2022 年度员工考核表.doc

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1、 2022 年度员工考核表（填表说明）1. 年度员工考核登记表请双面打印在一张A4纸上，本考核表装入个人档案，请不要调整表格大小；2. “个人总结”的填写应简明扼要；3. 提交人事处前，请部门负责人在“本部门评鉴意见”栏确认并签名，请被考核人本人在“被考核人意见”栏中确认并签名；4. “本部门评鉴意见”请在相应的中打；5. 研究部主任签署除本人、研究部副主任、创新课题组组长（PI）外本部门其他职工的考核意见；6. 研究部主任本人的“本部门评鉴意见”由本部门所在中心主任或常务副主任签字，无需填写其考核等级，由人事处根据所务会议审议通过的考核结果统一填写；研究部副主任、创新课题组组长（PI）的年度

2、考核登记表中“本部门评鉴意见”处仅需所在研究部主任签字即可，无需填写其考核等级，由人事处根据所务会议审议通过的考核结果统一填写； 7. “本部门评鉴意见”签字关系： 研究部主任（含中心副职）本部门所在中心主任或常务副主任签字；暂未纳入中心的研究部由所在党支部书记（若研究部主任和党支部书记为同一人，则为研究部副主任）签字； 职能部门正职（含主持工作副职）分管所领导签字；8. 本页无需打印或提交。 中国科学院金属研究所 2022 年度员工考核登记表部门 填表日期 姓 名性 别出生年月政治面貌文 化程 度参加工作时 间现任职务任现职时间负责工作个 人 总 结个 人 总 结本部门评鉴意见同意本人总结内容，从工作表现看，（能 不能）胜任现岗位工作。考核等级为：优秀 合格 基本合格 不合格。研究部主任（部门负责人）签名： 年 月 日人事处审核意见审核意见： （盖章）年 月 日被考核人意见本人（同意 不同意）以上考核结果。 被考核人签字：年 月 日备注