小学少先队工作总结【精彩10篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑小学少先队工作总结【精彩10篇】 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以使我们更有效率,因此,让我们写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?这次白话文为您整理了小学少先队工作总结,希望大家可以喜欢并分享出去。 少先队工作总结 篇一 2月至3月少先队工作总结 一转眼,开学已经一个半月了,明天又将是月底,回顾这一阶段的工作,脑子里有点乱,一时竟理不出思绪来。班主任工作与少先队工作比起来,前者我花的时间更多一点。总觉得一个班级,如果缺少班主任的管理和引导,是很难向前发展的,所以,不敢有怠慢和松懈。少先队工作,幸好
2、有汤校长在一旁鼎立相助,想想,该完成的也已经基本完成。 学初,每班更换了班级之星,布置了教室文化,二月和三月分别以新学期打算和科学购物为主题的黑板报,科学购物的板报分年段进行了评比。学校的宣传栏进行了北京奥运部分会馆的图片展。 三月,我们的重点是每月一事“三月,让我们学会科学购物”的活动跟进,由于在活动之前有详细的计划和实施步骤,到月底,各班的活动基本上都得到了落实,之后,将组织各班主任对活动进行资料的整理。 三月,有很多重大节日,少先队大队部利用红领巾广播台对各重大节日作了节日特辑,让红领巾广播台发挥了阵地宣传作用。 另外,各班的值日及路队情况,相比上学期,有较大进步。 中大队在大队辅导员刘
3、毅老师的组织下,开始着手准备中大队的队观摩活动,少先队总部近日将组织三六年级的现场奥运知识竞赛活动。 近日,三六年级班主任正进行迎奥运综合实践活动的资料整理。 我也知道,凡是组织的活动,必须要精选,必须能带给学生思想认识上的一点震撼,不然,即使开展也收益无几,只让人伤神而已。 思考:怎样把活动开展得更好,让我们的学生在活动中成长得更快? 少先队工作总结 篇二 火红的队旗迎风招展,艳丽的红领巾依附着一张张童真的笑脸,飘扬在国旗下,队旗旁,校园中,课堂上。这个学期即将结束,回顾我校少先队工作走过的历程,可具体的概括为:以活动促素质,以核心带整体。“诚实、勇敢、团结、活泼”从总体上确保了少先队工作的
4、领导方向。使每一名队员体验到红领巾的珍贵,品尝到团队精神带来的累累硕果。现将本学期少先队工作做以下总结: 一、常规工作。 1、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。 在少先队工作中,根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道、全方位组织各大、中队队员,进行思想教育。在少先队工作中,认真领悟、贯彻少工委文件精神,为了进一步加强和改进我校少年儿童的思想道德建设,全面提高我校育人质量,组织各中队认真学习小学生日常行为规范,背诵社会主义核心价值观。通过对守则和规范的基本要求的学习,对少年儿童树立正确的理想信念,养成良好的行为习惯,促进身心健康发展,起到了重要作用。同时,结合本校实际情况,加强对少先队员的
5、文明礼仪教育和行为习惯养成教育让文明礼仪在校园处处可见。 2、推进少先队基础设施建设,促使自身建设上新台阶。 我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织充满活力。我们始终坚持着力加强少先队自身建设,在深化主题教育活动的同时,基础建设得到了切实加强。每周一的升旗仪式不仅是学生自我展现的舞台,也是爱国主义教育的讲台,更是践行发扬社会主义核心价值观的平台。每个月有不同的主题,九月尊师重教月,十月爱国教育月,十一月法制宣传月,十二月科技创新月,一月份质量提升月。每个月都有中国传统的节日,节气饮食、民俗等举行相关活动,呈现出最好的效果。 二、特色工作。 1、以培养少先队干部队伍为基点,增强向心
