重点工作计划【通用7篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑重点工作计划【通用7篇】 光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，立即行动起来写一份计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？这次白话文为您整理了重点工作计划，如果能帮助到您，我的一切努力都是值得的。 工作计划期货 篇一 为深入推进期货行业诚信建设，优化行业诚信环境，根据中期协期货业诚信建设实施指导意见（以下简称指导意见）确定的目标任务，结合行业发展实际，特制定期货行业诚信建设20xx年重点工作计划。 一、指导思想 以十七届六中全会重要思想为指导，深入贯彻落实第二次全国金融工作会议和20xx年全国证券期货监管工作会议精神，按照指导

2、意见相关要求，重在宣传教育，重在从我做起，重在健全法制，重在失信惩戒，重在统筹持续。采取有效措施，推动行业诚信建设，优化软环境，提升软实力，为期货市场平稳健康发展创造良好条件。 二、目标任务 以“五个重在”为诚信建设的出发点和落脚点，广泛宣传和贯彻指导意见精神，加强诚信宣传教育工作，完善行业诚信建设机制，强化自律管理，逐步形成诚实守信的行业文化与社会氛围。 三、工作内容 （一）加强宣传报道，积极开展诚信建设教育活动。坚持广泛宣传和深入教育相结合，通过开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，倡导守信为荣、失信为耻的行业文化，形成行业诚信共识。撰写和发表诚信系列文章，深入发掘期货行业 诚信文化内涵，

3、积极宣传和及时报道诚信建设的阶段性成果，促进行业内外交流。 （二）坚持从我做起，组织开展主题征文活动。 在全行业普及诚信理念，倡导诚信精神，鼓励从我做起，提升市场各类主体的自觉守信意识。开展“诚信建设从我做起”主题征文活动，通过媒体、网站、杂志等渠道进行广泛宣传，进行评比和表彰，使诚信理念深入人心。 （三）完善诚信法制建设，建立完备的自律规则体系。根据市场发展需要，以健全自律规则体系为重点，以完善诚信信息平台为基础，进一步加强期货市场诚信体系建设。积极引导市场主体诚信合规行为，制定期货市场诚信准则，对市场各主体，包括期货公司、从业人员及投资者的行为提出诚信要求，探索建立行业诚信约束机制和行业表

4、彰机制。 （四）加大失信惩戒力度，建立健全诚信监督管理和失信惩戒机制。 严格按照中国期货业协会纪律惩戒程序及相关自律规则规定，对期货公司和从业人员的失信行为调查、处理，提高失信成本，警示和教育期货公司和从业人员合规守法，诚信经营，维护行业诚信形象。 （五）坚持统筹持续，整合诚信建设各方力量。 中期协发挥好统筹规划、统一组织作用，充分调动期货公司主动性，增强地方协会联动效应，吸纳院校研究力量，统筹协调，以合力推进诚信建设工作。通过细化年度诚信建设的目标、任务和责任，加强地方协会诚信建设经验交流，探索设计诚信文化建设相关课题，推进诚信建设不断深化。 四、工作分工 （一）中期协工作 1、制定并发布实

5、施期货行业诚信建设20xx年重点工作计划，组织引导行业诚信建设工作顺利开展。（2月） 2、撰写并发表诚信系列文章，对当代诚信建设的内涵进行梳理，阐述诚信建设的重要性、紧迫性和长期性，浅谈对开展期货行业诚信建设的思考和规划，分析对比中外诚信文化的差别与联系，并在相关媒体发表。（2月） 3、制定并发布实施期货市场诚信准则。（4月至6月） 4、广泛征求各方意见，探索建立行业表彰机制。（3月至9月） 5、召开两次地方协会联系会员座谈会，增进行业沟通和交流。（4月和9月） 6、组织开展“诚信从我做起”主题征文活动，制作发放征文汇编和演讲光盘。（6月至11月） 7、通过切实有效的办法和措施，探索建立诚信约

