协会工作总结优秀7篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑协会工作总结优秀7篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以使我们更有效率,因此十分有必须要写一份总结哦。总结一般是怎么写的呢?这次漂亮的我为您带来了协会工作总结优秀7篇,如果能帮助到您,我的一切努力都是值得的。 协会工作总结 篇一 我即将“退休”了,生活将迈入一个我盼望已久的平静期,一年的风风雨雨,终于走了过来,此时的我,不由得想起了自己一年以来在协会的历程,以及我的得与失。 20xx到20xx年,我在协会拓展部里做了一年的副部,几乎每个活动都参与其中,虽然职务平平,但收获蛮多的,认识了几位关系比较好的干事,在路上,
2、有不少的人跟我打招呼,我觉得这是一种骄傲,至少证明,我的人脉还是有的,有朋友在,才能活得精彩。 招新的过程中,费尽口舌,介绍协会,以吸引干事;面试时,装作有模有样的面试官,虽然有点紧张,仍然过了一把“官”瘾。当动员大会主持人,虽然也很紧张,但仍能保持发音清晰,洪亮,从此就喜欢当主持人了。部门聚餐,有时沉默有时谈笑风生,虽然要花点时间,仍觉得挺开心的。干部会议,有时间开起来像聊天一样,对于爱出风头的我,仍不失为一个锻炼机会。总之,我改变了许多,变得成熟了,变得像个干部了。 工作之初,由于xx是部长,大部分的工作都落在他头上,他也没有叫我分担一些任务,所以我觉得很轻松,感觉选择当副部好啊。不过,后
3、来搞起活动来,自己就觉得忙了。搬物资,确实是件较累的工作,所以拓展部要招多一些壮丁啊!本来,我和庆豪不是很熟的,他是个性格比较温和、聊起来不乏笑声的人,部门例会主持的气氛还不错。我是个比较喜欢一对一交流、主持风格比较正式的人,因此,我们俩风格是互补的,工作使我们能够懂得交流要注意的问题。彼此也熟悉起来。拓展部干部有三人,xxx是个女生,所以在借、搬物资上就由我和庆豪负责。搞企业文化游时,由于我和庆豪没有协调好工作的分配,所以,搞得主席团为借物资的时时而找我,时而找xx,干事也不知道问谁好。因此,我们要吸取教训,干部之间一定要分配好工作,最好是一个干部负责监督,然后到下一个活动,轮到另一个干部,
4、这样避免混乱情况。 在协会里,我也不止一次地问过我自己,你满意目前的工作吗?你是否有能力管好你的部门?于是我每次聚餐时都注意自己的言行,调动干事的积极性,探讨问题。部门第一次聚餐,我只知道自己和每一位干事说过话,还不知道找到一个大家共同的话题,气氛有时也会沉静下来的。因此,压力还是有的。第二次,我细细的想了一些话题,一聚餐就和大伙聊起来。气氛终于活跃起来了。有了第一、二次的经验,我不再为聚餐时聊什么而费心了。适当的时候,我也来主持例会。所以说,万事开头难,你只要有勇气,迈过了第一步,以后的路自然就好走了,不要怕走第一步。 后来我们部门走了一半的人,原因很多,一来干事觉得自己没什么工作,学不了什
5、么东西,二来没有情投意合的伙伴而感到有点呆不住,三来有其他的事要忙。一些因素只是干事个人因素,这些我们无法改变,我们应找到与部门制度有关的原因来解决。聚餐气氛的好坏,对干事的去留有非常重要的影响。于是,我把聚餐时干部说,干事听的形式变为每人汇报上周工作或讲故事,争取让每一位干事都有发言的机会。希望下一届的干部好好开好部门例会聚餐,道理大家是明白的。 以下是我总结出来的建议: 工作的矛盾点:搞了这么多次的活动,我终于找到了一个较为突出的问题,即工作与休息的问题。一个活动,通常要搞一整天,有人将会累得产生厌烦心理,有人会觉得没事干而得过且过,因此,我们一定要分配好每个人的工作。比较累的工作如早上搬
