干部乡村振兴专题培训班开班仪式上的讲话【十一篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑干部乡村振兴专题培训班开班仪式上的讲话【十一篇】干部乡村振兴专题培训班开班仪式上的讲话篇1 尊敬领导,老师,亲爱的同学们 大家下午好! 为期一个月,遵义市新蒲新区乡村振兴人才培养基地开放仪式和开放仪式今天顺利举行。首先,我代表遵义职业技术学院向给予我们支持和帮助的遵义市新蒲新区表示衷心感谢衷心感谢百忙之中出席训练开幕式的曹继才书记!热烈祝贺所有学生参加这次乡村振兴人才训练的同学! 党的二十大报告强调,要坚持农业农村优先发展,根据产业繁荣、生态宜居、乡村文明、管理有效、生活富裕的总要求,建立城乡融合发展体制和政策体系,加快农业农村现代化。站在时代新高度,把握新时
2、代现代化强国战略布局。二十大报告提出乡村振兴策略,而且排名七大策略第四。表明乡村振兴是全面建设小康社会,全面建设社会主义现代化强国的重大战略任务。 我院作为遵义市新蒲新区乡村振兴人才培养基地,培训主要以学习和理解乡村振兴战略为中心,开设理论和现场观察教育,在培训中实现以下三点 一是学院高度重视,精心规划配置。我院与区委组织部多次联系培训内容、时间、形式、教师和学生住宿安排,认真研究和安排。开始工作后,学院派教育班主任跟进指导,确保所有学生学习顺利,教师顺利完成各项教育任务。 二是培训内容丰富,实用性强。在理论课堂上,学院将安排高级专家教授结合我们当地发展现状和面临的新形势,开设习近平新时代中国
3、特色社会主义思想和党的二十大精神、正确扶贫、乡村旅游等多个主题讲座,内容丰富,适用性、目标性、系统性、启发性强现场教育将安排大家到我市代表性的创业基地、红色文化教育基地、美丽的乡村示范村等现场感受。 三是管理严格,学风浓厚。学院重视这次训练,严格按照学习工作等相关制度执行。开班后,带班老师根据严格要求、重管理、求实效的标准,学习相关乡村振兴课程,让我们走向乡村振兴之路的学生们真正学习知识,开阔视野,提高能力。大家必须把这次训练作为学习的机会,同时也是对自己的思想风格、组织纪律、党性观念的锻炼和考验。学习期间,学生们要珍惜这次罕见的学习机会,坐着,听着,记住,切实遵守学习的各项规章制度,服从组织
4、领导,尊敬教师,同时要树立良好的学习态度,努力学习精神。每个同学都要身体力量,严格要求,维持学校形象,表现我校的良好风格。 最后,再次以热烈的掌声,衷心感谢参加这次新蒲新区乡村振兴人才培养基地的开放仪式和开放仪式的领导们! 我祝愿这次训练成功! 干部乡村振兴专题培训班开班仪式上的讲话篇2 按照今年年初干部培训计划安排,经过市总工会、培训中心的认真筹备,全市工会干部培训班今天顺利开班。举办培训班是学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及工会十七大精神,扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育的具体举措,是加强基层工会干部队伍建设,提高工会干部政治理论和业务水平,适应新形势下的工会工作
5、需要。下面,我就办好这次培训班,讲几点意见: 一、要深入学习贯彻党的二十大精神,切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感。 党的二十大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大判断,提出了习近平新时代中国特色社会主义思想,确定了新时代的新目标新任务,进一步指明了党和国家事业前进的方向。党的二十大也对工会工作提出了新任务新使命,全市各级工会和工会干部一定要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的二十大精神作为思想理论建设的根本,深刻领会其科学内涵和精神实质,牢牢把握工人运动的时代主题,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,切实把二十大精神转化为指导实践推动工作的强大动力。 大家要以不忘初心
6、、牢记使命主题教育为契机,牢固树立四个意识、增强四个自信,做到四个服从,切实担负起引领职工听党话跟党走的政治责任,切实维护好职工权益,切实加强职工文化建设,切实增强做好职工群众工作的本领,切实把党的二十大的决策部署贯彻落实到工会工作的全过程和各领域。 二、围绕中心,履行职责,做一名合格的工会工。 工会干部作为基层工会工作的领导者、组织者,是推动工会事业发展的骨干力量,离职工最近,与职工最亲。因此,必须把服务职工、服务企业、服务发展作为首要任务,勤勉尽责,扎实工作。要用满腔的热情,为职工群众当好第一知情人、第一报告人、第一代言人,做职工的知心朋友。要从职工群众最关心、最现实的利益问题入手,不断增
