党委书记2022年度民主生活会“八个带头”（八个方面）个人对照检查材料范文.docx

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1、乡镇党委书记2022年度民主生活会“八个带头”（八个方面）个人对照检查材料根据县委统一部署，我认真对照民主生活会主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习xx精神，仔细学习习近平生态文明思想和习近平总书记关于作风建设的重要论述及对xx工作的重要指示批示精神。同时，带着问题深入调研，认真听取群众意见建议，并与班子成员、村社区党员干部谈心谈话，深入交流。在此基础上，结合上年度民主生活会查摆问题，紧紧围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导等8个方面，查找自身存在的问题，剖析思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请同志们批评指正

2、。一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我始终将政治建设作为党的建设的根本性建设，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，全面落实省市县委工作要求，严守政治纪律政治规矩，持续提高政治站位，在政治方向、政治立场上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了绝对一致。但在贯彻落实县委提出的美丽幸福xx部署中，虽然思想上高度重视，提出了xx镇要争当全县排头兵的目标，实际工作中也在按照县委安排有序推进，但是创造性地开展工作少，产业转型步伐还不快，可圈可点的工作还不突出，说明自身的思想认识、政治站位还不够高。

3、（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然自身持续深化学习，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但面对习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的内容，结合工作实际深入研读和理解把握还不够透彻，特别是用习近平经济思想解决实际问题的能力还需进一步强化。学习的实效还不够突出，虽然自己带领班子成员坚决贯彻党中央的重大决策部署和省市县委的要求，努力在学懂弄通做实上狠下功夫，但在学以致用，以供给侧结构性改革为主线加快我镇改革发展方面还有差距，主要体现在培育新的经济增长点，实现创新、协调、绿色发展，建设具有核心竞争力、循环绿色发展的现代经济方面的措施还不够具体，还需以学习的新

4、成效促进工作的新提升。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。严格按照党委工作程序和组织原则，不断巩固党委在全镇工作中的核心作用。但通过认真反思，在严肃党内政治生活方面还有一些差距和不足。平时也想与党员干部多交流多沟通，听一听大家的想法建议，但由于临时性事务安排，参加支部活动还是不够经常，达到规定次数后就有所懈怠、请假较多，静下心来与大家面对面交流沟通较少，了解掌握党员干部的生活、思想情况不够全面。对同志开展批评时，考虑到一些同志年龄较大、加班加点很辛苦，怕批评多了影响团结干事氛围，有时存在以点醒代替提醒、以建议代替批评的现象。反映出我在带头严格执行制度上表率作用发挥得不够，距离打通严肃党内政治

5、生活“最后一公里”还有一定差距。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽办法多为群众办点实事好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但这段时间通过深入基层与群众沟通交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距。平时总感觉到有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到基层哪个村上住几天，真正沉下身子体验脱贫村的实际生活，一户一户和群众拉一拉家常，听一听想法，对群众所需所盼了解得不够精准，特别是发展壮大村集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决。对群众来信来访批转多，主动接访、带案下访倾听群众诉求少针对群众反映强烈的物业管理服务问

6、题，我们也采取了一些措施，也收到了一定成效，但投诉问题仍然居高不下，说明整治成效与群众的期盼还有较大差距。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对部分企业生产经营困难、部分重点项目进度缓慢、融资难问题依然突出，光伏产业生产经营进入谷底等一系列困难和问题，虽然我们也想了一些办法，制定了相应措施，但也只是解决暂时的困难，还没有形成长期有效的措施，在着眼长远发展、统筹推进和创造性开展工作方面还需持续努力。面对招商引资难度不断增大，大项目、好项目竞争激烈以及企业创新能力不强，难以使我镇在全县更具竞争力等问题，我们学习借鉴、从实际出发分析解决问题的能力和工作执行力还需增强。全局意识还有待提高，

7、考虑问题、研究事项精力主要集中到推动产业发展上，对涉及周边农村、社区融合发展方面调查了解情况还不够深入，进一步发挥好辐射带动方面还需持续强化。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。坚持把把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，严格落实党委全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，持续向下传导压力。但经过认真反思，在一些具体工作上还是有落实不深不细的现象，督导检查力度还需进一步加大。一些文件制发时间较长，质量参差不齐，部分文件“上下一般粗”，部分文件比照上级文件缺项漏项较多。说明我在推动全面从严治党向纵深发展方面，对细节问题关注不够，在严

8、要求、严督导、严落实上还需持续用力。（七）带头做好以案促改、以案促建方面。作为党员干部，必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，把政治规矩挺在前面，对组织忠诚老实，不做“两面人”。但在具体实践中，对照自查，进一步提高自我要求，完善工作方式方法方面还需下更大功夫。对照市委和县委工作要求，举一反三，全面查找工作中的不足差距和薄弱环节，由点及面、由表及里加强整改方面的思想认识还需进一步提高。对自己的严格要求一定程度上有所放松，严以修身在思想上和行动上结合的还不够紧，自我净化、自我完善、自我提高的精神状态还需进一步加强。这些问题反映出我在推动党风廉政建设和反腐败斗争延伸至“神经末梢”方面还有一定差