6、束机制。（4月至12月） 8、开展诚信建设课题研究准备工作。（10月至12月） 9、对会员公司及从业人员违规行为进行纪律惩戒。（全年） 10、完善行业诚信信息体系，健全行业诚信信息数据库和投资者风险信息数据库。（全年） （二）期货公司工作 1、继续组织开展诚信教育和培训活动，认真学习诚信建设系列文章精神，采取各种形式对公司员工进行宣传教育。 2、强化内控机制，制定和完善相关制度建设，严格防止和严肃处理内部不诚信行为。 3、组织和动员公司员工积极参加诚信征文活动，对表现较好的员工进行表扬和奖励。 4、积极做好教育培训工作和相关活动的工作总结，按要求报送中期协。 （三）地方协会工作 1、组织和动员

7、辖区内各期货公司、营业部开展具体的宣传教育工作。 2、组织开展诚信系列文章研讨活动，交流学习体会，深化认识。 3、组织发动辖区期货经营机构和从业人员积极参加诚信征文活动，承担征文收集和初评工作。 4、对诚信建设活动开展情况进行总结，按要求报送中期协。 5、地方协会可以根据各自情况，开展形式多样的诚信建设宣传活动，加强媒体宣传工作，为行业提供新鲜经验。 五、工作要求 （一）强化组织领导。期货行业各市场主体要进一步完善诚信建设组织领导机构，建立领导重视、措施有力，责任明确、任务清晰，流程顺畅、协调有序的工作机制，确保诚信建设工作有序开展。 （二）明确责任分工。中期协要充分发挥领导和协调职能，为地方

8、协会、期货公司开展诚信建设提供指导和支持；期货公司要充分利用市场一线优势和现有资源，明确工作责任，细化工作进度，确保诚信建设工作落到实处；各地方协会根据中期协统一安排，具体指导所在地区诚信建设工作的贯彻落实。 （三）加强督促检查。中期协适时开展对各期货公司诚信建设工作的督促检查，及时通报行业诚信建设基本情况，全面反映会员单位的经验做法、存在的问题和下步措施，确保诚信建设工作取得实效。 重点工作计划 篇二 行政工作 1、进一步美化幼儿园环境，商讨并实施幼儿园户外活动环境改建方案，力求突显“田园化、情境式”。 2、商讨制定幼儿园种养区环境改造方案，参加中心园长论坛交流。 3、继续开展行政约课听课活

9、动，促进日常教研的有效性。 4、结合“五常法“的学习，规范幼儿园教工操行。 业务工作 1、园本研修：专用室建构游戏的组织与指导策略研究 2、组织开展xx幼儿园第五届“健康节”活动。 3、结合外出调研、观摩活动，将学习到的好经验与园内教师分享，形式以讲座、翻版课为主。 安全后勤工作 1、做好流感的预防工作。 2、召开十月份的后勤人员工作会议，就检查日常的保育工作和消毒工作中出现的问题进行商讨。 3、检查园内消毒记录情况。 4、做好个案儿童的跟踪测量工作。 6、更换橱窗中的保健常识。 7、开展安全逃生演练。 8、进行食谱营养分析，加强午餐管理。 9、请儿保医生讲座：如何预防肥胖。 10、做好幼儿园

10、固定资产登记工作。 家长工作 1、积极开展上门家访及随访活动，热情、耐心的做好家园沟通工作。 2、加强幼儿园网站家长学校及班级网页建设，发挥网络的信息传递及家园互动功能。 3、邀请家长来园参加第五届“健康节”活动，发挥榜样示范作用，鼓励幼儿积极参加体育锻炼。 环境创设 1、结合季节，进一步丰富班级自然角内容。 2、丰富种植园地内容，定期组织幼儿开展好种植活动，引导幼儿观察、发现动植物生长发育奥秘，培养幼儿关爱生命的美好情感，鼓励全体幼儿参与种养管理。 3、围绕园本研修“情境式户外活动探索”创设户外活动环境，开发利用废旧轮胎造型与种植绿化来美化幼儿园环境。 4、为幼儿创设温馨的活动环境，关注幼儿