7、强服务意识,提高服务能力,完善服务手段,拓展服务领域,改进工作方式和方法。要强化重任在肩的责任意识。时刻围绕党的中心工作和全市发展大局,着眼企业需要和职工需求,主动作为、甘于奉献,以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风,开创工会事业新局面。要坚持求真务实的工作作风。要经常深入到企业职工中去,了解他们的思想,倾听他们的心声,把握他们的脉搏,解决他们的困难,知实情、干实事、求实效,努力把各级工会组织打造成为职工信赖、企业信任、党政满意的模范职工之家。要锻造开拓进取的创新精神。树立全新思维理念,创造性地贯彻落实中央、省委和市委关于工会工作的新部署、新要求,努力在维护职工权益上谋划新举措,在
8、劳动技能培训上搭建新平台,在基层组织建设上谋求新突破,在帮扶困难企业职工上取得新成效,使工会工作更加体现时代性、富于创造性、增强实效性。 三、端正学风、遵守纪律,确保圆满完成本次学习培训任务。 市总工会高度重视这次培训,为办好此次工会干部培训班,市总对培训的内容、老师的选择和时间安排上做了精心安排,培训中心为我们提供了良好的学习环境,希望大家能够珍惜机会,静下心来,安心学习,真正学一点东西。所有参加培训的同志,无论是主席还是部长,或者普通员工,要树立学员意识,迅速转变角色,全身心地投入学习,力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。要联系实际,推动创新,把学与思、知与行结合起来,善于思考
9、和总结,把感性认识上升为理性认识,把零散经验综合为系统经验,做到学用结合、融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程,把在这里学到的新理论、新知识、新技能,把在这里养成的良好学风,带到自己的工会工作实践中去,转化为推进工作的具体思路、办法和举措。要加强交流,共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会,也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会,相互之间多沟通、多交流、多探讨,做到相互学习,取长补短,相互促进,共同提高。 最后强调一点,要严格要求,遵守纪律。把这么多同志集中起来学习很不容易,自由娱乐活动空间较少,学习起来可能比较辛苦。但大家一定要严格遵守培训班的纪律,严守作
10、息时间,服从统一管理。培训期间,无特殊情况,一律不准请假,要确保课堂纪律和培训的顺利进行。 同志们,希望大家珍惜这次难得的机会,把学习培训的收获和成果转化为好的工作思路和措施,准确把握中央、省委、市委关于加强和改进党的群团工作意见给工会工作创新发展带来的新契机,进一步运用创新思维、法治方式来谋划、统领和推进全市工会系统的各项工作任务,不忘初心、牢记使命,坚定信心、振奋精神,开拓创新、真抓实干,努力为建设塞上明珠、美丽朔州作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 最后,预祝这次培训班取得圆满成功。祝大家在培训学习期间身体健康、心情舒畅,学习进步。 谢谢。 干部乡村振兴专题培
11、训班开班仪式上的讲话篇3 人才是实现乡村振兴的关键要素。习近平总书记指出,推动乡村人才振兴,要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。近年来,各地坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则,着力创新人才管理工作机制,切实优化人才工作环境,开发提升人才能力素质,激发人才创新创业创造活力,不断推动人才振兴发展。但是,依然存在一些问题亟待解决。 一、存在的问题及原因 一是人才招不来。基层发展相对落后,基础设施相对不全,与优质资源多、工资收入高的发达城市相比,乡村还存在优质资源匮乏、发展机会受限、持续发展空间不足等问题,基层的现实条件让优质人才望而却步,造成基层人才短缺,一些乡村致富能手、技术