9、距。（八）带头做好作风建设方面。始终严格要求自己，全面增强落实党风廉政主体责任力度和实效，带头廉洁从政，做“明白人”。但也深刻认识到，对党员干部履行“一岗双责”的教育和监管还不够全面，对出现的个别问题追责还不够有力。对照中央八项规定和省市县贯彻措施，还存在一些不足。调查研究不够全面，特别是对全镇经济运行、项目建设、招商引资、生态环境、安全生产方面的工作调研多，对社区、农村的调研还不够深入具体，调研的针对性还需加强。二、原因剖析（一）理论学习不够全面。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在系统学习把握、融会贯通理解、理论联系实际工作的结合点上把握得不准，对党的方针政策、现代经济知识的内涵理解的

10、不够深入透彻，运用党的基本理论和创新思维来指导经济发展方面还存在一定差距，在深入实施“xx战略”、奋力推进“xx”方面还需狠下功夫。（二）党性修养还有差距。对照好干部标准来检查自己的思想和行动，虽然能够严格自律，但也清晰地看到，自身的党性修养和思想境界与先进典型相比还有差距。工作中时刻按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善方面做得还不到位，工作中有急躁情绪，始终以良好的修养和坚强的党性推动从严治党方面还需持续努力。（三）工作落实不够精细。抓工作落实的措施还不够细致到位，虽然对深入学习贯彻xx精神、省市县委全会精神等重点工作认真研究部署，自身也经常深入基层开展调研，但对有些问题的

11、研究系统性、持续性还不够足，工作还有碎片化，督促检查还不够到位。（四）创新能力还不够强。在推动经济高质量发展的理念和思路上与省市县委的要求，与产业转型升级、提质增效的要求还有差距，运用新发展理念指导工作、解决问题的措施还不到位，在推进“产业生态化、生态产业化”方面的措施还需新一步的细化。三、今后努力方向（一）加强理论学习，筑牢思想根基。切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神学深学透，用于指导实践，推动工作落实，通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有新作为，从而以求真务实的精神抓好各项工作落实。健全完善调查研究制度，定期

12、深入村社区了解情况、发现问题，认真研究对策。着力完善党委中心组学习机制，强化党员领导干部的培训学习。进一步围绕乡镇改革发展稳定的重大问题进行深入研究、破解难题，把学习研究成果转化为推动xx镇发展的强劲动力。（二）拥护“两个确立”，把牢政治方向。旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到表里如一、知行合一，切实把“两个确立”转化为对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，转化为促进xx镇经济高质量发展的实际行动。尊崇遵守党章规定，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉按党章办事。带头严格执行民主集中制原则。严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，深入调查研

13、究，广泛听取意见，进行反复讨论形成各项工作决策。带领班子成员在新时代找准方向、定位和角色，切实肩负起推动xx镇经济发展的重大责任，努力在促进xx镇高质量发展上展现新作为。（三）强化廉洁自律，营造良好环境。严格执行中央八项规定及实施细则和省市县若干措施，重点开展好准则和条例的学习教育、警示教育等学习活动，秉持严管就是厚爱的理念，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制。严格遵守廉洁从政规定，带头落实中央八项规定，不折不扣落实领导干部廉政承诺制要求以及领导干部述职述廉制度，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下。加大监督检查力度。紧紧围绕推进土地征迁、项目建设、资金管理、

14、扶持企业发展政策措施落实情况等开展督查，提升管理水平。持续纠正“四风”，强化效能意识，对市县委的部署果断行动，立说立行、坚决执行，跟踪问效、一抓到底，努力使各项工作尽早前推、各项目标尽快实现，营造全力全速、实干快干的氛围。（四）严格履行职责，推动经济发展。坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，紧紧围绕经济发展中心工作，重点从培育壮大战略性新兴产业，推动高质量发展；不断提升科技创新能力，加快产业转型升级；坚持生态优先、发展率先，加快建设绿色产业体系；持续扩大有效投资，以项目建设力促新旧动能转换；深化供给侧结构性改革，提升高质量供给能力；推进两化深度融合，激发企业智能制

15、造的内生动力；强化安全生产监督管理，筑牢发展安全根基，努力把xx镇建设成为新兴产业的聚集区、开放型经济的先行区、创新驱动的引领区和高水平营商环境的示范区。四、需要说明的事项2021年民主生活会上，针对查摆出的条问题，我认真从思想上反思，建立整改台账，细化整改措施，从学习、生活、工作上全面整改，目前这些问题都已经整改到位，各方面都有了新提升。年内，我严格贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府贯彻意见和市委市政府、县委县政府具体要求，自觉遵守党纪党规，以普通党员身份参加支部组织生活会xx次，讲党课xx次。没有出现违反纪律和工作原则的情况，没有受到组织对我的约谈、函询和问责。个人事项和去年没有其他变化

