事故 2010年年11月月15日日14时时20分,上海市静分,上海市静安区一栋正在外立面墙壁施工的安区一栋正在外立面墙壁施工的20层住层住宅脚手架发生大火,造成宅脚手架发生大火,造成58人死亡、人死亡、70余人受伤。余人受伤。起火原因是电焊工违章操作引起。起火原因是电焊工违章操作引起。查处结果是处理查处结果是处理54人,其中人,其中26人人追究刑事责任、追究刑事责任、28人
2、受到党纪政人受到党纪政纪处分。纪处分。事故调查除其他原因外,发现事故调查除其他原因外,发现电焊工电焊工无特种作业人员操作证无特种作业人员操作证,严重违反操作,严重违反操作规程规程 你现在浏览的是第三页,共87页事故案例二:吉林市吉林商业大厦事故案例二:吉林市吉林商业大厦“11.5”重大火灾事故重大火灾事故 2010年年11月月5日日9时时17分,吉林分,吉林省吉林市船营区吉林市商业大省吉林市船营区吉林市商业大厦发生火灾,造成厦发生火灾,造成19人死亡、人死亡、24人受伤。起火原因是电气线人受伤。起火原因是电气线路短路。起火后放火卷帘门及路短路。起火后放火卷帘门及自动喷淋设施未正常启动,造自动喷
3、淋设施未正常启动,造成火灾蔓延扩大。目前成火灾蔓延扩大。目前7人受审。人受审。调查发现间接原因之一是,几名调查发现间接原因之一是,几名电工虽然有电工虽然有特种作业人员操作证特种作业人员操作证,但但未参加全部内容培训,培训考未参加全部内容培训,培训考核不严格。核不严格。为此,吉林市培训考核为此,吉林市培训考核部门有关人员受到处分。部门有关人员受到处分。你现在浏览的是第四页,共87页事故案例三:南京事故案例三:南京“7.28”地下丙稀管道泄漏爆燃重大事故地下丙稀管道泄漏爆燃重大事故2010年年7月月28日上午,南京市栖霞区南京塑日上午,南京市栖霞区南京塑料四厂地块拆除工地发生地下丙稀管道泄漏料四厂
4、地块拆除工地发生地下丙稀管道泄漏爆燃事故,造成爆燃事故,造成22人死亡、人死亡、120人受伤。事人受伤。事故原因是个体拆除施工队擅自组织开挖地下故原因是个体拆除施工队擅自组织开挖地下管道、现场盲目指挥并野蛮操作挖掘机挖掘,管道、现场盲目指挥并野蛮操作挖掘机挖掘,导致丙稀大量泄漏,遇点火源引发爆炸。有导致丙稀大量泄漏,遇点火源引发爆炸。有18名责任人受到严肃处理。调查发现名责任人受到严肃处理。调查发现操作操作挖掘机是无证操作挖掘机是无证操作(未经培训取证)。(未经培训取证)。另外,另外,2005年年12月月7日,河北唐山刘官屯日,河北唐山刘官屯“12.7”特大瓦斯爆炸事故,特大瓦斯爆炸事故,10
5、8人死人死亡,其中亡,其中15人未经培训就下井作业。人未经培训就下井作业。据统计,据统计,88%以上生产事故都是由于人的不安全行为造成的。因此,加以上生产事故都是由于人的不安全行为造成的。因此,加强从业人员安全教育培训,作用十分重大。强从业人员安全教育培训,作用十分重大。你现在浏览的是第五页,共87页事故案例四:维尼纶生产装置发生爆炸事故案例四:维尼纶生产装置发生爆炸v2008年年8月月26日日6时时45分,维分,维尼纶生产装置发生爆炸,将整尼纶生产装置发生爆炸,将整个生产装置摧毁,个生产装置摧毁,20名工人罹名工人罹难,难,60人受伤,其中人受伤,其中6人重伤。人重伤。你现在浏览的是第六页,
6、共87页事故案例五:重庆天原化工总厂发生液氯储槽爆炸事故案例五:重庆天原化工总厂发生液氯储槽爆炸v2004年年4月月16日凌晨,重庆天日凌晨,重庆天原化工总厂发生液氯储槽爆炸,原化工总厂发生液氯储槽爆炸,导致氯气外泄。事故造成导致氯气外泄。事故造成9人人死亡或失踪,死亡或失踪,3人受伤,人受伤,15万万群众紧急疏散。群众紧急疏散。你现在浏览的是第七页,共87页事故案例六:河北赵县化工厂发生爆炸事故案例六:河北赵县化工厂发生爆炸v2012年年2月月28日上午日上午9时时30分分左右,位于河北省赵县的克尔左右,位于河北省赵县的克尔化工厂化工厂1号车间发生爆炸事故,号车间发生爆炸事故,事故共造成事故
7、共造成25人死亡、人死亡、46人人受伤。发生事故的受伤。发生事故的1号车间已号车间已经基本上被炸平,爆炸地点出经基本上被炸平,爆炸地点出现了一个直径约十几米的大坑,现了一个直径约十几米的大坑,空气中弥漫着刺鼻的气味。空气中弥漫着刺鼻的气味。你现在浏览的是第八页,共87页安全生产警钟长鸣!安全生产警钟长鸣!你现在浏览的是第九页,共87页v二、安全生产法律、法规及标准二、安全生产法律、法规及标准你现在浏览的是第十页,共87页2000年以前法制建设回顾年以前法制建设回顾 建国以来,我国对企业职工安全培训十分重视,国务院和原劳动部、建国以来,我国对企业职工安全培训十分重视,国务院和原劳动部、国家经贸委