11、的需要，倾听幼儿的想法，建立朋友关系，让幼儿愉快地过上每一天。 工作计划期货 篇三 在这春暖花开的三月，万物复苏，崭新的一切在时间里拉开帷幕。新的学期，新的开始，我们女生部将一如继往，全心全意为同学服务，以丰富我院女生的课余文化生活为重点，组织开展积极向上、健康活泼的活动，展现大学女生的风采，增强女生的自信心。我们将充分学习和理解学校和学院学生工作的重点，并将其贯彻到工作中去，结合以往的经验，本着创新的精神，特拟定本学期工作计划： 一、日常工作： （1）每周召开女生部全体成员会议，总结上周工作，安排本周工作。 （2）深入女生内部及时了解女生的思想动态，了解女生出现的问题，有针对性地反映她们合理

12、化的建议和要求。帮助她们走出误区，适当组织一些专门针对女生的心理健康咨询，指导她们以良好的心态来面对生活。 （3）加强与其他学院及校女生部之间的联系，并做好与他们的沟通和交流，一些能充分发挥女生的才能的活动，让更多的同学参与到其中来，展现自身的风采。 2、部门工作： 二、女生周活动 主题：七彩飞扬、走进魅力春天 活动时间：3月7日 活动地点：新区文体中心前 三、主题电影放送 主题：热爱生活，展现自我 放送时间：4月 活动地点：9116教室 四、完善新老交接工作 上个学期尹始，20xx级女生部团体组成。经过一个学期的锻炼和适应，干事已基本上掌握了本部门的工作，本学期作为部长、副部长将不会过多的干

13、涉，给他们更多展现自我以及锻炼的机会。为资环学院的下一届培养新的力量。 以上是本学期我们女生部的工作计划，我们会在资环学院团学领导下不断创新、完善工作体系、加强部门建设，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程，力求能有更好的突破。 资源与环境学院团委学生会 女生部 20xx年2月26日 工作计划期货 篇四 一、技术分析（价格预测） 1、当前期货品种的长期趋势、中期趋势、短期趋势、 2、K线图：开盘，收盘，最高，最低、K线图组合的意义， K线组合；大红棒、大黑棒，吊首线，锤子线，十字星，待入线，切入线，插入线、斩回线，抱线、孕线，平顶线，平低线，乌云线，挽袖线，向上跳空星线，向下跳空星线，分手线，

14、约会线，并列线，黄昏星，启明星，三川底部，树上二鸦，黑三鸦，顶部三鸦，底部三鸦，红三兵、受阻三兵线、恩考三兵线，凤凰吉祥，双针探底，三星线，上升三法，下降三法，上升跳空三法，下降跳空三法，三跳空线，三触底不穿线，三触顶不穿线，位置，K线图组合的意义与趋势的位置有着密切的意义，高位，低位；上升趋势，下降趋势， 图上有无跳空 黄金分割线；、0、382位置、0、5位置、 均线；短期均线，中期均线，甩头与掉头、 KD摆动指标、超买区，超卖区 RSi指标：R线在Si线上的意义、在下的意义、三线相交的意义、数字三的意义、 布林线：下轨线，中轨线，上轨线， 宝塔线 mAcD 当前重要的支撑和阻力位置！ 交易

15、量和持仓量 百分比回调率价位、 有无反转形态、持续形态、形态的价格目标在何处 有无三浪，五浪形态 二、交易策略（资金管理） 1、今天几天，一个月内，市场中等趋势方向将会怎么演变！我将做长线交易，短线交易、 2、当前的趋势、我将决定在市场中是买进，还是卖出？合约的数量是多少！ 入场点（黄金分割线0、382位置），数字3的位置、 3、预测错误后，止损点是多少，我的利润目标在何处价位！赢利比是否有3：1 4、我是否使用金字塔交易法、 5、市场收市前，我是否要做做入市准备、 重点工作计划 篇五 一、雨季防汛工作 端午节过后汛期来临防汛工作时物业管理公司夏季工作重点之一，一来是法定和合同约定的义务，再者