16、，没有需要按规定向组织报告的重大事项。以上对照检查情况，请批评指正。真心诚意希望同志们多提批评意见，我一定虚心接受，深刻反思，坚决纠正。2022年民主生活会对照检查材料（个人）（党委书记）根据x的要求，本单位自xx月起正式推进专项行动，现按照xx关于认真开好xx专题民主生活会的通知要求，本人坚持紧扣主题，精心细致筹备，形成个人查摆材料，现将具体情况报告如下：一、自身存在的突出问题（一）对照“政治三力”不足的问题，一方面，政治理论与实际工作结合不紧密，政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显，主要体现在大部分工作虽有预判，但推动力不足，执行力不强，抓落实、抓检查的责任感、紧迫感不足，工作任务往往

17、以不得不干的最后期限为节点，准备不充分甚至是无准备之仗打的多，稳扎稳打、有条不紊，提前完成、不折不扣达到工作预期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特别是在带动各党支部书记发挥职能作用上，招法不多，举措不多，往往满足于听汇报、提要求，但在触及根本，强化队伍思想统一方面，过程大于结果、形式高于成效，对于各级班子主动作为、团结协作的积极性调动不起来，队伍对于“不出错”“不犯错”追求的多，“高质量”对标的少，也证明了以党建带团建、促队建、强业务、保安全的抓手不够有力，还存在虚化问题。（二）对照政令不畅、执行不力问题，一方面，贯彻落实上级党委指示要求的工作效果不到位，“上热中温下冷”的“上热”问题解

18、决不足，具体体现在向下推动落实上级党委重要决策部署时，宣传、引导、发动、监督、检查的力度不足，压力层层传导过程中，衰减强，消耗大，“最后一公里”打不通。同时目标不明确、谋划不全面、责任不清晰，对落地执行要达到的效果缺少衡量标准，缺少效果评估后的激励惩处机制，导致上级的指示要求落地不够坚决，不够有力，不够深入，如根据数据统计，警示教育工作未达到全员覆盖的要求。另一方面，维护政治生态、强化作风转变、解决实际问题的招法、举措、能力亟待提升。特别是对于单位内部的特殊情况解决不及时，处理不到位，同时对于队伍中消极负面声音始终存在的问题，只能治标，不能治本，截止目前仍在不断反弹，也暴露了个人在政治生态建设

19、上的能力短板。（三）对照机关作风顽疾，一方面，带队伍“宽松软”，往往用感情用的多，用厚爱用的多，用理解谅解和宽容用的多，但用制度纪律、追责问责等铁腕手段用的少，政治纪律、政治规矩的警示效果、约束效果发挥不到位。同时，在对队伍进行正面引导时，对于队伍能不能真接受、真认同考虑的少，效果不明显，主要体现在歪曲解读仍然存在，难以形成强劲有力的声音主流。除此之外，对于重点人的特殊问题，预判的不准确，预防的不到位，解决的不彻底，还存在盲区和死角。另一方面，对于党员干部的教育引导尚未转化为彰显先进性的实际工作成效，具体体现在队伍对于正确思想的认识，只停留在“谈想法”“作表态”上，但是实际行动上，主动牺牲奉献

20、、担责领责的表现不佳，带头作用不充分，也证明了个人在管理年轻队伍方面，找准契合点、提高积极性的想法不多，办法不多。（四）对照肃清流毒影响不彻底问题，一方面，认识不深刻，没有从思想深处把肃清流毒影响作为政治工作中的重中之重，具体表现在肃清流毒影响的耐性和持久性不足，往往是上级党委检查多、要求多时抓的严，业务工作推进顺利、队伍保持稳定时抓的松，日常教育及风险预防尚未形成随时对照、随时查纠、随时整改的常态化机制和具有刚性约束力的固定机制。另一方面，抓中层干部不到位，教育引导队伍肃清流毒影响的效果不明显。具体标现为本人在推动工作，传导压力，落实责任时，往往提要求提的多，教方法教的少，特别是对于哪些行为

21、已经属于流毒影响，如何识别，如何解决，解决的标准，解决的时限要求等，还说的不够明确具体，导致肃清流毒影响工作还存在不深、不实的表面化问题，特别是面对重要问题，队伍内部仍然习惯妄自揣测、主观判断，也证明了流毒影响肃清的不彻底。二、原因分析一是政治站位不高。在推进业务工作、加强队伍建设时，考虑的角度仍局限于当前工作的“一亩三分地”，对于上级党委的指示精神和工作要求，领会不深刻；对于上级党委的良苦用心和关心关爱，理解不透彻，通过个人努力坚持为上级党委分忧、添彩的意识、行动、效果均不到位。二是政治能力不足。贯彻落实上级党委指示要求的办法举措不精准，一竿子插到底的效果不明显，在政治建设、班子建设、队伍建

