政府机关班子2023年“六个带头'民主生活会六个方面对照检查材料范文3篇.docx

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1、目录1机关2023年“六个带头民主生活会六个方面对照检查2县委常委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料3区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料机关2023年“六个带头民主生活会六个方面对照检查材料根据民主生活会主题和部署要求，汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。一、对照检查基本情况（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面深刻领悟毫不含糊，坚定捍卫绝不动摇。作为党员领导干部，我能够充分发挥“关键少数”的示范带动作用，深刻理解“两个确立”的决定性意义，做到政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上跟随，真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

2、个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但躬身自省，仍有些许不足，主要表现在对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入，从整体上理解、从全局上考量、从系统上思考还不够精准到位，还不能把孤立的认识变为系统的认识，把感性的认识上升为理性的认识。有时在思考问题、谋划工作时，没能在第一时间从政治上进行考量，没有充分考虑事物本身的政治因素与政治效果。比如对身边同志的一些不当言行，认为无碍大局、无关紧要，就没有及时挺身而出，给予严肃地批评和纠正。事后想想，这就是缺乏政治自觉与全局视野的具体表现。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面武装头脑坚持

3、不懈，常学常新持续用力。我坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材，深刻感悟习近平总书记的坚定信仰信念、深厚人民情怀、强烈历史担当、求真务实作风，深刻领悟创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，不断夯实理想信念的思想根基。但是，我的所思所悟与工作职责和使命任务相比，还存在一定差距，主要表现在实用主义倾向有所抬头，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。“学用结合

4、”不够紧密，运用新理论和新思想破解賣发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来研究思路、研提对策。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面统一领导坚定服从，贯彻落实不折不扣。我深刻认识到，党的全面领导是做好党和国家各项工作的政治保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会安宁的根本点。今年我参加工作已经整整40年了，作为党培养起来的领导干部，我积淀了较为深厚的政治素养，坚定落实党委统一领导，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神贯彻落实到位，始终做到政治上高度统一行动上步调一致。但回头审视，

5、发现还有需要加强巩固的地方，主要表现在落实民主集中制方面还不到位。比如，在党委会上有时对所议议题思考得不够深入、不够全面，特别是在发表意见时，对涉及自己分管领域的议题表达多，对其他议题讲得比较少，这其实不利于党委的科学决策。在用好“批评与自我批评”这个武器方面，虽然在调研和专项会议中能够指出工作中一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，这个错误思想是与“批评一一团结一一批评”的方针相违背的。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面人民立场始终站稳，为民情怀厚植力行。我始终坚持把人民立场作为根本的政治立场，始终牢记我们党来

6、自人民、根植人民，坚持把以人民为中心作为所有工作的出发点、落脚点，围绕“疫情影响下口岸经济发展面临较大困境，口岸企业和从业人员面临不少生产经营困难”的现实问题，想了很多实招、硬招。但距离基层民警的期盼、广大群众的要求还有差距，主要表现在为基层减负做得不够，对解决“会海”的问题，自己觉得有心无力，心理也非常纠结，一边认为开会过于频繁、容易影响工作，一边又觉得不开会强调一下，既显得贯彻上级决策部署不够坚决迅速，又容易让基层觉得不够重视，以致层层开会的情况仍没有完全杜绝。为群众办实事做得还不够，由于疫情原因，一些便民利企政策没有落地完全，效果没有得到充分体现。（五）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方

7、面斗争意志坚定顽强，攻坚克难勇毅笃行。就我个人的脾性特点和成长历程来说，具备“逢山开路、遇水架桥”的个性和闯劲，所以在发扬斗争精神防范化解风险挑战方面，一直比较主动，也做了不少工作。但应对风险挑战、化解矛盾纠纷的能力仍需持续提升，主要表现在斗争精神尚足、斗争手段有限，从去年的侦办案件情况来看，省内的跨境违法犯罪活动还是比较猖獗的，涉赌诈集团成员反侦查能力也有所增强，口岸管控风险依然很大，但目前我们的管理手段还不多，管控精度还不准。（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面拒腐防变时刻不松，严以律己守牢底线。我始终严格遵守党和国家的各项法规纪律，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，时刻自重、自