16、，近年来，因为大雨、暴雨造成物业公司破产的案例比比皆是。防汛工作重点做好编制预案、准备防汛物资、检修防汛设备、设施、加强防汛信息的通报等。 二、防色、防盗、防抢劫 端午节过后夏季真正开始夏季是治安案发率较高的季节，小区的防盗尤为重要，尤其是安装了断桥铝类窗户的物业，这类窗户很容易被撬开。再就是女性的安全了，注意多宣传，监控一定要有效，保安发现问题要及时报警、协助处理。 三、地下室防潮 端午节过后夏季来临我们要管好自己的库房、设备房和业主租用的地下室，防潮也尤为重要，不然会造成必要的财产损失。员工宿舍也要采取点措施。 四、一线员工防中暑 端午节过好防暑降温工作要做好，保安、保洁等室外暴露的岗位要

17、采购些防暑降温物品，防止员工中暑。合理做好员工的排班，切勿长时间加班，尤其是白天。另外，做好员工的教育工作，夏季容易烦躁。 五、中央空调系统 端午节过后天气进入暑天我们药加强中央空调有关设备的维护保养和运行监管工作，冷却塔、冷机及运行时间调节，做好业户申请加时 空调的计费工作，必要时要公示，否则又是矛盾。 六、园区水系水池 端午节过后雨季来临我们的小区设有水系、深水池的项目，要加水深标示、护栏等的检查和更新，必要时发布温馨提示，提示广大业主注意安全。这是重点风险之一。 七、避雷系统检测 端午节过后夏季时打雷多发季节，一定要按照有关政策要求及时做好避雷检测工作。 八、园林绿化养护 端午节过后我们

18、加强植物病虫害防治，做好草坪疏水工作，适时对草坪进行打孔通气，遇有暴雨时做好新建植植物的加固工作。 九、生活垃圾清理 端午节过后夏季垃圾量大，而且容易发酵，一定要做好收集和清运工作，加强垃圾房和垃圾容器的清理和消杀工作。 十、电梯设备机房 端午节过后夏季带有电梯机房的室内温度会很高，一般会装有空调，然远远不能达到额定的运行温度，因此，一定要及时检查、定期通风、保证空调的正常运行。 重点工作计划 篇六 一、健全和完善公司各项制度及工作标准 1、根据公司发展需求，适时修改和优化公司管理制度，使公司制度更加合理规范，为公司“法治”打下基础。 2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部

19、门沟通更加顺畅，程序更加规范。 3、根据原有的岗位职责，结合公司各部门的实际情况，重新修改各部门的岗位职责。使职责清晰，责任明确。 二、深挖招聘渠道，满足人力需求 1、根据公司岗位编制及岗位缺编需求，制定公司年度招聘需求。根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策及招聘程序，为公司招录到合适的人力及人才。 2、根据度招聘经验，营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式，辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂，坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。 3、自聘员工招辞趋于稳定，缺编不大，网站招聘进一步优化，保留江西人才人事网和抚州招聘网。 4、做好年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。 5、与

20、营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。 三、加强培训管理工作，构建培训体系 1、如未能招聘到适合的培训专员，培训工作由崔主管负责兼任培训专员，实施度培训计划。 2、根据公司实际状况及公司发展战略需要，制定度培训计划，并组织实施。 3、与外部培训机构联络，度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训，主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块，提高管理人员综合素质。 4、内部培训工作主要由培训专员开展，辅以各部门主管。继续开展视频培训学习，度每个部门根据实际工作情况，每周安排一次两个小时的课程。学完一个课程，撰写

21、培训心得，并进行考试。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。 5、对每月新入职员工进行入职培训，做到及时性、有效性，最快的让新进员工熟悉公司流程制度，了解公司企业文化，熟悉自己的工作职责。 四、加强绩效管理，构建合理的激励机制 1、根据公司年度经营目标，制订公司度绩效考核体系。 2、按照度绩效考核体系，实施绩效管理。绩效考核组需全程监控，使绩效考核公平、公正、透明，真正发挥绩效考核的激励作用。使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得。能者给予上升的通道，庸者施以教育的机会。 3、根据考核结果，进行有效的面谈，倡扬先进，教育后进，给后进者改善教育进步的机会。 4、根据考核结果，不