6、力。 积极向上的少先队集体的形成,离不开小干部的重要作用。大队委员会改选采用了竞争上岗的形式选拔队干部,由队员们自荐、中队推荐、少代会评选,选出各方面能力强,关心集体,有强烈的责任感的队员做大队委员。大队部对小干部既要严格要求,又要树立威信。有了好干部就可以全面抓少先队的建设。坚持定期开展对少先队干部进行培训,让他们明白少先队干部本身能力、自身素养对少先队的重要性,明确少先队干部对各自的职责与任务,明白以身作则表率作用的重要性。这学期还组织少先队干部进行工作总结经验交流,相互取长补短,不断改进工作方法,共同进步,提高工作能力。大大调动了少先队干部的工作热情和服务意识,切实增强了搞好少先队工作的
7、凝聚力和向心力,为少先队工作的顺利开展提供了有力的保障! 2、整体推进,突出重点,少先队活动日趋活跃。 (1)留好人生的第一次“印痕”,红领巾入队仪式 作为学校少先队的重要工作,仪式教育一直是我们非常重视的。在建队日到来之际,一年级小朋友们举行光荣的入队仪式。在绿领巾的歌声中,小苗苗们跟着节奏一起舞动起来,寒风也抵挡不住孩子们热情。同时,他们也用嘹亮的声音唱出了争做向上向善好少年并向红领巾冲刺的决心。当新队员举起右手庄严宣誓,“时刻记住五个爱,准备参加少先队。”那神情令人动容。 (2)提案解答与行政面对面 在少代会期间大队委员与大队干事带领着队员们积极发扬了主人翁的精神,关注学校的课程建设、设
8、施设备、校园安全等,并主动献计献策,撰写提案。而学校行政领导小组也一改往日,采取“面对面”的形式,注意解答提案。就提案中的内容作了详细的说明,有的当场拍板予以落实,有的要等时机才可落实,有的一时无法落实,也阐述不能落实的原因,这一切都得到了少先队代表的一致认可,大家都对学校这样平等、民主的议事形式表示赞同。 (3)快乐小脚丫成长无极限秋游活动 伴随着凉凉的秋风,永小师生们开展了“战斗吧,小红军”秋游活动。队员们积极参与小红军活动,体验部队“午餐纪律”,快乐兴奋又井然有序。在结营式上,一声声“教官再见!”带着留恋,更带着感谢。两天的活动见证了大家的成长!除此之外,本学期为扎实推进我校素质教育,我
9、们着力培养学生特长,张扬学生个性。以展示学生创意思维为主的“出彩永小人”活动,各中队召开了禁毒主题队会,提高队员思想道德素质,增强法律意识。教师节、中秋节、国庆节,各类节日庆典为契机,展开多种形式多样的活动,通过以上方式,给学生一个展示自我、超越自我的机会,促进学生的全面发展。 三、所做的工作,取得的成绩。 1、新一届大队委改选,经过初赛、网络投票、复赛、现场投票等,向社会宣传。 2、每班选出来两位“雏鹰班长”,进行培训,并主持集体夕会,培养小助手能力。 3、每班5名左右小红帽志愿者,在文明、卫生、学习等方面进行轮岗服务。 4、成功举办首届少代会,选出少工部主任等。 5、成功举办入学礼、入队礼
10、等活动。 6、尝试德育课程系列化工作,将夕会、班会、升旗、广播、游学等活动融合。 7、完成现代班集体建设方案,并着手实施。 8、完成以草艺为基础的学生品格提升工程方案,并逐步实施。 成绩: 1、我校获“五好小公民”先进集体 2、蔡露获镇江市优秀辅导员、宦晴获扬中市优秀辅导员 3、于颜玉获镇江市优秀少先队员;施苏训、印璐获镇江市“好少年”;周煜、孙杨洋、黄振宇获扬中市“好少年”;郭一宁获扬中市十佳少先队员 4、家风家训伴我成长中,周煜、杨子涵、秦宇蒙、朱文倩、印璐分别获一、二三等奖。 5、法制征文中,郭佩雯获扬中市一等奖、于颜玉、张依晨获三等奖。 6、于颜玉同学获少儿讲故事比赛扬中市一等奖。 四