8、省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。但对照从严治党的高标准、严要求，还有一定差距，主要表现在落实“一岗双责”还不够均衡，对业务工作投入的精力多，在治警方面虽有提醒但力度不够大，主观上认为自己廉政自律不出问题，就能为民警当好榜样，对自己分管工作超前防范、风险管控意识不强。有时对分管处室提工作要求多、提队伍管理少，部署任务多、强调纪律少，总觉得大家工作很辛苦，把严肃政治生活、加强队伍管理的担子放到处室、支部领导身上。二、存在问题的原因剖析一是理想信念有所淡化。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。学习还是存在片面性，缺乏对理论的

9、系统研究和深刻理解，不能用马列主义的立场和观点分析问题，一定程度上造成工作的片面性、盲目性和主观随意性，造成理想信念有所淡化。二是党性修养有所缺失。存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，有时满足于完成上级交办的任务，满足于不出问题，满足于维持现状，担当精神、责任意识、创新意识淡化。三是宗旨观念有所动摇。对党的群众工作认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。工作上看不到群众的首创精神，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。指导工作主观意志成份多，服务群众，缺乏

10、真功夫。四是工作作风有所退步。有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自已要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。在具体的工作上思路不宽，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。三、整改措施一是进一步深化理论武装，在增强理想信念上下功夫。系统学习习近平中国特色社会主义思想和系列重要论述，认真通读习近平治国理政等书籍，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。要敢于、善于倾听群众意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自已的事，始终尽力

11、而为。从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致的去做群众工作。二是进一步改进工作作风，在增强公仆情怀上下功夫。要经常走出办公室，与群众“零距离”“面对面”，拜群众为师，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，查找组织推进工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。坚持为人民服务的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，当天的事当天结，用最短的时间完成任务。（二）攻坚克难、担当作为的精气神不足。对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针对性的分类指导和打

12、破常规、破解难题的突破性举措，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，导致在推进各项改革任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，准确识变、科学应变、主动求变，在变中寻机的原动力不够。（三）履职尽责标准还需提高。日常工作中，没有把“严真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松”的韧劲，“功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升。（四）“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上，没有完美解决好“干好工作”，与执纪为民”关系，没有自觉地把群

13、众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。四、今后整改方向及主要措施一要加强政治建设，提高政治站位。坚持读原著、学原文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新精神，切实强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来，不断淬炼思想、深化认识、提升境界。牢记习近平总书记的殷切嘱托，坚决守好守牢“红色根脉”，善于把学习成果转化为勇当发展的探路者、不断开辟新时代高质量赶超发展新境界的有力举措。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体，形成

14、党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。以新党章、大会精神、新思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。持续加强顶层设计和统筹兼顾，带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对领导班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事项界定模糊等问题，严格执行三重一大集体决策制度，深入学习研究“重一大”集体决策的范围，扎扎实实将调研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体决策制度。带头克服畏难情绪，

15、主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持改措施。县委常委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，县委常委班子聚焦会议主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆差距不足，深刻剖析问题根源，制

16、定了务实管用的整改措施，明确了今后努力方向。下面，我代表班子对照“六个带头”进行检视汇报。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”决定性意义的宣传宣讲不够深入。常委班子成员都能做到旗帜鲜明讲政治，对党的二十大精神特别是对“两个确立”的重大意义做到深学细悟、融入实际，但仍然存在着用全会精神武装自己头脑多、指导基层干群加深对全会精神理解少的问题，造成一些干部群众对“两个确立”重大意义理解认识得不够全面深刻。比如，在学习宣传贯彻党的二十大精神方面，县委常委班子坚持从自身抓起，做到读原著、学原文、悟原理，

17、通过举行集中学习研讨交流活动、邀请市委宣讲团来我县做专题辅导报告等形式深入开展学教活动，可以说班子成员的政治领悟力、判断力、执行力都获得了显著提升，但在向自己所联系分包的乡镇街道、基层党支部、重点企业以及分管的县直单位搞好全会精神宣传宣讲，让广大干群感悟“两个确立”决定性意义方面做得还不够平衡，有的班子成员去的较多，收到的成效较好，有的班子成员则去的较少，效果不够理想。二是精准把握心怀“国之大者”重要政治要求还有差距。常委班子能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上，始终都能做到高站位、态度明、不含糊、快落实，自觉将工作放到党和国家大局中来

