棕色员工企业文化责任担当培训ppt课件模板.pptx

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1、担当TOBEARentertherelevantcontentyouneedhere.thankyoufordownloadingourppttemplatefile.鹰 一 样 的个 人鹰 一 样 的 团 队个人成就团队团队造就个人个人与企业共成长与社会同进步创新意识的现代行业领军者什么叫什么叫责责任心任心为为什么要什么要拥拥有有责责任心任心如何提升如何提升责责任心任心为为成功成功坚坚定几个信念定几个信念0101040402020303目目录录CONTENTSCONTENTS什什么么叫叫责责任任心心0101yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtex

2、t,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.4责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。什什 么么 叫叫责责任任 心心5没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承

3、担责任后果。这种人工作、生活变化不大。无意识区（一小部分人）浅意识区（绝大多数人）明显意识区（一小部分人）有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好什什 么么 叫叫责责任任 心心6强烈责任心（极少部分人）破坏区（极少部分人）拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。责任心超强，超出了自己心理、能力能够承受的范畴，这种人容易出现问题。什什 么么 叫叫责责任任 心心7工作责任心细心奉献意识耐心危机感自动自发学习意识产品质量服务质量工作质量几乎所有令管理者心

4、烦和头痛的事都与员工的责任心不强有关什什 么么 叫叫责责任任 心心8工作责任心被看成是个体对待工作的一种整体态度大量的调查研究显示，工作责任心高的员工应具备以下特征：l为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力l自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作l助人与合作l遵守组织的规定和程序l赞同，支持和维护组织的目标什什 么么 叫叫责责任任 心心9“知行合一知行合一”将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节;勇于承担事情的后果勇于承担事情的后果什什 么么 叫叫责责任任 心心为为什么要什么要拥拥有有责责任心任心0202yourcontentisenteredhere,orbycopying

5、yourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.11责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己。拥有责任心会不断提高我们的收入为为什什么么要要有有责责任任心心12 收收入入绩绩效效态度态度能力能力责任心责任心工作工作技能技能米卢先生讲“态度决定一切态度决定一切”为为什什么么要要有有责责任任心心13工作目的：收入提高、能力提升工作目的：收入提高

6、、能力提升从老板角度：你干多少事，我从老板角度：你干多少事，我给给你多少你多少钱钱从个人角度：你从个人角度：你给给我多少我多少钱钱，我干多少事，我干多少事为为什什么么要要有有责责任任心心14一般情况下的普通人，工资收入在使用价值线上下波动一般情况下，工资收入会随着使用价值的增长而增长几乎不太可能出现使用价值不增加工资收入不断增加的情况几乎不太可能出现使用价值不断增加工资收入却不增加的情况为为什什么么要要有有责责任任心心15干干好好份份内内事事，多多干干份份外外事事人的能力和素质是通过不断的做事锻炼出来，又是通过获得的报酬体现出来,做事的广度和深度决定了我们能力提升的速度。为为什什么么要要有有责

7、责任任心心16钱钱不是万能的不是万能的没有没有钱钱是万万不能的是万万不能的责责任心提高工作任心提高工作绩绩效，效，进进而提高收入而提高收入让让我我们们从容面从容面对对未来生活的不安全因素未来生活的不安全因素为为什什么么要要有有责责任任心心如如何何提提升升责责任任心心0303yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.1801.遵守公

8、司的规则和标准02.履行工作职责03.在规定的期限内完成任务04.遵循公司的制度和方针05.接受上级指示,遵守作业标准01、遵守规则为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念19经常反省自己凭良心工作，不欺骗公司和自己确认要点，检查结果不弄虚作假02、诚实地工作为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念20 树立工作计划 准确把握指示与业务的内容 不忽略小事 出现问题或事情变更时立刻报告 不要半途而废03、彻底完成任务为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念2104、自觉地工作主动、自觉的工作协助上司与同事抢先一步持积极的业务态度为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念22 注意状况变化，并采取相应措施 做事机智

9、，有灵活性 不满足于现状，具有改善意识 不断提高自己的实力 05、不断改善和创新为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念为为成功成功坚坚定几定几个信念个信念0404yourcontentisenteredhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisboxandchoosetoretainonlytext.yourcontentistypedhere,orbycopyingyourtext,selectpasteinthisbox.24事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到一定的量之后，即使每次依然变化一点点，其速度将快的惊人。每次一点点的放大，最终可能会带来一

10、场“翻天覆地”的变化。每天进步一点点许多人都斤斤计较，不愿做份外事，于是他们常常也就得不到“份外”的锻炼、“份外”的机会，以及“份外”的回报。因此，他们一辈子也只能做他那一份小得可怜的“份内事”，以及得到那一份被自己一直抱怨“小的可怜”的份内回报。干好份内事，多干份外事过去不等于未来？成功的规律表明：有什么样的内心期望，你就会选择什么样的信念，接着就会有什么样的处事态度以及什么样的行为，因此，也就有了什么样的结果。成功取决于期望看你的行动计划是否合理可行，先行检验一下，比如：告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策略。做人做事注重细节积极思维者对事物永远都能找到积极的解释，然后寻求积

11、极的解决办法，最终得到积极的后果。接下来，积极的结果又会正向强化他积极的情绪，从而又使他成为更加积极的思维者。积极心态为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念25什么是不简单？将简单的事情千万次地做好就是不简单。张瑞敏你如果没有足够的耐心去等待成功，你就必须用一生的耐心去面对失败。成功就是坚持到底一切的想法，一切的做法，最终都必须归结为一种习惯,这样，才会对人的成功产生持续的力量。所以,一旦你养成了成功者身上的好习惯，你会发现自己“不成功都很难”。成功是因为习惯成功人士好习惯推荐不说“不可能”三个字；凡事第一反应：找方法，而不是找借口；遇到挫折对自己大声说：“太棒了”；凡是预先作计划，尽量将目标视觉化；守时为为成成功功坚坚定定几几个个信信念念担当TOBEARentertherelevantcontentyouneedhere.thankyoufordownloadingourppttemplatefile.汇报结束感 谢 您 的 聆 听汇报人：xx日期：2020-xx-xx