8、等部门先后颁布了一系列关于安全培训的法规制度。国家经贸委等部门先后颁布了一系列关于安全培训的法规制度。早在早在1954年,劳动部就颁布了关于进一步加强安全技术教育的决年,劳动部就颁布了关于进一步加强安全技术教育的决定,确立了新工人三级教育制度,要求对新工人必须进行定,确立了新工人三级教育制度,要求对新工人必须进行入厂教育、入厂教育、车间教育和班组教育,车间教育和班组教育,经考试合格后才准许独立操作。经考试合格后才准许独立操作。1956年,国务院颁布了工厂安全卫生规程等年,国务院颁布了工厂安全卫生规程等“三大规程三大规程”,规程要求:规程要求:对各级管理生产的干部和技术人员,对各级管理生产的干部
9、和技术人员,在一定时期内,在一定时期内,应进行安全生产、工业卫生科技知识教育和考核。应进行安全生产、工业卫生科技知识教育和考核。你现在浏览的是第十一页,共87页2000年以前法制建设回顾年以前法制建设回顾 1963年年3月,国务院颁发关于加强企业生产中安全工作的月,国务院颁发关于加强企业生产中安全工作的几项规定,该规定要求对电气、锅炉、焊接、瓦斯检查等几项规定,该规定要求对电气、锅炉、焊接、瓦斯检查等特殊工种的工人必须进行专门的安全操作技术训练,经考试特殊工种的工人必须进行专门的安全操作技术训练,经考试合格后,才能准许上岗操作。首次确立了合格后,才能准许上岗操作。首次确立了特殊工种持证上岗特殊
10、工种持证上岗制度。制度。1982年,国务院在关于加强领导,防止企业继续发生重大伤年,国务院在关于加强领导,防止企业继续发生重大伤亡事故的紧急通知中重申:必须加强对广大职工的安全教育亡事故的紧急通知中重申:必须加强对广大职工的安全教育和安全技术培训工作,特别是对和安全技术培训工作,特别是对新工人新工人必须坚持入厂、进车间、必须坚持入厂、进车间、上岗上岗前前“三级三级”教育培训。教育培训。1990年年10月,劳动部颁发厂长、经理职业安全卫生管理资月,劳动部颁发厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定,确立了格认证规定,确立了厂长、经理职业安全卫生管理资格认证制厂长、经理职业安全卫生管理资格认证制度,
11、度,要求厂长、经理要经考试合格,取得劳动部职业安全卫生管要求厂长、经理要经考试合格,取得劳动部职业安全卫生管理认证证书,方可任职。理认证证书,方可任职。你现在浏览的是第十二页,共87页2000年以前法制建设回顾年以前法制建设回顾1991年年9月,劳动部颁布特种作业人员安全技术培训考核管理月,劳动部颁布特种作业人员安全技术培训考核管理规定,同年规定,同年11月又颁布了特种作业人员安全培训考核大纲,月又颁布了特种作业人员安全培训考核大纲,对对六大类特种作业人员六大类特种作业人员的基本条件、安全培训内容及课时、考核的基本条件、安全培训内容及课时、考核方法、证书发放管理等进行了规范。方法、证书发放管理
12、等进行了规范。1994年年7月,国家颁布月,国家颁布劳动法劳动法。该法规定:劳动者享有获得劳。该法规定:劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利;用人单位必须对动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利;用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;害;从事特种作业的劳动者,必须经过专门培训并取得特种作业资格。从事特种作业的劳动者,必须经过专门培训并取得特种作业资格。你现在浏览的是第十三页,共87页2000年以前法制建设回顾年以前法制建设回顾1995年年11月,劳动部颁发企业职工劳
13、动安全卫生教育管理规定,要求企业必须月,劳动部颁发企业职工劳动安全卫生教育管理规定,要求企业必须开展安全教育,普及安全知识开展安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,倡导安全文化,建立、健全安全教育制度,建立、健全安全教育制度,并对企并对企业法人代表和厂长、经理、班组长、安全管理人员、特种作业人员、新工人的业法人代表和厂长、经理、班组长、安全管理人员、特种作业人员、新工人的安全教育内容、方式方法、学时、考核、组织领导等作出了具体规定。安全教育内容、方式方法、学时、考核、组织领导等作出了具体规定。1996年年8月,国家颁布月,国家颁布煤炭法煤炭法。该法规定:矿长必须依法培训合格,取得。该法规定:矿