18、考量。但从严全面审视起来，常委班子在牢记“国之大者”上仍然存在体悟不深、理解不透、把握不全面、落实不到位的问题。比如，粮食问题不仅是经济问题、民生问题，更是政治问题，粮食安全是各级必须高度重视的“国之大者”，市委去年对我县涉粮领域开展了专项巡察，通过县级自查发现，县委近几年来对粮食安全认识不足，安排部署的少，学习研讨的少，对习近平总书记关于粮食工作重要指示批示精神学习贯彻不够深入。再比如，守牢18亿亩耕地红线一直是党中央高度关注的重大战略问题，习近平总书记多次对农村乱占耕地建房问题作出重要批示。但就在去年xx月份，自然资源督察xx局和省自然资源厅对我县下发了土地卫片图斑情况，我县农村乱占耕地问

19、题数量依然位居全省前列，其中多数为非农业建设占用，面临被问责的风险。这些都与常委班子对心怀国之大者感悟不够深有一定关系。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面贯彻不够到位。常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻能够做到坚定不移、令行禁止、言行一致，但在运用新思想解决难题、推动工作方面做得仍不很到位。比如，习近平总书记对县域治理提出了“三起来”的重大要求，其中之一就是把城镇与乡村贯通起来，实现城乡一体协调发展。但在推动城乡发展的实践中，常委班子仍然有重城市、轻农村倾向，仅从人居环境这个角度看，当前，我们已经把县城初步建

20、成了特色鲜明的生态园林城市，顺利通过了国家卫生县城复审和国家园林县城初核；而在广大农村地区，虽然各乡镇都开展了四美乡村建设，但仍不同程度地存在脏乱差问题。“走在城市像欧洲、走到农村像非洲”这种反差现象还没有发生彻底改变。再比如，打好产业转型升级牌是习近平总书记“打好四张牌”的重要指示之一。关于这个问题，xx届省委在xx年巡视xx期间曾指出，我县产业转型升级步伐缓慢，主要表现为xxxx不足严重影响了该产业做大做强。如今几年过去了，我县xxx产业发展面临的xx不足这一“卡脖子”问题仍未得到彻底有效解决。这说明县委常委班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的还不够深入，学用结合做的还不够

21、好。二是对党的百年奋斗历史汲取智慧不够自觉。县委常委班子能够坚持认真学习党史，班子成员研读指定书目，切实加强个人自学，对重大历史阶段、重大历史事件、重大历史经验、重大历史决议主动学习、强化认知，但是很多时候都是满足于一般性的知识记忆，从历史事实中总结规律、升华思想、凝练智慧、资政育人的主动性、创造性相对不足。比如，统一战线、武装斗争、党的建设是党夺取中国革命胜利的“三大法宝”，但实事求是讲，县委常委班子在传承运用统一战线这一“法宝”上仍存在不足。比如，县委在主持起草县xx次党代会工作报告、县委xx届x次全会暨县委经济工作会议讲话时，分别召开了县直部门、乡镇党委书记、老干部、以及人大代表、政协委

22、员和企业家征求意见座谈会，但是总体上征求意见的侧重点放在了党内，征求党外人士特别是基层群众代表以及科教文卫战线上先进知识分子等社会阶层的意见建议不够全面深入，一定程度上没有充分发挥好统一战线凝聚智慧力量的作用。（三）对照坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导有短板。一方面，常委班子政治生活开展不够深入严肃，对开展批评与自我批评找差距促工作的重要性认识还不够深刻，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但“好人主义”思想仍然存在，对自己批评的多，对别人批评的少，距离组织要求的“红脸出汗”还有差距。另一方面，县委常委班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极，很

23、多同志该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打了折扣。二是高质量党建引领高质量发展这一基本遵循有差距。对新发展理念，常委班子能够做到先学一步、深学一层、用在实处、干在前列，为全县党员干部作出示范表率，但对照党中央提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求，常委班子还存在做得不够到位的地方。比如，在创新发展方面，县委为做大做强两大优势特色产业，相继设立打造了xxx工作站、xxx实验室等一系列研发平台，有效提升了两大产业的核心竞争力和产品品质。但实事求是的讲，我县在实施创新驱动方面比较侧重于产业科技创新，而在观念创新、管理创新、业态创新、制度创新等方面探索得还不够主动深

