关于2023年度民主生活会“六个带头”六个方面剖析材料合集篇.docx

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1、关于2023年度民主生活会“六个带头”六个方面剖析材料合集篇围绕这次民主生活会的主题，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。一、存在的主要问题（一）第一方面问题对“两个确立”的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类文稿中，还有考虑不周详的问题，在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意。（二）第二方面问题学习的深度精度不够，虽然把学习作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要提高

2、。（三）第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，身为处长，对社会上一些传播“小道消息”等不当言行，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动*研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在一定程度上存在着突击“补课”问题。（四）第四方面问题一是先锋作用发挥不够，自己是*研究室驻村帮扶工作队队员，但在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和

3、贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。（五）第五方面问题一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了就行了，对研究室其他工作关注不多、参与不够。二是思想和行动上存在惰性，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲头不足，各市和厅局上报的数据和情况，怎么报就怎么用，没有进行深入推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说明自己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。（六）第六方面问题一是等靠思想严重，领导交办的就

4、做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三在自我要求不够严格。在工作和生活中，我始终严格遵守党的各项纪律，严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲，在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些，与省政府研究室的要求也是格格不入的。二、问题产生的根源1.“政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、

5、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。2.践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深

6、入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空间。3.进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性，创新意识、开拓意识不强，还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。4.纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律，但受社会上不良思潮的影响，特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候，自己的心里也不平衡，甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼，导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题，表面上看可能自己

7、不能左右，但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。三、今后的整改举措1.在对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威，时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。更加自觉将党的*大报告作为干事创业的“指南针”，既逐块击破，也全盘掌握，结合自身岗位实际，拿出实实在在的举措、真真切切的办法，切实将学习成果转化为强大的精神动力，推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。更加精准聚焦省政府工作大局，紧跟省政府主要领导工作思路，把理论政策研究工作干扎实、做到位，为省政府和省政府主要领导提供更好

8、的服务。2.在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务，每天要拿出2个小时进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话，多向先进地区、先进经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔视野，打开思路，不断提高思想政治素质和理论水平。充分利用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员进社区”等各种机会，多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，在群众中汲取智慧和养料，努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议。3.在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓实干的作风，坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬

9、“五加二”、白加黑精神，把全部心思都用在搞调研、写文稿上，真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到：从严做好每项工作，确保严格严谨，科学规范；从细分解细化工作程序，确保一丝不苟、精益求精；从实抓好工作落实，做到唯实务实、实事求是；从敏领会领导意图，确保行动反应迅速，适应领导推进工作需要。4.在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线，不说违纪违规的话，不办违纪违法的事，切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。党支部组织生活会个人对照检查材料针对这次组织生活会的主题，我认真对照党章党规党纪，特别是中共中央关于新形势下党内政

10、治生活的若干准则、中央八项规定精神，从政治上、思想上、纪律上、生活上、学习上等方面开展了全方位对照自查，并与党支部部分党员同志、领导同志进行了谈心谈话，广泛征求了党内外领导和群众的意见，对自身存在的问题有了一个全面的掌握，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）在贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上做得不够。党的十八大以来，虽然能够持续坚持对党的政治理论进行学习，特别是对党的十八大精神、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，读书笔记也按照要求抄写了两本多近8万多字，但学习的多，悟得少，尤其是结合思想工作实际悟得不深，理论与实践结合得不够，

11、没有做到融会贯通、学以致用、指导实践，在学思践悟上下的功夫不够。二是抓宣传指导不够。对党的十九大精神及党的二中、三中、四中、五中全会精神的学习贯彻，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，是当前和今后一段时期XXX的重大中心任务，也是最大的政治要求，XXX作为党工委的重要职能部门，承担着重要的职责使命，抓好党的十九大精神及党的二中、三中、四中、五中全会精神的学习贯彻是当前的最大政治，必须发挥好政治引领作用，始终做到走在前列的要求。但在实际工作中，对自身学习要求的严，对综合办其他党员同志要求过问的少，有独善其身的想法，没有站在全面从严治党的战略高度去思考问题，没有将学习贯彻当成最大的政

12、治，仅仅满足于自己思想素质的提升，在主动抓学习宣传上做的不到位、不够好，没有把其当成抓好党建，提升组织力的硬要求去落实。（二）在执行党中央决策部署、带头坚持请示报告制度方面一是思想上认识不到位。认为中央决策部署高大上，离基层甚远，认为只要干好工作就行了，没有从思想深处意识到执行中央决策部署是增强“四个意识”、强化“四个自信”的第一政治要求。只有执行好中央决策部署，才能在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在政治立场、政治方向、政治原则的和政治道路上始终与党中央保持高度一致，才能自觉维护党中央权威和集中统一领导，才能自觉维护习近平总书记的核心领导地位，才能自觉融入到党

13、的“四个伟大”建设工程实践当中去，才能把基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力提升到一个新的水平。二是坚持请示报告制度不到位。在实际工作中，由于分管工作的琐事比较多，小事比较多，有时认为有些小事处处请示领导怕打搅领导，害怕领导烦，认为自己没有主见，缺乏独当一面的能力，只有认为比较重要的事情才请示报告，没有把请示报告制度当成党内政治生活准则的重要规矩来执行，存在选择性执行问题。（三）在对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”方面。一是在理解对党忠诚老实上有偏差。虽然自己是具有20多年党龄的老党员了，但过去在党忠诚老实上理解为对自己的上级领导忠诚老实，认为自己都是为领导干工作