14、长必须依法培训合格,取得矿矿长资格证书长资格证书;煤矿企业应当对;煤矿企业应当对职工职工进行安全教育培训,进行安全教育培训,未经安全教育培训的,未经安全教育培训的,不得上岗作业不得上岗作业。1999年年7月,原国家经贸委颁发了特种作业人员安全技术培训考核管理办月,原国家经贸委颁发了特种作业人员安全技术培训考核管理办法(法(13号令),号令),进一步规范了特种作业人员的安全技术培训、考核、发进一步规范了特种作业人员的安全技术培训、考核、发证等工作证等工作。这些法规制度,为推进安全培训法制化进程奠定了扎实基础。这些法规制度,为推进安全培训法制化进程奠定了扎实基础。你现在浏览的是第十四页,共87页2
15、001年以来法制建设年以来法制建设 2001年国家安全生产监督管理局年国家安全生产监督管理局成立以后,安全培训法规制度建成立以后,安全培训法规制度建设得到进一步加强。尤其是设得到进一步加强。尤其是2005年成立国家安全生产监督管理总年成立国家安全生产监督管理总局之后,安全培训法制建设得到局之后,安全培训法制建设得到了进一步加强。了进一步加强。2002年年11月月,安全生产法正安全生产法正式颁布实施。式颁布实施。你现在浏览的是第十五页,共87页安全生产法安全生产法 v生产经营单位生产经营单位主要负责主要负责人和安全管理人员人和安全管理人员必须必须具备与本单位所从事的具备与本单位所从事的生产经营活
16、动生产经营活动相应的安相应的安全生产知识和管理能力全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、危险物品的生产、经营、储存储存单位以及单位以及矿山、矿山、建筑施工建筑施工单位主要负单位主要负责人和安全管理人员,责人和安全管理人员,应当由有关主管部门应当由有关主管部门对其安全生产知识和对其安全生产知识和管理能力管理能力考核合格后方考核合格后方可任职。可任职。第第第第二十二十二十二十条条条条第第第第二十一二十一二十一二十一条条条条第第第第二十二二十二二十二二十二条条条条v生产经营单位应生产经营单位应当对从业人员进当对从业人员进行安全教育和培行安全教育和培训,保证训,保证从业人从业人员具备必要的安全员
17、具备必要的安全生产知识生产知识,熟悉有,熟悉有关的安全生产规章关的安全生产规章制度和安全操作规制度和安全操作规程,掌握本岗位的程,掌握本岗位的安全操作技能。安全操作技能。未未经安全教育和培训经安全教育和培训合格的从业人员,合格的从业人员,不得上岗作业。不得上岗作业。v生产经营单位采用生产经营单位采用新工艺、新技术、新工艺、新技术、新材料新材料或者使用或者使用新新设备设备,必须了解、,必须了解、掌握其安全技术特掌握其安全技术特性,采取有效的安性,采取有效的安全防护措施,并对全防护措施,并对从业人员进行从业人员进行专门专门的安全教育和培的安全教育和培训训。你现在浏览的是第十六页,共87页安全生产法
18、安全生产法 生产经营单位的生产经营单位的特种特种作业人员作业人员必须按照国家必须按照国家有关规定经有关规定经专门的安全专门的安全作业培训作业培训,取得,取得特种作特种作业操作资格证书,方业操作资格证书,方可上岗作业。特种作可上岗作业。特种作业人员的范围由国务业人员的范围由国务院负责安全生产监督院负责安全生产监督管理的部门会同国务管理的部门会同国务院有关部门确定院有关部门确定。第第第第二十三二十三二十三二十三条条条条第第第第三十六三十六三十六三十六条条条条生产经营单位应当生产经营单位应当教教育育和督促和督促从业人员从业人员严格严格执行本单位的安全生执行本单位的安全生产产规章制度和安全操作规章制度
19、和安全操作规程规程;并向从业人员;并向从业人员如如实告知实告知作业场所和工作作业场所和工作岗位存在的岗位存在的危险因素、危险因素、防范措施防范措施以及事故以及事故应应急措施急措施。你现在浏览的是第十七页,共87页v十类特种作业十类特种作业v1、电工作业、电工作业v2、焊接与热切割作业、焊接与热切割作业v3、高处作业、高处作业v4、制冷与空调作业、制冷与空调作业v5、煤矿安全作业、煤矿安全作业v6、金属非金属矿山安全作业、金属非金属矿山安全作业v7、石油天然气安全作业、石油天然气安全作业v8、冶金(有色)生产安全作业、冶金(有色)生产安全作业v9、危险化学品作业、危险化学品作业v10、烟花爆竹安