24、入，与全面贯彻创新发展理念的要求还有很大差距。再比如，在开放发展方面，虽然县委每年都开展外出招商活动，但在投入精力、政策设计、载体选择、准入门槛等方面明显存在着对招商引资要高过对招才引智重视程度的问题，这从一个侧面反映出常委班子没有将人才放在发展第一资源的高度来认识，与省委提出的大力实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略要求还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是做群众工作的能力仍需提升。常委班子成员大多都有丰富的基层工作经验，在做好群众工作方面具备良好的能力作风基础，但在引导基层干部提高群众工作能力上却有缺失缺位问题。比如，前不久，我县xxx建设项目因

25、群众提出异议、反映强烈而被搁浅、重新选址，造成这一结果虽有职能部门工作不认真的因素，但从根本上讲，仍然是属地乡镇、村委和相关部门群众工作能力欠缺所致，特别是在此过程中发生群众多次向上级信访的行为更暴露出了基层干部的能力薄弱问题。反思起来，这与常委班子对提升全县干部群众工作能力缺乏足够重视和紧迫意识有很大关系。二是为群众办实事的力度仍需加大。常委班子始终保持着务实为民的宗旨意识，特别是深入开展“我为群众办实事”实践活动，每位班子成员都帮助身边群众办了一些实事、好事，收到了良好效果。但仍然有一些属于“老大难”的棘手问题没有得到有效解决。比如，在基础教育方面，虽然县委对中小学教师师资力量配备不足问题

26、极力向上级争取支持解决，省里也为我县增加教师编制xxx多名，虽解决了一时燃眉之急，但总体上中小学师资力量不足问题还未得到彻底缓解，与全县人民群众的期盼还有差距。再比如，在“万人助万企”活动中，各级各部门都为全县企业解决了一批困难问题，但从当前看，融资难、用工难等长期制约企业发展的体制机制性问题还没有得到最终解决。三是密切联系群众的传统仍需发扬。常委班子成员在工作中能够树立群众观点，做决策、定政策、抓落实都能站在群众的角度去考虑，但在下基层调研时，常常习惯于停留在与基层党员干部开座谈会、听取汇报的层面，与群众面对面了解情况少。即使到群众家中了解情况，也是蜻蜓点水的多，与群众谈工作的多，与群众进行

27、思想交流、交朋友的少。比如，在持续巩固脱贫成效方面，我们要求常委班子带头进村入户查问题、抓整改、促提升，把联系的脱贫村打造成巩固脱贫成效的示范点，但大部分时候只是到群众家中坐一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维需要进一步提升。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的复杂形势，常委班子能坚决树牢底线思维、风险意识，全力维护社会大局平稳有序，为县域经济高质量发展提供了良好环境。但深刻反思起来，县委常委班子底线意识、风险意识还不够强，存在面上安排的多、个别点位管控不够到位的问题。比如，去年xx月，省委安全生产专项督查发现我县x

28、x家具城存在消防隐患的问题，虽然我们第一时间做到整改到位，但也反映出我们在安全隐患排查整治方面还存在死角和漏洞，一些风险隐患依然不同程度存在。再比如，在常态化疫情防控方面，因去年以来全国疫情持续反复，从县领导班子到一般同志普便存在疲沓麻木思想，疫情严重了就紧一阵子，疫情好转了就松一阵子，常态化疫情防控措施落实的不够好。二是能力本领需要进一步提升。面对新时代新形势新要求和艰巨繁重的改革发展稳定任务，常委班子成员始终注重加强学习，不断提升能力、磨砺本领，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机”，与习近平总书记对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距。比如，在改革攻坚能力方面，常委班

29、子高度重视全面深化改革工作，对上级部署的改革事项做到了全面贯彻，但在一些改革事项的落实成效方面却存在打折扣、不彻底的问题。如国企改革，虽然县委深改会多次研究部署，但像xx厂改制等这样的问题仍没有得到有效解决。再比如，在领导经济工作方面，虽然县委常委会定期听取全县经济运行调度分析情况汇报，研判问题，研究对策，一些主要经济指标也走在了全市前列，但仍有如工业增加值、固定资产投资增速、高新技术产业增加值等一些重要指标处于全市中下游行列，反思起来，与常委班子研究经济工作不够，抓经济能力工作不足有一定关系。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导有待加强。县委坚持把严的主基调贯穿工作始终，建立