6、物资、中午换场、晚上收场的,干事要安排合理,干事累了不会直接跟你部长说,但是心里多少有点委屈,因此,干部要适当地认可干事的工作,表扬一下。我们本届的中午转场和晚上收场都为全体人员,个人觉得这样分配不太合理,干过一天两三次搬物资或布场的就知道,因为工作而无法休息。而这样分配也会导致过多的人手没事可干,大家都赖在场上干等,这样效率何在?因此分配工作的合理性尤为重要。 活动现场指挥者:这个我们本届没有设立,经历过后我才发现它的必要性。不管是什么活动,总少不了一个协调各项工作的主要负责人,特别是活动时现场指挥。虽然在场的各位干部都可以做,但不是每位干部时时刻刻都在场,所以,安排一个现场指挥者是不可缺少
7、的,可以分上中下午设三个人来当。要知道,没经验的干事不会主动找活干,而是喜欢听安排。没有人指挥,难免有很多人无所事事。长此以往,活动,特别是派宣传单,没人喜欢干了! 对会长:每隔一段时间,最好跟一个部门的干事有过交流,联络感情。会长,不只是把握大方向,和干部沟通,还要与干事密切交流。 对主席团:虽然我不在主席团,但仍能感觉到主席团的决策对协会的重要影响。印象最深的是协会内部评优的事情。本届采取了与上届不同的方式,上届是内部全部评为工作积极分子(据了解,其他社团如青协也一样),本次代替为其他奖项,这是一种创新,但这一决定却未曾与干部层商量。通知还是必要的,不要仅仅为了一个“惊喜”。个人觉得,其他
8、奖项可以评,利于鼓励干事,但每位干事拿到一张工作积极分子的奖状,至少是一种纪念。 对部长与副部:虽然名义上有等级之分,但在社团里,工作是没有这种分别的。副部不用太在意自己的职位,依然可以与部长做同样的工作。部长和副部之间主要问题是协调好工作分配,两者都要锻炼。因此,强调锻炼与协调,以促进干事交流为目的。对例会内容的建议: 1、每人汇报上周工作,或讲故事,争取让每位干事发言。 2、物以类聚,人以群分。平时要多关注干事之间的关系如何,可考虑把工作交给一些人共同完成,以利于干事之间的交流合作。事实证明,换届时一些要么同时留,要么同时走,多关注下。 3、适时地鼓励、表扬干事,当然,不要刻意表扬某一位,
9、要顾及他人的感受。干事干了一定的时间,也很想知道自己的表现如何,这时干部可单独说出自己对他的良好评价,多鼓励少批评。 4、让干事说出自己例会后负责的工作,记住自己任务。 5、例会结束,要鼓掌,营造良好氛围。 以上是经验之谈,干部要管理好自己的部门,要细心用心,身为干部,要有干部的气质表现,说话要有底气,只要你有信心,言从心生,你肯定能当好干部的。 总的来说,我在协会学到了不少的东西,同时也要客观地指出,确实用去了不少的时间。不过,一眨眼,我就干了一年,一年确实如白驹过隙,自己不留任也是一年。我通过留任,又认识了一群师弟师妹,现在“退休”了,心情也放松了许多,喜欢这种如释重负的感觉,也怀念这段有
10、苦有乐的时光。祝愿协会人在成长的同时,也收获友谊! 协会年终工作总结 篇二 转眼间,一学期的工作结束了。本学期,本人担任杨氏太极拳协会主席。目前,自今年招新工作至今,我们社团成员在以往基础上有所增加,人数有新的突破,每次社团组织的活动都有十五到二十名成员参加,而且效果也较为满意。社团活动月已经结束,为了能够在新的学期能够更好的工作,现总结一期来的工作如下; 一、参与全民健身,提高协会声誉。 20xx年11月20日在学校南篮球场悬挂横幅标语,配备音响设施,举办了以“迎百年矿大,庆周年太极”为主题的活动,活动开展得有声有色,取得了良好的社会效果。操场集中20多名会员,合练了杨氏32式、杨式八十五式
11、、花样太极、五步拳等节目,有声势、有气魄,展示了全民健身活动的风采。并有幸请到了杨氏太极拳第六代传人孙传龙先生和陈氏太极拳教练王志松先生。为我们协会以后的壮大带给了保障。 二、抓好培训交流,丰富活动资料。 在抓好24式太极拳普及推广的同时,我用心向孙老师学习,孙老师定期来学校指导,教102式散手和42式等。 三、加强内部管理,搞好自身建设。 要使协会不断壮大发展,加强内部管理。提高队伍素质是一个重要保证。20xx我们主要做了以下工作: 一是抓好各分会的理事会换届工作,充实分会的骨干力量,增加活力,使各项活动开展得更加火热。 二是建立会员档案。做好一年一度的会员登记造册、晨练点辅导等工作。组织网
