正确的工作态新进员工.pptx
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1、怎样树立正确的工作态度调整心态,进入角色确定个人目标和计划选择适合发展方向第1页/共38页调整心态(1)明白理想与现实有一定的距离作好自己的每份工作,对自己今后至关重要。自信、自立、自强,从“屋顶学说”到“土壤学说”明白人才的成长过程,从零开始。第2页/共38页调整心态(人才)人材人才人财第3页/共38页调整心态(2)EQIQ智商高、情商高,春风得意;智商高、情商低,怀才不遇;智商低,情商高,贵人相助;智商低,情商低,一世无成。第4页/共38页职业人角色什么是职业人?社会人与职业人的区别1、生活费与工资的区别2、工作成绩与自我满足的区别3、自我工作习惯与公司管理制度的区别第5页/共38页职业人
2、角色公司是利益机构,不需要任何没有实力的人公司每月支付你的薪水,因此,你必须至少拿出与你的工资相对应的实力来回报公司。要用继承与开拓的精神来不断进步。第6页/共38页职业人必须具备的5种意识成本意识客户服务意识协作意识安全意识改进意识第7页/共38页个人目标和计划人生大策略永远不要放弃自己的理想和抱负要善于制定个人计划并付诸实施充分运用P-D-C-A循环第8页/共38页人生大策略你你最最大大的的责责任任就就是是把把你你这这块块材材料料铸铸造造成成器器第9页/共38页人生大策略安全的需要自我实现的需要受人尊敬的需要感情的需要(人际关系学说)复杂人假设(权变管理理论)以工作的合理安排满足其需求以社
3、会承认满足其需求以金钱满足其需求经济人假设(X理论)社会人假设(参与管理理论)自我实现人假设(Y理论)生理的需要第10页/共38页个人目标和计划何为目标目标与愿望区别目标是期望之果制定计划个人计划工作计划第11页/共38页个人目标和计划注意要点个人目标和计划要与企业目标保持一致目标应是具有挑战性并可达到的,是可量化并有严格的时限企业目标第12页/共38页个人目标和计划永远不要放弃自己的理想和抱负没有自己的理想,很容易随波逐流,耽误自己大好光阴。要充满自信,不让自己的理想泯灭要有学习力和钻研精神要发展自己的兴趣第13页/共38页个人目标和计划要善于制定个人计划并付诸实施要评估自己计划完成情况要持
4、之以桓今日的失败,都由于过去的不努力今日的努力,孕育着将来的大收获第14页/共38页个人计划和目标充分运用P-D-C-A循环PLAN-计划ACTION 处理CHECK-检讨DO-实行计划实施检讨处理PDCAPDCA第15页/共38页选择方向真正了解自己自我定位挖掘自己的潜力第16页/共38页正确工作态度的表现 耐心自己与工作 细心工作与客户 信心客户与同事第17页/共38页公司对员工的期望完成和超质量完成本职工作第18页/共38页公司对员工的期望成就导向:勇于接受挑战,主动适应一切为保证成功而带来的改变。自我激励:面对困难、失败、非议和孤独,永远不放弃自己的目标。第19页/共38页公司对员工的
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