30、全面从严治党网上考核制度，持续保持反腐败的高压态势，但对照上级对从严治党的要求，仍存在处理违纪当事人多、倒查领导干部少，习惯从经济上分析问题，不善于从政治上剖析根源等问题。比如，2022年以来，全县立案xx件，党纪政务处分xx人，反思起来，与县委压力传导不够，抓小抓早不到位有很大关系。二是作风建设有待加强。对于以制度、规定管人管事重视还不够，一些制度、规定原则性要求多，具体性、操作性不够强，对腐败问题易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节的制度建设还有待加强，推动关口前移、有效预防腐败等方面做得还不够。比如，一些群众身边的不正之风及腐败问题不同程度穿上了“隐身衣”、产生了“新变种”，如何扎紧制

31、度之笼，从根本遏制仍需探索。比如，2022年全县共查处违反中央八项规定问题xx起，处理xx人。再比如，去年xx月份我县因xx信访量大被省xx局予以挂牌督办，这在我县信访工作史上尚属首次，给我县形象造成了很坏的影响。这些都反映出县委班子抓作风建设的力度还不够大，没有完全做到“不留死角、不留盲区”。二、2021年度民主生活会整改落实情况县委常委班子2021年度专题民主生活会召开以后，县委常委班子严格按照上级要求，把整改落实工作作为一项重大政治任务来抓，坚持立说立行、即知即改，敬终如始、善作善成，统筹推进整改落实工作。一是加强领导抓整改。成立了县委书记任组长、其他县委常委任副组长、相关部门负责人为成

32、员的整改落实工作领导小组，多次召开会议对整改落实工作进行专题研究，对有关工作进行具体安排部署，针对县委常委专题民主生活会上相互批评提出的问题，逐项进行认真梳理，制定了县委常委班子整改落实方案，明确了指导思想、基本原则、方法步骤和整改任务及具体措施。每位县委常委都结合各自实际制定了有针对性的整改措施，明确了整改时限。二是拉单建账抓整改。县委常委班子重点围绕党史学习教育专题民主生活会上查摆出的xx个方面xx项问题，认真建立整改台账，拉出整改清单，明确整改标准、整改时限、整改措施、整改责任单位和责任人，确保整改落实工作稳步推进。对整改事项实行销号式管理，整改一项，验收一项，达标一项，销号一项。三是强

33、化督导抓整改。县委书记认真履行第一责任人职责，带头抓整改，其他县委常委班子成员针对分管领域、分管部门存在的问题亲自研究部署，提出明确要求，督促解决实际问题。同时，各位县委常委带头到联系乡镇（街道）、县直单位督促指导落实民主生活会整改落实工作，切实给基层组织和党员干部加压力、加楔子，持续传导压力和责任，确保整改工作落到实处。四是公开通报抓整改。建立整改工作通报制度，定期下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受社会监督。五是常态长效抓整改。县委常委班子在整改工作中坚持把整改具体问题同加强制度建设紧密结合起来，不断建立健全各类规章制度，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮。截至目前，上年度专

34、题民主生活会上查摆出的问题已全部整改完毕。三、存在问题的原因分析（一）精神之钙补得不够足。班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练、实践锻炼，精神缺钙还不同程度存在。（二）责任担当扛得不够稳。面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务，有的班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任，没有看到自己的差距和不足，一定程度产生懈怠思想。有的班子成员随着工作年限增长，与年轻时候相比，艰苦奋斗精神

35、有所减退，担当负责的劲头也有所不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成。有的班子成员面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（三）宗旨观念树得不够牢。班子成员大多从基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情。谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发，导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离。（四）纪律规矩挺得不够

36、严。对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分，有时片面认为，经过这几年大力反腐的高压态势，上下已然风清气正，不经意就放松了“永远在路上”的警惕和自觉，管党治党主体责任意识有待加强；有的班子成员虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉，但在小事小节上还有注重不够的现象，没有真正从党性党风党纪方面严格约束自己，警钟长鸣的自觉性有所减弱。四、今后努力方向和整改措施针对以上六个方面查找出的问题和剖析的思想根源，县委常委班子发扬钉钉子精神，采取得力措施，以严的标准、实的作风，立行立改、即知即改，确保反馈问题整改到位、落实到位。（一）筑牢思想根基，保持政治定力。始终注重突出思想政治引领，从县委常委班子做起，进一

