迎新年送温暖活动方案【3篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑迎新年送温暖活动方案【3篇】第1篇: 迎新年送温暖活动方案 一、指导思想 以党的xx届四中、五中全会为指导，围绕社会主义核心价值体系建设这条主线，以三关爱为主题 二、组织领导 三、时间安排 四、活动内容 1、开展走访慰问活动。 2.开展三关爱献爱心送温暖活动。 3、开展志愿服务社区活动。 4、开展助学帮困圆梦活动。 5、开展义务宣传教育活动。 五、活动要求 1、高度重视，加强领导。 2、务求活动实效。 第2篇: 迎新年送温暖活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的.企业关系当作

2、公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐x。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 x商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：201X年X月x日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关

3、爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元; 3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标

4、准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：x邮箱x联系电话：x 第3篇: 迎新年送温暖活动方案 一、活动主题：爱在收纳箱，新年礼物派送 二、活动时间：20xx年x月x日 三、活动内容： （一）筹备阶段 1、成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人； 2、志愿者需求统计并发布当日志愿者招募信息；确定车辆及司机。招募规则：

5、志愿者老、新搭配，以收纳箱认领人士为主，摄影摄像搭配。 3、志愿者活动前的培训，组长为18号活动各关爱站组长，对志愿者进行线路规划、分组；培训内容：资料更新填写和注意事项，培训人叶承波；花朵拍照，培训人徐美儿；车辆行驶注意事项，培训人马升雄。 4、各组组长负责通过电话等方式通知孩子监护人。 （二）活动实施 2月1日送爱心收纳箱 7：30在市府广场红旗下汇合、拍照，按分组分车出发至各个花朵家中； 负责拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵对收纳箱的看法，及时的让花朵写祝福卡； 活动当天结束时间不限，回程后活动物资及照片必须当天送达协会办公室； 根据活动进度和开展内容实时公开活动动向，接受社会各界监督。 （三）活动总结 （负责人：胡培德） 活动结束后五天内召集主要志愿者总结、分析活动开展的闪光点和不足之处，以利于今后活动中戒除、改善和提升。 四、活动工作人员安排 活动统筹：胡培德、陈芳 活动策划：胡培德（部署详细方案） 联络小组：陈芳（各部门协调） 招募小组：卢杨验（志愿者招募、分工、照发送回） 物资组：徐俊涛（物资整理、发送） 资料组：应秋雯（资料整理、准备和回收） 宣传组：吕旭斌（活动宣传、资料采集、编辑） 五、1月30日召集相关人员进行活动前培训，落实工作内容。 第 5 页 共 5 页