12、络健全,活动记录齐全,财务收支清楚,内部管理到位,各项基础工作扎实。三是加强了协会和会员之间的感情联络,增加协会的凝聚力。 四、存在问题。 截止目前,经过这段时间的练习和观察,我发现我们社团内仍存在一些我们看到的和看不到的问题。比如除去每周二周五晚上7到8点的社团群众活动外,各社团成员基本很难有沟通交流的时间,这对我们社团的发展来说是不利的,没有良好和睦的团队关系就没法很好的集中起力量,相对于一个团结互助的高效率团队来说,我们是失败的,是退后的,所以本年度社团问题中,团结互助彼此了解,仍然是个大问题。 其次,从练习任务方面说,我们初步完成了杨式太极拳的学习,并取得了较好的训练效果,基本到达了年
13、度预测目标。各会员基本能完整,流畅的打完二十四式和32式,这对于我们以后的学习是十分重要的,这个基础工作对我们以后其它相关的工作也是起到鼻祖作用的。在这一基础上我们会加大要求力度,力求在以后活动中增加难度,争取让我们的会员动作更流畅,步伐更稳健,身法更柔和,身心更平静的完美的新境界前进,甚至我们要向着专业人员的专业水平走去。 其它问题,比如学院组织的群众或者学生会活动,我们认为就应事先和各社团联系好,给我们充分准备的机会,从截止时今来看。就我们而言,我们太极社团在配合学院活动工作中做的不是太好,我们也期望学院多多给我们这样锻炼自己的机会,这能够让我们的年轻的,新的成员对我们社团,对学院有一个更
14、好的认识和理解。 在此刻的基础上我们会更加努力,做好各个方面工作,协助学院争取把工作做到。当主席很辛苦,但也很充实,有很多钻不完的学问,同时与学生多接触,得到很多感触,也使自己在各方面得到提高。在辞旧岁、迎新年之际,回顾往年,展望前景,我们将加倍努力,再接再厉,把我协会的太极拳活动开展得更好、更有成效。 协会工作总结 篇三 和效电影协会成立于20xx年5月份,时至今日已近两年的光景,协会一直本着“快乐工作,快乐生活”的理念,与电影爱好者们一同分享电影给我们业余生活带来的无限乐趣。协会在社长的正确指导和成员的全力支持配合下,在顺利完成协会每次放映工作的同时,也很好的配合了我局各部门的工作,并且圆
15、满完成我局每次接待任务。现将电影协会的主要工作总结如下: 一、协会活动情况 每周五协会都会定期在电影院播放一到两场电影,自协会成立以来已经播放百余场次的电影,种类多样,满足各年龄段观众的口味,为充分利用投影设备,多以3D电影为主,我协会也尽最大的努力在第一时间将最新的大片好片放映给全体职工,同时鄂电职工偶尔可以享受到在电影院看不到或在外面影院上映前就能先睹为快的影片。协会成立以来,先后与党委工作处、人力资源处、安监处和组织处等多个部门配合,完成了一系列电影或短片的放映。协会还组织我市幼儿园的小朋友在和效影院观看动画片;数次成功接待了上级领导的参观慰问。 二、工作规划 1、履行社会义务,多组织我
16、市的老人和孩子免费观看电影。 2、丰富电影题材,放映一些历史高评分影片,鼓励全体职工积极写影评并向宣传部门投稿。 3、结合各节日特点,放映一些与节日相关的电影或组织与节日相关的活动。 4、利用夏季活动频繁期,放映一些系列电影。 5、继续配合好各部门的工作,完成每次的放映任务以及接待任务。 6、利用群、面对面交流等多种方式收集大家想看的电影,每周定期在电影院播放。 三、结语 最后,感谢鄂电领导及全体职工对协会的大力支持,我们一定继续努力,将协会越办越好,奉献更多精彩影片。 协会工作总结 篇四 今年以来,我区集邮协会在上级邮协的正确领导和大力支持下,积极发挥邮协理事会一班人的带头作用,积极组织和带
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