11、、今后工作努力的方向。 1、把少先队活动课课程化,有相应的教材和教案等。 2、加强少先队理论研究,形成自己大队部的特色。 在今后的工作中,我们将总结经验,找出不足,再接再励,开拓创新,加强少先队基础建设力度,加强少先队理论研究力度,推动素质教育的实施,为我校少先队工作的发展做出更大的贡献。 少先队工作总结 篇三 xx年已经走向尾声,我认为在这整整一年的工作实践中,长兴、横沙两岛少先队区域辅导块最大的成就就在于已经初步形成了在空间上互为拓展、在功能上互为补充的组织协同、资源协同、活动协同的协同运行机制。 1、组织协同 两岛区域辅导块共有5位大队辅导员,5位大队辅导员之间已经达成极其畅通的信息联络
12、网,这样就使整个辅导块的活动显得特别有组织性,能够调配一切可调配的资源,开展一切可开展的活动,共同组织少先队员在少先队组织中健康快乐地成长。 2、资源协同 两岛区域辅导块地域交通不便,两岛间来往还得坐船摆渡,同一岛上学校与学校之间也因开发的原因泥泞坎坷不便成行。在这种状况下,资源的合理利用就显得尤为重要。无论是舞台场馆等硬件设施,还是网络咨询等软件设施,我们都注重双向收益,合理开发和共享。 3、活动协同 活动如果单一而琐碎则不会得到辅导员们和少先队员们的重视和响应,于是两岛区域辅导块在任何活动的举办过程当中都注重活动的整体性和主题性,使得学校与学校之间相互呼应,学校内部活动与活动之间也相互呼应
13、,以期最大限度地实现教育效果。如“崇明县首届少先队辅导员风采大赛”两岛区域块比赛的筹划和举办,就体现了活动协同的积极效果,获得了“优秀组织奖”。 当然,这一年中也遇到了不少的困难和困惑。如很多好的主题活动,我们做了充分的工作,也希望到县里和兄弟学校们展示研讨,却往往由于地域的原因不得不放弃,这样也挫伤了辅导员们和少先队员们一定的积极性 在今后的工作中,我们一定会像我们的名号“风帆块”那样,扬起前进的风帆,在少先队组织建设的过程中走的更稳更矫健! 少先队工作总结 篇四 本学期,少先队工作虽然开展的时间短,但仍有条不紊的开展着,现将本学期工作总结如下: 一、一学期来,我校少先队紧紧围绕工作目标,加
14、强少先队工作。完善少先队组织抓好少先基础建设。 1、制定好工作计划,明确职责,统筹安排好各项日常规范工作。各项分工责任到人。 2、每周日返校开展少先队值日生集体会议。总结上周工作发现工作中的问题,纠正不足。 3、红领巾监督岗利用常规检查促进学生,养成良好的行为习惯,每天定时检查。从细微之处使学生养成良好习惯。 4、6月旧是儿童的节日,在这天举行了入队仪式,给了孩子们很好的节日礼物。让一年级朋友有了荣誉惑自豪感! 5、红领巾广播站的开展培养了一批广播员,锻炼了朗诵好的学生,班里老师学生也积极投稿,支持广播站工作。 6、最近一周时间外出学习了少代会的举办,并在我们学校开展举办这个活动,学校领导给了
15、我这个锻炼的机会,领导和各位老师在这个活动中也给予我很多帮助和大力支持,让少代会这个活动材料很快准备好,少代会的开展让学生感受到了做学校小主人,树立他们的信心,意义非常好! 二、虽然只有短短两月的时间,但少先队也存在着不足: 1、大队长,中队长责任感不强,不能调动值日生积极性。对本班值日生管理不够,也是我存在的问题,对学生管理不够到位; 2、值日生存在打闹松懈现象。 3、四年级值日生缺乏时间观念,记不住自己值日时间; 4、红领巾广播站对广播监管不够,学生朗读感情不充分; 三、改变现状,加强队伍建级。 1、在少先从值日生管理上更认真更严格; 2、督足大队长,中队长,时刻记住自己职责,起到带头作用