22、设上还存在短板。特别是在统一中层干部思想、凝聚全体人员共识，强化主流价值导向、强化实际问题解决方面，突破口和切入点找的不够准，且用智用力用策均不足，导致个别问题经常反弹。三是组织基础不牢。对于党的基础性建设，包括党支部管理、党员发展等抓的不严，不实，且对发现问题的整改落实跟踪问效不足，往往以部署代替落实，以提要求代替整改监督。同时，在执行党内制度方面不严格，对于党员的引导作用、保障作用、约束作用达不到要求。四是作风表率不强。对于工作效果的期待值较高，对于受限于客观实际难以达到预期标准的情况，出现心浮气躁、急于求成的工作心态，因此有时在处理问题时，研究的不够全面，对待同事的态度不够冷静，对待同志

23、们的感受考虑不够充分，良好工作作风的表率作用示范不明显。五是纪律要求不严。存在“好人主义”心态，廉政风险隐患挖掘不充分，有以信任代替监督的倾向，同时监督执纪的利器使用不充分，对于违规违纪问题，往往警示的多、提醒的多，但在追责问责上，又考虑的多，担心的多，导致纪律标准要求在践行上，存在一定程度的约束力“弱化”、执行力“虚化”、惩戒力“软化”的倾向问题。三、整改措施（一）是提高政治站位，切实履行责任担当。要对个人的身份责任深入审视，从根本上锤炼党性修养，提升政治能力。1.发扬主动学习的精神，着力打造学习型、研究型领导班子。在深化对习近平总书记各类重要讲话精神学习的基础上，重点加强与上级党委的对标对

24、表和对政策依据的理解研究，并坚持在学用结合和运用实践上下功夫，确保贯彻执行的方向准，力度大。2.强化大局统筹。立足关键阶段，对单位前期工作进行全面梳理，并根据形势的新变化以及上级党委的新要求，坚持实事求是，强化长远眼光，对单位未来发展情况重新定位规划，进一步捋顺机制、巩固基础、发扬经验、查缺补漏。3.发挥表率作用。坚持立足各项工作第一责任人身份，强化重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚决提升抓落实、抓执行的工作效果。（二）创新方式方法，持续优化队伍建设。始终将队伍建设放在重要位置，强化队伍忠诚品格、优良作风的锻造。1.深化思想教育引导。全面考虑当前队伍不同

25、年龄层级融合的问题难点，充分汲取前期经验教训，坚决用好党建系列活动的抓手，发挥好谈心谈话的作用，在强化队伍思想统一的基础上，引导树立正确的价值观和事业观，从根本上解决队伍不信服、不认同、不落实的问题。2.夯实党的基础。进一步强化党建引领的理念，持续探索党建业务深度融合的办法，做精、做强党支部、党小组、党员不同层级战斗堡垒的建设，明确合格党员与不合格党员的标准，强化正反面的教育引导，充分发挥出辐射带动的示范作用以及以老带新的传承作用。3.发挥制度作用。要以本次专项活动为契机，发现一批问题，解决一批问题，“废改立”一批制度，形成一套规范、可续、可行的工作指导体系，同时通过丰富形式，持续加大制度的学

26、习宣传，并纳入全体人员的必修课、基础课，培育崇尚制度、捍卫制度、执行制度的良好风气。（三）是严肃纪律作风，坚持净化政治生态。要以本次民主生活会为契机，用力解决队伍管理“宽松软”问题，进一步强化“严”的主基调。1.强化日常监督。既要做示范做表率，主动接受监督，又要有引导有推动，促进纪委、各级领导干部以及党支部内纪检委员等，加强配合协作，从而形成监督合力，延伸监督触角，运用监督手段，发挥监督效能，同时加强对队伍的教育引导，让队伍习惯、适应、甚至主动愿意在监督环境下工作生活。2.强化风险预防。坚持做实做细队伍分析，深化苗头问题摸排调查，不断加强应急预案的修订完善，确保紧急情况能迅速处置、科学处置、正确处置。3.持续开展专项整治。要一以贯之、持之以恒地开展纪律、作风整治工作，从日常生活习惯到个人行为作风，从8小时外的朋友圈到工作标准质量，无死角、全覆盖地教育、管理、监督、检查、整治，特别对影响政治生态、影响队伍稳定的违规违纪、不实谣言问题，坚持追根溯源、正本清源，进一步明确态度，加大力度，一严到底，从重处理，确保各项工作向好、向上稳步推进。请大家提出批评意见。