艺术团工作总结优秀5篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑艺术团工作总结优秀5篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,这次帅气的我为您整理了艺术团工作总结优秀5篇,希望能够帮助到大家。 艺术团年终工作总结 篇一 大学生艺术团顾名思义就是学校为了各种活动的策划的一个学生性组织,属于团委学生会的一份子,当然因为我进入这个组织并没有多久,所以对工作的具体操作不了解,所以我还是重点谈谈我自己对这个
2、部门的了解和感触吧。 我以前是在外联部的,是向外发展,大学生艺术团是在学校内部活动,不一样,这种组织的变化刚开始我不是很适应,不过很高兴的是大学生艺术团是一个团结的整体,大家都很配合让我感触最深的就是在部门值班的一次,才让我对大学生艺术团的工作有了初步的了解。 我这个人做事情话不多,了解具体操作,就会应该行动起来,这是必需的,因为实际行动往往是成功的一扇大门,大学本来就是一个小社会,是一个增强自己能力的一个环境,如何去做好自己的大学生活,这是我们进入大学的目的,这是我在学生会的一点小小的体会。 当然大学还是一个交朋友的好地方,进入学生会之后,我也遇到了很多聊得来的朋友,这也让我从中懂得要培养团
3、队合作能力和处理突发事件的能力,创造性的开展活动,来丰富广大同学的课余生活,或许我们能单独完成一项活动,像一些大活动,如果让各部门合作,那么我想效果一定比一个人单枪匹马完成的要好,毕竟个人的能力是有限的,尤其当我们决定一次大型活动时,事先的筹备工作至关重要,一定要计划详尽,安排周全,如果准备工作不充分,往往影响整个活动的效果,而如此繁琐的工作,靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。 如何做一个优秀的学生干部。要从小事做起,从自己做起。学生会干事是要起带头作用的,要严格要求自己,注意自己的干部形象。但是不能觉得自己是比其他学生高一等级,我们是为同学服务的,要有奉献精神。我觉得作为学生会干事,还要注
4、意各方面的学习,占取信息制高点,拓展知识面。“人际要简单一些,工作要精明一些,做人要厚道一些。”不失为一句扼要中肯的忠告。然而,让我印象最深的莫过于公私分明,把工作与生活有条理地分开对待,正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度,认真专注,不拖泥带水,不拉拉扯扯,一切以学生会事务为重,才能够心无旁骛,使团体发挥最高效率,达到最佳状态;同时,在平时的学习生活中,要与大家打成一片,多加沟通与交流。作为学生会干事我们要具备较强的社交素质,洞察别人的心灵能力,捉住别人的兴趣热爱点,学会去洞察别人的优点,。学会去赞美他人,作为学生会干事我们做事要多求人,少命令。遇到困难时先整理好自
5、己的思路再做出决策,复杂的问题要简单化,简单的问题要快速解决。 经过了几周的接触,我学会了很多,不管是在团队合作,还是在人人际交往方面,我都有了更深刻的认识和领悟,我觉得这将在我今后在工作中起到至关的作用,同时我也会努力做好要求的各项工作,严于律己,互帮互助,在以后的工作学习生活中,我将面临更多的问题和考验。但我相信我经得住考验,认真的完成各项工作。为学生会添砖加瓦,献出我的一份力量。 艺术团工作总结 篇二 摘 要:大学大学生艺术团建设虽然取得了一定成效,但仍处于初级阶段,并存在管理、人才、经费、教育培训、指导思想等方面的一些问题。为了有效解决这些问题,应当采取一系列有效措施:如健全艺术团的规
6、章制度;创新运行机制;加强管理;明确指导思想,提高认识,科学引导;加强对大学生艺术团骨干的培养工作。 大学生艺术团的现状 山西xxxx大学生艺术团现有5个队,分别为办公室、声乐队、舞蹈队、模特队、司仪队,其中模特队与学生会模特队合并,队员89人(除模特队),队长6人,现艺术团整体情况良好,各队长态度端正,工作负责,队员团结向上,有表演热情,对组织也存在一定的感情。这一期艺术团在一定程度上整合了校园文艺资源,对学校文艺活动,起到了一定的导向性、示范性的作用,但影响力还远远不够,有许多地方需继续加强改革。 现在就从艺术团一学期工作中突出与不足两方面对过去一学期的工作进行总结。 艺术团管理体制与运行
7、模式的探索 借鉴学生会管理体制与运行模式,结合艺术生集体观念、团队意识淡漠,较强的个性及以自我为中心的散漫和较大的随意性,喜欢我行我素。组织纪律性不强(甚至有逆反心理)等特点建立起赏识在先,引导为本 ,教育为主,惩罚为辅的相对怀柔的管理体制,不断加强与队员沟通,加强队员集体责任感与纪律性,让他们感到自己在集体中是被重视的是艺术团不可缺少的一员,对这个集体要有一份担当和责任。在活动的开展、骨干培养、考评机制、激励机制等方面还需加强,对已制定相应的规章制度但落实情况还有待提高。 团队建设 这学期艺术团队员态度很好基本无人员流失。思想工作或者说管理工作有一定成效,成员的组织纪律观念普遍得到加强,更大
8、的激发了他们的兴趣,自由退团,并未造成成员大的流失,工作局面整体比较稳定。 思想明确,服务于校园文化的大局大学生艺术团建设应该,服从服务于我校整体的校园文化建设,通过艺术团的排练、演出以及学生之间的交流,影响大多数学生。提高了大学生的艺术鉴赏力和表演才干,全面提升广大学生的艺术素质,大力推进素质教育,通过艺术展演活动传播先进文化,弘扬民族精神,宣传党和学校的方针政策,体现时代特征,体现全心全意为广大师生服务,促进优良学风和校风的形成,促进大学生的健康成长和良好素质的养成。这是艺术团存在的价值与意义,也是艺术团所有工作的出发点。艺术团各负责人都深刻的认识到了这一点。之前引导配合学院文艺部工作,以
9、及与其它社团的合作都体现了这一点。 不足:发展目标不明确 大学生艺术团,尽管在大学生艺术团管理体制方面取得了一定成效,但仍处于发展过程中的初级阶段,尚处在一种模糊和不成熟状态,团队目标并未深入人心,行动和目标并未很好的达成一致。队员大多以一个被领导者的身份自居。少了一份主人翁的态度。 大学生艺术团的人才源匮乏,质量不高。 艺术团工作总结 篇三 转眼间,一个学期已经过去,随着时间的流逝,本学期学生会艺术团的工作也已经进入尾声。为更好的健全艺术团职能分工,提高艺术团的工作效率和管理水品,我院艺术团分为三个部门,分别是礼仪队、舞蹈队以及声乐队。这一学期,我团按照院里及主席团的指示积极工作,主要工作情
10、况如下: 1、迎新工作 首先是开学时的迎新工作,在9月8日开部门会议、安排好一切工作事宜之后,从9月910日,都在忙著新生的迎接工作,在期间,我主要负责新生报到,报到的工作很繁琐,不仅要将新生领到报到处进行一系列的报到登记工作,还要带新生到宿舍登记、领取被褥和钥匙,最终,在与其他部门的配合下我们一起圆满的完成了迎新工作。 2、干事招新 迎新工作结束后紧接着就是我们财公院干事招新工作,招新时间在9月24至26日,为期三天。而我艺术团的招新成果还是很不错的,共招到了十个优秀的干事。 3、艺术团团员招新 为扩大艺术团得影响力,提高艺术团整体水平,从院内组织艺术团团员招新。新生军训结束后,艺术团的招新
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