安徽省事业单位人事管理信息系统操作手册--.pdf

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1、 安徽省事业单位人事管理信息系统操作手册 北京飞利信科技股份有限公司 BEIJING PHILISENSE Technology Co.，Ltd。拟制:石悦 文档编号:安徽人事_用户手册 审核：邢义昌 批准:孟凡昌 版本号:V1。0 生效日期:2012 年 10 月 30 日 机密等级:内部公开 1 修改记录 修订号 作者 日期 简要说明 V1.0 石悦 2012年 10月 30日 文档创建 V2。0 辛晓静 2014 年 4 月 18 日 文档修改 2 目录 .1 目录.2 第一章 系统登录.6 1。1 系统的登录.6 1。2 系统主界面.6 第二章 系统功能.8 2。1 基础信息管理.8

2、2.1.1 机构管理.8 2。1.2 人员管理.16 2。1。3 编制信息管理.24 2。1.4 岗位信息管理.26 2.2 招聘管理.28 2.2。1 招聘计划管理.28 2.2。1.1 招聘计划上报.28 2。2。1。2 招聘计划审批.30 2.2.2 招聘方案管理.34 2.2.2。1 招聘方案上报.34 2。2。2.2 招聘方案审批.36 2。2。3 测试方案管理.38 2.2.3.1 招聘测试方案上报.38 2。2。2。2 招聘测试方案审批.40 2。2。4 招聘结果报批.42 2。2.4。1 拟聘结果上报.42 2。2.4。2 拟聘结果审批.42 2.2。4.3 招聘结果查询统计.

3、42 2.2。5 考官库管理.43 2。2。5.1 考官库管理.43 2。2.5。2 事业单位考官流程办理.43 2。2.5。3 管理部门考官流程办理.44 2。3 岗位管理.44 2。3。1 岗位设置方案管理.44 2.3.1.1 岗位设置方案上报.45 2。3。1.2 岗位设置方案审批.45 2。3.2 岗位设置方案变更.45 2。3。3 岗位首次认定.46 2。3.3.1 岗位认定办理.46 2。3.2。2 岗位认定主管办理.46 2.3.3.3 聘用人员情况表.47 2.3.3.4 聘用人员名单.48 2.3。3。5 岗位聘用结果审核表.48 2。3.4 二级岗位管理.49 2。2。4

4、。1 二级岗位上报.49 3 2.2。4。2 二级岗位审批.52 2。2。4.3 二级岗位花名册.53 2.3。5 三级岗位管理.53 2.3.6 特设岗位管理.54 2。2.6。1 特设岗位上报.54 2。2。6.2 特设岗位审批.56 2。2。6。3 特设岗位查看.57 2。3.7 竞聘上岗.57 2。2。7.1 竞聘上岗方案上报.57 2.2。7.2 竞聘上岗方案审核.58 2.2。7。3 竞聘上岗人员上报.59 2.2。7.4 竞聘上岗人员审核.61 2.3。8 岗位聘用.62 2。2。8.1 岗位聘用上报.62 2.2。8。2 岗位聘用审批.64 2.2.8。3 岗位变动人员名单.6

5、5 2.3。9 统计分析.66 2。4 合同管理.66 2。4.1 合同首次签订.66 2。4.2 合同变更管理.67 2.4。3 合同信息查询.71 2。5 考核管理.73 2。5.1 年度考核.73 2.5.1.1 考核方案上报.73 2。5.1。2 考核方案审核审批.73 2.5.1.3 考核结果上报审核.74 2.5。1。4 考核结果审核审批.74 2.5.2 平时考核.75 2.5.3 聘期考核.75 2.6 培训管理.75 2。6。1 培训信息管理.76 2。6.2 培训信息查询.77 2。7 奖惩管理.78 2.7.1 奖励管理.78 2。7。1.1 奖励上报.78 2.7.1。