12、骨干、管理人才等本土人才向城市流动,同时外来优秀人才又难以留在乡村。 二是人才留不住。基层工作繁复冗杂,基层工作人员往往一个人要承担几个人的工作,工资待遇与工作强度不成正比,繁琐的工作任务、巨大的工作压力让他们选择逃离基层。政府已出台了一系列政策,为各类人才打造平台、创造发展机会。但也还存在乡村人才引进机制不规范、激励机制不到位、流动机制不灵活等问题,体制机制障碍成为乡村人才留不住的首要原因,导致优秀人才供给不足。 三是人才上不去。高素质人才短缺,普遍缺乏现代农业发展所需要的投资管理、资本经营等人才。基层人才学习深造的机会少,培训形式和内容相对单一,发展空间小,晋升渠道不够畅通,难以适应乡村外
13、向型经济发展与乡村振兴的现实需要。部分乡村人才难以进入当地部门选人用人的视野,缺乏相应的激励机制。 二、对策及建议 (一)在引上做文章。要完善引进机制。依据乡村振兴发展需求,明确人才引进方向,多举措吸进大批懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才,重点引进农业经营管理、环境治理、文化传播等人才。注重人才回流,让曾经走出去的成功人士走回来,把在外积累的经验、技术以及资金带回本土,改变人才由农村向城市单向流动的困局。同时,对返乡发展特色旅游、电子商务、绿色农业的人才适当降低准入门槛,实行更加开放的人才引进政策,努力构建以政府为主导的引进方式。要创新激励机制。对致力于乡村振兴事业的实用型、科技型、创业型
14、人才在用地住房、税费减免、金融服务等方面给予扶持,制定合理的收益分配政策,将技术、知识等要素纳入到乡村人才评价体系,不断完善奖励办法,提高人才的收入水平。要畅通流动机制。坚持不求所有,但求所用的柔性引进原则,梳理引才引智并重的理念,采用灵活的人才流动方式。鼓励优秀企业家、科技达人、专家学者等利用空余时间到乡村实地讲学或投资兴业,为他们在本职单位与乡村之间的流动提供便利条件。畅通乡村基层人才向上流动渠道,对于那些对乡村振兴事业作出突出贡献的优秀人才给予重用或提拔,为他们提供更广阔的发展空间。 (二)在留上下功夫。各地已经制定了关于进一步聚集人才创新发展的若干意见,但对县一级来说,乡土人才的奖励政
15、策还没有普惠性。要降低政策实施门槛。将乡土人才纳入进来,用政策留住人才,尤其是乡村企业家、种养殖大户等致富带头人,从培养成才、吸引返乡创业、引进外来人才三个维度同时进行。针对不同类型的人才,从贷款扶持、营商环境、政治待遇、后勤保障等不同角度下工夫,切实为致富带头人提供政策支持,创造条件给人才发挥作为的空间。要厚植人才发展沃土。营造爱才敬才的社会环境,不断加强电视、网络、报纸等新闻媒体对乡村人才政策与人才事迹的广泛宣传,让尊重知识、尊重人才成为良好的社会风尚,鼓励各类人才投入到乡村振兴的伟大事业中,增强他们的自豪感和荣誉感。改善乡村人居环境,加大对乡村基础设施建设的持续投入,提升教育、医疗、文化
16、等公共服务的供给水平和质量,充分考虑乡村人才的工作生活实际,为在乡村施展才华的各类人才提供宜居的生活环境,竭尽所能帮助解决各种困难,为人才扎根基层创造良好条件,增强他们的幸福感和安全感。要培育先进的人才文化。营造干事创业的良好氛围,用心用情全面呵护投入乡村振兴事业的各类人才,使广大乡村地区成为人人皆可成才、人人尽展其才的大舞台,增强各类人才的归属感和认同感。 (三)在育上求突破。要构建人才梯队,分层次、分领域、分方向地实施定向分类培养,重点加大高精尖端、技术创新等高端型人才以及土专家田秀才等实用型人才培养力度。要注重学用结合,依托农业院校、科研单位、职业教育、技能培训等平台,强化乡村人才理论结
17、合实践能力,按照农民点餐、专家掌勺、政府买单的方式,实施专家授课课堂培训基地实训创业指导扶持政策新型职业农民的精准培育,集教育培训、认定管理、政策扶持、跟踪服务全程化于一体,努力培育一批爱农村、懂技术、会经营的乡村人才队伍。要培育致富能人,发掘和选育一批受教育程度高、思维活跃、有拼劲闯劲的生产能手和经营能人,带动农民就业促增收。充分利用职业培训机构,通过专家授课、专题讲座、参观学习等方式,重点对本土性人才和返乡创业人员开展有关蔬菜种植、苗木栽培、畜禽养殖、产品流通等技能性培训,提升他们对实用性技术的运用能力以及对现代生产方式、经营模式、科技知识的了解和掌握。同时,要把课堂搬到田间地头与项目基地