16、。 3、在活动举办上多吸取经验,锻炼自己。 在今后工作中,要努力改进的地方还有很多,仍要感谢领导以及各位老师的支持帮助,在今后工作中不断提升,为校园营造积松向上的氛围! 少先队工作总结 篇五 1、队部室建设 少先队队部室是学校必备的少先队组织学习、讨论和研究少先队工作的场所,做好少先队队部室的工作是少先队基础建设和阵地建设的重要内容。由于队部室占地面积有限,我们就更有必要充分利用每一寸空间。因此,学期初便组织有关部分队干对队部室进行全面清点,所有器材、服装等都重新设置摆放,这样一来,原本相当有限的空间就显得“宽敞”多了。此外,还安排了值勤队干对队部室的宣传栏、清洁卫生、桌椅摆放等进行定期维护。
17、 2、辅导员配置及培训 经过了一年的班队分离管理体制试验后,相比之下,传统的班队结合管理效果还是比分离管理的效果稍佳,因此,本学期我校中队辅导员配备仍按班队结合式配置,即各班主任同时担任各中队辅导员。辅导员配置定好后,我们便着手开展辅导培训工作,认真学习中队辅导员工作职责,定好中队工作计划及个人技能进修计划等,为本学期能够顺利开展各项工作打下了扎实的基础。为了不断充实辅导员理论及技能水平,我校还邀请进修学院的姚老师为广大中队辅导员做了一次别开生面的培训。此外,通过定期培训,交流中队工作经验等,有效提高了团队工作能力。 3、队干培训 培训一支得力的队干队伍,是一个成功的少先队大队部的必备条件。为
18、了让队干集中精力工作,同时也不影响鼓号队腰鼓队及各种兴趣小组的训练,本学期,队干部的挑选全部来自这两支队伍之外。由于近半数人员从未参与过队干工作,因此,本学期的队干培训显得少许吃力,但这并没有成为阻碍队干培训的绊脚石。定好队干人选后,大队部便开始组织培训,主要方式是以旧带新,通过老队干扶助新队干,每次队干会议及培训会议都安排时间作队干工作交流,另外,辅导员定期了解新队干的发展情况,并及时给予指导,不出一个月,所有新队干已经完全能够胜任队部交给的任务,并且部分队干完成得十分出色。 少先队工作总结 篇六 一学期的紧张工作又结束了,现将其总结 本学期的中队工作首先确定了中队发展目标:创建和谐、民主、
19、活泼、团结、向上的中队作风。 在目标的指引下,我首先在班级改选班级干部,尤其是在小队长的人选上,煞费苦心。选举出了5位中队委和5位小队长,要求必须是工作认真负责,责任心强,又根据学生情况,将学生分配在各小队中。在学习、纪律、卫生各方面展开竞争。每个小队是一个小集体,大家都为这个小集体而努力奋斗。学习上小队内部展开学习互助,纪律上队员之间相互监督。小队活动红红火火开展开来,小队长认真负责,有的小队还经常利用中午或者周末开展小队活动。小队带动中队,在小干部的带领下,队员们的集体荣誉感增强了,责任心增强了,学习积极性提高了。 为了丰富队员们的课余生活,中队开展丰富的班队活动。读书交流会培养了孩子们的
20、读书兴趣,丰厚了学生的文学素养;珍惜水资源的中队活动让学生了解到环境保护的重要性;把每天早晨的预备前十分钟变成班级读书会,老师和学生展开读书比赛,一起读书、分析、分享,引导学生从名人伟人身上学到优秀的品质,指导自己的学习生活。 虽然班级活动开展的红红火火,但是问题也很多。开学后由于更换教室的原因,学生从原来的临近楼门口更换成了远离楼门口,纪律方面一直表现的不好,除了偶尔的几个周纪律满分外,其余都因有个别同学在楼内跑好或路队说话等原因而扣分,甚至有的队员屡次扣分,班级学生的纪律自觉性还得下大工夫教育引导,考虑过用班级执勤员的方法,刚开始的时候,效果不错,但是因学生年龄较小,责任心不是很强,没有很
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