20、全作业、烟花爆竹安全作业你现在浏览的是第十八页,共87页v危化品定义:危化品定义:v v 凡具有易燃、易爆、腐蚀与毒害等危险特性,受到外界因素影凡具有易燃、易爆、腐蚀与毒害等危险特性,受到外界因素影响能引起燃烧、爆炸、灼伤、中毒等人身伤亡或财产损失的化学响能引起燃烧、爆炸、灼伤、中毒等人身伤亡或财产损失的化学品品v危化品分类危化品分类v(1)爆炸品()爆炸品(2)压缩气体和液化气体()压缩气体和液化气体(3)易燃液体)易燃液体(4)易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品)易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品(5)氧化剂和)氧化剂和有机过氧化物有机过氧化物(6)有毒品有毒品(7)放射性物品)放射性物品(8
21、)腐蚀品)腐蚀品 你现在浏览的是第十九页,共87页安全生产法安全生产法 从业人员应当接受安从业人员应当接受安全教育和培训全教育和培训,掌握,掌握本职工作所需的本职工作所需的安全生安全生产知识产知识,提高安全生产,提高安全生产技能,增强事故预防和技能,增强事故预防和应急处理能力。应急处理能力。第第第第五十五十五十五十条条条条第第第第八十二八十二八十二八十二条条条条危险物品的生产、经营、储存危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员的主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的未按照规定经考核合格的,生产,生产经营单位经营单位未未按照
22、本法第按照本法第2121条、第条、第2222条的规定对从业人员进行安全条的规定对从业人员进行安全教育和培训的,特种作业人员教育和培训的,特种作业人员未未按照规定经专门的安全作业培训按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书并取得特种作业操作资格证书上上岗作业的,岗作业的,责令限期改正责令限期改正;逾期;逾期未改正的,责令停产未改正的,责令停产停业整顿停业整顿,可以并处二万元以下的可以并处二万元以下的罚款罚款。你现在浏览的是第二十页,共87页安全生产法有关规定,为依法开展安全安全生产法有关规定,为依法开展安全培训提供了充分的法律依据和强有力的法律培训提供了充分的法律依据和强有力的法律
23、武器。以安全生产法为依据,我们又相武器。以安全生产法为依据,我们又相继建立完善了一系列教育培训法规制度,初继建立完善了一系列教育培训法规制度,初步形成了步形成了4 4个层次的法规制度体系个层次的法规制度体系。你现在浏览的是第二十一页,共87页一是以安全生产法为核心的法律法规。一是以安全生产法为核心的法律法规。主要包括安全生产主要包括安全生产法、劳动法、煤炭法、矿山安全法、法、劳动法、煤炭法、矿山安全法、职业病职业病防治法防治法等专门法律,安全生产许可证条例(等专门法律,安全生产许可证条例(20042004年第年第397397号令)、煤矿安全监察条例(号令)、煤矿安全监察条例(20002000年
24、第年第296296号令)、国务院号令)、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定(关于预防煤矿生产安全事故的特别规定(20052005年第年第446446号令)、号令)、危险化学品安全管理条例(危险化学品安全管理条例(20022002年第年第344344号令,号令,20112011年第年第591591号令)、烟花爆竹安全管理条例(号令)、烟花爆竹安全管理条例(20062006年第年第455455号令)等安全号令)等安全生产监管监察行政法规,特种设备安全监察条例(生产监管监察行政法规,特种设备安全监察条例(20032003年第年第373373号令,号令,20092009年第年第549549号令)
25、、建设工程安全管理条例号令)、建设工程安全管理条例(20032003年第年第393393号令)、民用爆炸物品安全管理条例(号令)、民用爆炸物品安全管理条例(20062006年年第第466466号令)等相关部门法规,以及地方性法规。此外,国务院颁号令)等相关部门法规,以及地方性法规。此外,国务院颁发了国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(国发发了国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(国发2004220042号)、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知号)、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发(国发201023201023号)和国务院关于坚持科学发展安全发展促号)和国务院关于坚
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