37、步完善并坚持“不忘初心、牢记使命”长效机制，不断巩固深化党史学习教育成果。坚持理论学习制度化经常化，用足用好“第一议题”学习制度和县委理论中心组学习两个载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头学习、带头宣传、带头贯彻，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，拥护“两个确立”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。（二）践行为民宗旨，永怀赤诚之心。牢记党的根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚

38、持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的最高标准，始终站在人民群众的立场想问题、作决策、办事情，树立正确的权力观地位观利益观。坚持从群众中来、到群众中去，利用各种途径和渠道，充分察民情、听民意、顺民心，使各项工作决策和执行更加符合群众的利益与愿望。带着深厚的感情做群众工作，本着量力而行、尽力而为的原则，抓紧办好一批人民群众热切期盼解决的实事，让人民群众切实感受到作风转变带来的新成效。（三）严挺纪律规矩，弘扬清风正气。严格落实全面从严治党主体责任、主要领导第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设等工作，把主体责任分解压实、落细落小。班子成员带头履行“一岗

39、双责”职责，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实中央八项规定精神，真正把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想和特权现象，从小事小节上加强约束、规范自己，树立好的家教、家风、家规，坚守清正廉洁政治本色。（四）强化责任担当，推动高质发展。全面贯彻新发展理念，深入落实中央、省委和市委重大决策部署，围绕目标任务，强化对重点工作、重大问题的思考和研究。进一步落实习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为底线，加压奋进，拼搏进取，以“钉钉子”的精神，突出抓好产业培

40、育、城市提质、项目建设、招商引资、乡村振兴、生态建设、民生改善等各项重点工作，加快推动全县经济社会高质量跨越发展，确保中央、省委和市委各项部署在xx落实落细、落地生根。（五）突出问题导向，抓好整改落实。对查摆出的问题，进行再梳理，完善问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，并向社会做出公开承诺，接受群众监督，让人民群众看到实实在在的变化。县委常委带头抓整改，同时抓好全县和分管联系部门的整改落实，对于群众反映强烈的突出问题，坚持分类施策，个性问题立行立改、共性问题开展专项整治，做到整改一件销号一件，防止问题悬空、整改棚架。区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

41、按照市纪委机关、市委组织部通知要求，x区委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学习研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，形成了x区委领导班子对照检查材料。一、存在的突出问题会前，围绕本次民主生活会主题和对照检查的重点问题，采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式，向所属地区和单位党员干部共原汁原味征求意见建议x条，经归纳整理剔除重复意见建议后为x条，其中涉及领导班子x条、涉及党员领导干部x条。围绕6个重点方面深刻对照检查，主要问题表

42、现如下：（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题一是将“两个确立”原则要求内化为自觉行动的制度机制不健全。落实“第一议题”制度往往停留在传达精神层面，对“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的领悟和把握不够系统全面，对习近平总书记关于改革发展和党的建设的重要论述学习领悟不深透，贯彻落实习近平总书记和党中央关于x战略支撑作用的战略决策缺乏系统性、前瞻性的谋划规划。比如，在中央三令五申的情况下，某某单位仍违规开展x贸易问题，说明口上说“两个维护”，但行动中未执行的还大有存在。二是将执行政治纪律政治规作为最高政治准则的思想自觉不彻底

43、。透过业务看政治、透过现象看本质能力不够强，深入反思个别单位野蛮操作、举步维艰背后的政治问题、政治偏差不够深入，持续把严明政治纪律政治规矩放在从严管党治党、加强纪律建设的首位意识不突出，没有把大原则、大道理讲透彻讲明白，个别单位不请示报告，对上级要求阳奉阴违、选择执行，搞变通、打折扣的问题时有发生。三是将做就要做好的标准落实到重点任务的精神动力不饱满。在推动区经济发展的效果导向不够突出，“说了就要做、做就要做成”的目标没有树立，计划与进度存在偏差，理想与现实存在矛盾等问题屡见不鲜，个别单位改革发展方案长期不落地，借钱时保证还钱时躺平，事与愿违多了一些、事随人愿少了一点，党中央和决策部署落实不够

44、科学，由“做了”向“做成了”，“落实了”向“落实好”转变上还有较大差距。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题一是全面学习不够、理论武装缺乏系统性。对习近平总书记系列重要论述要求既一脉相承又与时俱进的整体掌握不深，对党的二十大精神等与与十八大、十九大精神，联系起来学习、贯通起来把握把握不足，从新时代伟大十年变革中汲取经验力量不够，未能完全做到知其然更知其所以然，知其言而又知其意，从历史视角对x区改革发展和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，推动于危机中育新机、于变局中开新局的思路措施还有局限，培养历史思维、系统思维、把握发展规律、增强时代担当的成果不够丰富。二是学思结