22、断改进考核体系，使考核体系更加完善，更能发挥激励的作用。 五、控制人力成本、完善薪资结构 1、根据公司发展需求，重新审订各部门编制，确保人岗适配。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员工薪资待遇。 2、根据现有的薪资标准及岗位情况，设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度，结合绩效考核结果，给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间，增强员工的归属感。 六、加强企业文化建设，增强员工凝聚力 1、本部门拟与企划部配合，创办企业内刊，刊登公司高层动态，发布公司政策，宣扬公司文化，宣传先进个人事迹，选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。发挥员工特长，提供培训教育及展现自身才华的平台。 2、本部门拟与企

23、划部配合，拟定企业之舞，决定企业之歌，并进行培训，人人会唱、人人会跳，丰富员工文化生活。在广场前设立公司旗帜及国旗。每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式，熏陶员工爱公司、爱祖国的情感，增强员工对公司的归属感和凝聚力，向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。 3、建立公司网站，树立对外商业形象，建立与外界沟通的桥梁。让抚州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商誉及品牌。 4、加强新入职员工企业文化培训教育活动，使融合聚力的企业文化根植能到每一位融旺人的心中。 5、员工婚、丧、生病及有特别大的困难，需要公司施以援助的，各部门及时与人事部沟通，由人事部和相关部门代表公司给员工或员工家属

24、施以帮助和慰问，真正关心员工，让员工有家的感觉，让员工真正融入到融旺这个大家庭中。 20xx年下半年重点工作计划 在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的半年中，我会做的更加的出色！在此，我订立了xx年下半年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收

25、集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配

26、合。 以上，是我对xx年下半年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望xx年下半年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。 相信自己会完成新的任务，能迎接xx年下半年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。 重点工作计划 篇七 根据全局20xx年重点业务工作的安排及考核细则的要求，清运队在20xx年业务工作做如下安排： 一、重点业务工作 内勤做好日常垃圾的清运登记工作及车辆出车登记，做到准确细致，并及时与各所进行工作对接，以防工作中出现纰漏，严格考勤管理，上下班按规定挂自牌

27、，有事及时请假。 财务人员，保管要做好票据的日清月结工作，出入库登记清晰。 车辆的管理规范，确保车容整洁，标志清楚，垃圾运输车在途中覆盖严密，无遗漏和抛洒垃圾现象。 4辆清扫车清扫及时，路段和片区安排合理，清扫保质保量，车辆维修和保养按规定正常操作，出车前检查，进场后检修规范有序。 二、法制、信访工作 对12319城建热线的投诉和市长专线交办单及纠风办转办的事项，及时与法制科对接，并按限定的时间办结；及时化解和解决问题，确保不出现越级上访、集体上访事件，来电来访热情接待，及时处理反映问题，或协调各部门解决。 三、安全生产工作 1、驾驶员安全学习全年不少于10次，并做到详细记录。 2、做好夜间的

28、安全值班工作，预防治安责任事故的发生。 3、做好车辆的安全行驶工作，组织驾驶员认真学习交通法规，确保车辆的安全运行。 四、纠风工作 工作人员态度端正，认真按规章制度办事，会纪会风良好，无睡觉和接打手机现象。 五、内部管理规范有序，与其它部门配合积极主动。平时卫生良好，冬季冰雪清除工作及时彻底、无遗漏。 办公用品、消耗品领取工作按标准进行操作，油料核定按标准进行，力争做好开源节流和节能降耗工作。 按规定领取发票，及时销票，做到票帐相符有据可查。六、配合全局做好“天山杯”竞赛和“国家卫生城市”的验收工作。合理调派车辆，力争做到垃圾日产日清，机械清扫保质保量，洒水除尘及时，后勤保障服务到位。第 20 页 共 20 页