党员讲政治顾大局守纪律党性分析材料范文(两篇).docx
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1、党员讲政治顾大局守纪律党性分析材料范文(两篇)党员讲政治顾大局守纪律党性分析材料篇一按照xxx统一部署,利用三天时间集中精力开展“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动,我能够认真学习党章和其他重要文件资料等必读篇目,认真聆听了xxx讲授的xxx 要自觉“讲政治、顾大局、守纪律”党课,仔细观看了血泪镜鉴等教育宣传片,积极参加了支部组织开展的各项活动,全面的开展了批评与自我批评。通过本次教育活动,我深刻反思了自己在思想意识、大局意识、纪律意识和责任意识等方面存在的问题和不足,深刻认识到自己与一名新时期共产党员的要求标准,与一名新世纪新阶段的合格xxx一线带xxx人还有一定差距。具体剖析如下:一、铸牢x
2、xx魂方面存在问题:一是党的最新理论学习意识不强。参加理论学习和政治教育自党的最新理论学习意识不强觉性不高,主动性不强,学风态度不端正等问题较为突出。虽然平时在xxx理论学习期间学习了一些胡主席“七一”讲话和十九届六中全会精神等相关要点,但学习的内容不系统,不广泛,学得不深、不透,对其深刻的精神内涵没有很好的理解把握,特别是与自己的本职工作相结合上还有一定的差距。二是政治二是政治二是敏锐性还不强。敏锐性还不强。虽然在大的方向上与上级xxx保持了一致,但还存在爱发表自己的小言论,传播小道消息,对不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。三是大局意识还不强。日常工作中还存在“小圈圈”的现象,个人、单位
3、本位主不强义色彩浓厚,看问题办事情局限于自己的xxx,顾及大局的意识不强,工作中我行我素的现象还时有发生。四是组织观念不强。开展自我批评的少,向组织汇四是组织观念不强。四是组织观念不强报思想不经常不主动,有阳奉阴违、言行不一的现象。xxx党支部战斗堡垒作用发挥不好,组织功能弱化。五是执行号令意识不强。在落实xxx、支部赋予的任五是执行号令意识不强。五是执行号令意识不强务时,有讲条件、降低标准的问题存在。剖析原因:剖析原因:在思想认识上没有弄清“党性”学习的重大意义,在行为上没有弄懂铸牢xxx魂的重大使命意义,更没有理论武装学而不厌、工作锲而不舍的“钉子”精神,缺乏“服从命令是天职”的号令意识。
4、对新的党的理论知识学习还不够,政治理论水平不高。平时总觉得自己是一名xxx事xxx,能够做好自己的本职工作就可以了,党性自我塑造意识缺乏。整改措施:一是要继续加强党的知识的学习,认真做好读书笔记,写好心得体会,真正用党的创新理论来武装自己的头脑,不断提高自己的政治修养。二是要加强党章及党的相关知识学习,不断增强党的理想信念,加强党性修养,增强大局意识,不断增强政治敏感性和政治鉴别力,进一步充分发挥党员先锋模范作用。三是强化号令意识,坚决落实上级有关指示和精神,高标准完成各项任务。二、强化事业心责任感方面存在问题:存在问题:学习不够刻苦,xxx政素质还不高,自身能力素质与一名合格的一线带xxx人
5、的标准还有一定的差距,与一名合格的爱岗敬业、恪尽职守的合格xxx还有差距。主要表现在:一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强化自身素一是爱岗敬业的意识不强一是爱岗敬业的意识不强。质的紧迫感。由于在xxx工作时间较长,在本职岗位上逐渐变得不安心,考虑自己的事情多起来,有精神不集中、状态不振作的现象。二是履职尽责的意识二是履职尽责的二是履职尽责的意识淡化。淡化。对xxx的“四个知道、一个跟上”和同xxx“五同”等落实的不好,对xxx的关心不够,对待日常工作责任感不强。三是表率作用发挥不好。日常生活三是表率作用发挥不好。三是表率作用发挥不好中模范带头作用表现不明显,带领xxx站排头、争第一的意识较为淡化。四
6、是四是工作高标准的意识不高。工作高标准的意识不高。完成任务只求过的去、不求过的硬,苦干实干的意识淡化。剖析原因:剖析原因:针对以上问题,我认为主要存在以下三种错误心理:一是自满心理。认为工作年限长了,xxx工作就是那么些事,可以马马虎虎对待。思想懒惰、行为怠慢就容易滋生了,问题也就显而易见的出现了。二是松懈心理。在工作上,缺乏持之以恒的精神,落实漂浮,形式主义严重,不能真正把心沉下去,不能深入到x中去。三是侥幸心理。觉得工作开展了,完成了就行,应付领导足够,不必较真拔高。整改措施:整改措施:主要确立两个意识:一是确立责任意识。作为一名xxx长,高标准干好工作不仅仅是个人的行为,更是对xxx的全
7、面建设有着重要的影响。自己如果没有强烈的事业心责任感作铺垫,很难胜任本职工作。只有不断加强理论学习和能力素质锻造,才能跟上xxx的步伐,才能不断提高自身素质,也才能扎实有效的展开各项工作,带领xxx向前发展。二是确立实干意识。求真务实是我党我xxx的优良传统,在学习上是这样,在工作中更是如此。要真正的坐下来,深入到xxx中去,一步一个脚印,有计划、有针对性的学点东西,增长本领,不断增强履行使命的紧迫感和责任感,努力在本职工作上有所建树。三、遵规守纪方面存在问题:存在问题:日常生活中还存在规章制度落实不彻底,原则性把握不强等问题。一是对法规制度的学习不经常。不能做到知法、守法和用法的有机结合,一
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