18、,尤其是要让置身于乡村振兴事业的外来人才亲身实践,增强理论联系实际的能力以及对乡村实际情况的认知能力,强化乡村振兴的智力支撑。 (四)在用上见实效。要强化凭能力用干部,以实绩论英雄的用人导向,把能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。针对乡村干部等管理人员,可以采取下派、外引、内育等方式,注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和乡贤等群体中,选优配强村级党组织书记,提升村干部服务群众、助力乡村振兴的能力;在福利待遇上,着重解决他们的待遇和身份问题;在提拔晋升上,适当向乡村干部倾斜,让他们感受到组织关心,进一步增强服务于乡村振兴的热情。针对乡村企业家
19、、种养殖大户、致富带头人等产业带头人,要加强村两委班子建设,选出真正素质高、能力强、有情怀、有实绩的村级带头人,并从贷款扶持、营商环境、政治待遇、后勤保障等不同角度下工夫。针对农村科技人才、专家学者、能工巧匠、文化传承人等专业技术人才,要在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特征的基础上,把人才放在最能发挥其特长的岗位,实现人与岗的精准对接。建立户籍在外人才资源库,通过项目、亲情、政策吸引人才回乡创业,打通人才与家乡的双向服务通道,使一些在外人才有服务家乡的平台,提高人才集聚程度,为家乡建设出谋划策,为乡村振兴增活力、添后劲。 干部乡村振兴专题培训班开班仪式上的讲话篇4 同志们: 今天,我们
20、举办全县新任村(社区)两委干部乡村振兴专题培训班,目的是全面提升新一届村(社区)两委干部综合素质和业务水平,增强履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区,使全县村干部特别是新任村干部尽快转变角色,适应新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局的要求,努力当好全面实施乡村振兴的火车头、领头雁和主心骨,不断开创我县农业农村工作新局面,为巩固拓展脱贫攻坚成果,全力推进乡村振兴发展奠定坚实基础。 下面,为了切实搞好这次培训工作,我讲三点意见。 一、提高政治站位,认识培训意义 乡村振兴的关键在人,村子强不强,要看领头羊。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量,村干部担负着贯
21、彻落实党的方针政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的直接责任。你们的能力和水平,直接关系着到乡村未来的发展,关系着乡村振兴战略能否落地落实。所以大家必须以实字托底、干字为先的气魄,拿出在肩上的担当、在路上的毅力守好自身责任田,在践行好乡村振兴战略二十字方针上走在前做表率,以实际行动推动乡村振兴战略落地落实、开花结果。提能培训是广大一线村干部成长的金钥匙,要以此次培训为契机,在专家授课中提高理论水平,在学习交流中碰撞思想火花,在实地观摩中提高解决实际问题能力,锻造真抓实干过硬本领,为乡村振兴夯实干事基石。 二、明确目标任务,切实增强本领 当前,广大干部面临最大的挑战是能力的挑战
22、,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识,就会导致面对新问题、新要求时,一筹莫展,束手无策。希望大家牢固树立学以立身的理念,充分利用好这次培训的机会,进一步提高个人的能力素质和水平。 一要把思想统一到想干事上,做党性坚强的当家人。只有保持想干事的愿望和志向,才能保持干好事的激情和动力。从要我干转变为我要干,以踏石留印的作风、抓铁有痕的劲头,发扬钉钉子精神,提高贯彻执行战略部署的能力和效率,切实帮助群众解决生产生活中的实际困难,做新时代党性坚强的基层治理当家人。 二要把能力体现在会干事上,做管党治党的掌舵人。当前,农业农村工作涉及方方面面,上面千条线,下面一根针; 上面
23、千顶锤,下面一颗钉。村两委干部面对纷繁复杂的工作,要学会五个手指头弹钢琴,统筹兼顾好各个方面的事情,特别要在农村基层党组织建设、新型农村集体经济发展、农村社会和谐稳定等方面下功夫、做文章。火车跑得快,全靠车头带,村党支部书记一定要发挥好掌舵人的作用,把准大的方向,既要保证把群众带到正路上去,听党话,跟党走,又要想办法把群众带到富路上去,大家同舟共济,携手奔向小康。 三要把目标落实到干成事上,做强村富民的引路人。实现全面小康、实施乡村振兴战略离不开乡村产业的发展壮大。村党支部书记要充分发挥引路人的作用,把握政策方向,吃透基层情况,科学谋划蓝图,合理设置路径,既要把当地优势产业找准,又要把经营模式
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