14、，关系好的领导就绝对服从，关系一般的就选择性服从，没有从思想上意识到自己工作是为党工作，自己第一身份是党员，没有从思想深处认识到封建残余思想的危害性，那样不仅使自己在思想上淡化理想信念，更会在政治上迷失方向，没有弄清楚依靠谁为了谁的问题。二是在对组织讲实话讲真话上做的不够。实际工作中，发现基层党员干部存在的倾向性苗头性问题，思想上顾虑多，不敢向党组织及时报告、全面报告，怕领导对自己有想法，有看法，认为自己是一个爱打“小报告”的人，所以认为多一事不如少一事，有明哲保身、事不关己、高高挂起的想法。有时认为即使报告了，领导也管不了，因为这是大气候影响，一个小单位根本左右不了大的局势，思想上抱有能少说

15、就少说、能不管就不管的想法，自己管好自己不出事就行了，奉行言多必失的理念，没有从组织的角度、大局的角度、爱党护党忧党的角度去思考问题，在执行全面从严治党、履行“一岗双责”上不到位。（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是担当精神欠缺。工作中有怕得罪人的思想，对领导安排的工作，部署的任务，在完成过程中，对那些完成质量不高、简单应付了事，不想干、不愿干的同志，不敢批评，当老好人，拍丢选票。二是攻坚克难、钉钉子精神不扎实。在急难险重任务面前有畏难情绪，缺乏吃苦耐劳精神，拼劲狠劲韧劲不足，带头模范作用发挥不突出，在攻坚克难中缺乏原创精神，“本领恐慌”暴

16、露无遗。（五）在纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距方面。一是对反“四风”的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。认为“四风”问题经过党的十八大以来重遏制、强高压、长震慑的强力整治下，已经得到明显好转，不是影响党的先进性，弱化党的纯洁性的关键因素，但近期通过学习习近平总书记关于“四风”问题新表现的重要批示，深刻认识到作风建设非一朝一夕之功，必须保持头脑清醒和战略定力，充分认识“四风”新表现的危害，筑牢“防火墙”，增强“免疫力”，久久为功，练就金刚不坏之身。二是对形式主义、官僚主义顽疾抵制不够。在工作中，自身也存在以会议落实会议，以文件落实文件等形式主义表现，生活上也存在或多

17、或少的官僚主义作风的影子，有拈轻怕重现象，没有把职务当做一种责任刻印在脑海中，存在上下班早退迟到，工作纪律上搞特殊化现象。（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象方面。一是在落实中央八项规定精神上标准不高。有时在接待客商过程中为表达热情和诚意，有超标准接待现象。有时在召开会议的规模、时间上、次数上要求不严，没有做到能合并召开的就合并召开，可开可不开的就不开，给基层同志造成一些负担。有时对XXX发文的数量把关不严，质量不高，造成有抄袭上级文件的现象。二是在执行廉洁自律上没有向高标准看齐。对同志们工作中经手的票据，认为都是领导安排的事项，不方便过多细问，履行“

18、一岗双责”不到位，没有起到有效监督作用。二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因，表现在行动上，根子在思想上。主要是主观思想上出了问题，理想信念有所淡化，宗旨意识不强，缺乏长期艰苦朴素的作风和吃苦耐劳的精神，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想树得不牢，有时忘记了自己第一身份是党员，第一要求是为党工作，没有把职务当责任，把权力当服务，存在享乐主义思想和官僚主义作风。三、今后努力整改方向一是持续深化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。持续深化对党章、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则及巡视条例、党内监督条例、问责条例等党内法规

19、的学习，深化对党的十九届二中、三中、四中、五中全会、中纪委五次全会精神的学习，不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，明规矩、知敬畏、守底线，筑牢理想信念根基，夯实“四个意识”自觉，注重理论与实践的结合，在学懂弄通笃行上下功夫，真正做到真学、真懂、真信、真用。二是强化对党的十九大精神的宣传贯彻。在日常工作中，抓好周四政治学习和周五自选学习，把日常工作的每一个节点都打造成深化学习贯彻党的十九大精神的生动课堂，努力建设学习型机关，锻造学习型队伍。以过硬的政治理论和政治素养为根基，确保党工委、管委会的每一项决策部署落地生根，抓出成效。三是坚决纠正思想认识上的偏差。带头执行中央决策部署，带头执

20、行请示报告制度，带头维护XXX班子权威，确保上情下达、下情上报、政令畅通。四是树立正确的政绩观。深入贯彻中国特色社会主义核心价值观，倡导清清爽爽的“亲”“清”上下级关系，时刻保持政治上的清醒，时刻树牢对党的绝对忠诚信念，坚持以上率下，坚决做到“四个服从”，敢于担当尽责，牢记自己党员第一身份，始终做到对组织讲真话、讲实话、建诤言。五是加强对“四风”新表现的认真查摆。加强对中央八项规定精神实施细则和省市县贯彻落实办法的学习，对号入座，严厉整改，坚决克服和消除自身存在的思想认识不足问题，大力弘扬改革创新的时代精神，继续发扬“三股劲”的XXX型干部精神和“开放创新、务实重干、敢于担当、砥砺奋进”的XX

21、精神，对标县委“六个至上”要求，力戒“六类干部作风问题”，聚焦XXX“五大提升工程”，唱响“凝心聚力、苦干实干、勇争一流”的主旋律，在新时代展现新气象，实现新作为，为XXX早日实现大转型大发展大跨越贡献自己的智慧和力量！以上是我个人的对照检查材料，请同志们提出批评意见。2022年教师个人对照检查材料教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。通过这次自查自纠活动中，我主要从以下几个

22、方面来评析自己。一、存在的问题1、有点不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理，缺乏上进心。2、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代信息时代的素质教育。3、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。4、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。5、工

23、作作风不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。二、存在问题的原因：1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。2、任务付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而导致有点缺乏耐性。三、整改措施：1、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。2、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。3、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课，做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。4、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。