45、合不够、知识转化缺乏深入性。个别地区学用两张皮，只通读不理解、只传达不研究、只入耳不入心，机械学习、为学而学等体外循环的情况仍然比较普遍。学习的效果虽然无法直接考量，但一定会体现在本地区改革发展的成效之中。个别地区仍然步履维艰、发展受困的现状，恰恰反映出个别领导班子存在学而不思、学用脱节的问题，没有把学到的理论知识转化为工作的经验智慧、转化为推动改革发展的实招良策。三是知行合一不够、指导实践缺乏实效性。区委领导班子不善于在学习中感知政策导向、把准市场方向、收获发展红利，不善于在学习中增强把握机遇的敏锐性、洞察力，对市场嗅觉不强、反应滞后，在推动拓市开源、增收创效、降本节支、转型升级、培育新动能

46、等方面思想不解放、思路不开阔、能力跟不上，贻误了发展的良机。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。区委班子总揽全局、协调各方作用发挥不充分，主动把工作放到全市和国家发展大局中去谋划推动的意识不强，上下贯通、执行有力的组织体系不健全。区委班子工作压力传导越往下越衰减，抓党建自上而下的热度和自下而上的动力都不够，下级单位党的领导弱化，往往发现问题滞后，“后知后觉”工作被动。二是党建与业务融合不够。存在党建与业务两张皮的问题，把讲政治的要求落实到改革当中，把思想政治工作贯穿生产经营全过程不到位，发挥好党建引领的作用，围绕中心、服务大局思考不深刻，将党

47、中央和市委决策部署与地区实际紧密结合，把促进改革发展作为党组织工作的出发点和落脚点不够，党建工作未能真正做到有作为、有价值、有意义三是干部队伍建设仍存短板。区委领导班子谋划干部队伍整体建设不够系统，在如何调动干部积极性和创造性，形成整体功能上，还缺少创新制度、完善措施，对机关党员干部队伍建设长远谋划不够，一些处室干部年龄结构、梯次结构不够合理，一定程度影响工作有效开展。指导单位引才、育才、用才、留才的精准性和有效性仍需加强，在大胆培养选拔使用优秀年轻干部上一定程度放不开手脚，个别地区人才流失较多，影响改革发展。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题一是联系服务群众的长

48、效机制不完善，“向群众汇报”制度落实不到位。区委班子对新时期群众工作的特点规律缺乏深入研究，准确及时掌握职工群众思想动态不到位，对“从哪里来、往哪里去”的基本命题认识不深刻。工作浮在上面多，深入基层少、“向群众汇报”少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够，问需于民、问计于民、问效于民投入精力不足。联系服务群众的渠道单一，借助信息网络平台等手段了解百姓诉求和职工群众“急难愁盼”事情不够有力。下基层习惯于听汇报、看材料，站在群众立场对一些深层次问题“解剖麻雀”“刨根究底”不够，对职工群众关心什么、是否满意关注不够。二是“我为群众办实事”实践活动深入推进不均衡，办实事解难题的效果与群众期待有差距。

49、区委班子对群众的实际需求考虑得不够精准全面，在涉及历史遗留的难点问题上用力不足、推进不快，破解历史难题不够彻底，与新时代人民群众对美好生活的新期待、新需要对接不够紧密，个别单位为群众服务的内生动力不足，针对已完成的清单任务跟踪问效力度不够，有的群众获得感、幸福感、安全感不够强，反映出区委班子在开展“我为群众办实事”活动上指导督促少，检验落实效果不够有力，一竿子插到底的务实作风不够过硬。三是贯彻新发展理念还未做到完整准确全面，推动改革发展的工作“量”与取得“效”不匹配。区委领导班子从理论上宏观上理解新发展理念不够深入，对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展缺乏系统全面的把握，没有做到把新发展理念贯穿到改革发展全过程和各领域，在统筹创新、协调、绿色、开放、共享方面系统性思维、战略性布局、整体性推进上存在不足，受一些实际困难和问题制约，推动改革发展统筹兼顾不够，存