6、2 奖励审批.80 2。7.1。3 奖励信息维护.80 2。7。2 处分管理.81 2。8 人员流动管理.82 2。8。1 增员管理.82 2。8。1.1 政策性安置.82 2.8.1.1。1 政策安置人员申报.82 2。8。1。1。2 主管部门审批.83 2。8.1。2 内部调入.84 4 2。8。1。2。1 内部人员调入上报.84 2。8。1。2。2 内部调入审批.85 2。8.1。3 外部调入.86 2.8.1.3。1 调入人员上报.86 2.8。1.2.2 主管部门审批.87 2。8.2 减员管理.88 2.8.2。1 人员调出.88 2。8.2.1。1 人员调出上报.88 2。8。2

7、.1。2 人员调出审批.90 2。8.2.2 减员.90 2。8.2。2.1 减员上报.90 2。8.2.2。2 减员审批.92 2.8.2。3 报表管理.93 2.9 机关工勤人员管理.93 2。10 其他辅助管理.94 2.10。1 人事争议管理.94 2。10.1。1 人事争议管理.94 2。10.2 报表管理.96 2。10.3 数据处理.96 2。10.4 查询分析.96 2.10。5 应用工具.96 2.11 系统维护.96 2.11。1 权限管理.96 2.11.1。1 用户管理.96 2。11.1。2 用户组管理.97 2.11。1。3 机关管理.97 2。11。1.4 功能管

8、理.98 2。11.1。5 角色管理.100 2.11。1.6 角色功能管理.102 2.11。1。7 用户权限管理.103 2.11.1。8 用户组权限管理.104 2。11。1。9 表、字段权限管理.104 2.11。1.10 表权限管理.105 2。11。2 日志管理.106 2。11.3 数据日志.107 2.11。4 我的工作台.107 2。11。5 业务提醒管理.108 2.11。6 业务提醒.109 2.11。7 登录用户查询.110 2.11.8 IP 过滤.110 2。12 消息管理.111 2.12。1 消息发布.111 2。12。2 消息接收.112 附录.114 5 常

9、见问题解答.114 6 第一章 系统登录 1.1 系统的登录 1获取用户名和密码 在登录系统前,需要获得登录系统的用户名和密码。系统预置了组织管理权限的系统管理员,可使用系统管理员帐号登录系统,为各单位、部门工作人员创建帐户。2登录 通过 WEB 浏览器访问系统，输入正确的用户名、密码,单击“登录按钮，登录成功进入系统主界面，系统将在界面左上方显示登录人员的信息.登录系统界面 1。2 系统主界面 系统主界面如下图所示：7 系统主界面 说明：本手册中所示图表作为示例说明,真实图表以实际显示为准.系统主界面由三部分组成。a）上部：系统主界面上部显示帮助以及修改密码和退出链接图标。帮助图标 修改密码

10、图标：单击此图标可修改用户的密码；退出图标：单击此图标可退出登录。b）左部：系统主界面左部显示系统导航菜单，每个一级菜单包括若干个二级菜单.c）右上部:系统主界面右上部显示“消息”、“待签事项”、“系统提醒相关信息。单击可直接进入操作界面，不需要从左边菜单项逐级进入.右下部：系统主界面右下部显示我的工作台,用户可自行定制自己的工作台。单击可直接进入操作界面,不需要从左边菜单项逐级进入.8 点击“定制”打开我的工作台设置页面（如图所示）。工作台设置页面 1。增加:勾选右侧的可选择功能（要选择下拉菜单最底层）点击“增加功能，可以增加功能；2。删除：勾选左侧的我的工作台已有功能（要选择下拉菜单最底层

11、)点击“删除功能”，可以删除功能;第二章 系统功能 2。1 基础信息管理 2.1.1 机构管理 依次点击系统左边导航菜单项“基础信息管理”“机构管理，进入“机构管理模块；9 机构管理界面 1。机构操作：该下拉菜单下可以进行新增机构、修改机构、撤销机构、合并与并转、机构排序操作。（1)新增机构：在左边机构树中，选择要增加新机构的父机构，点击菜单“机构操作”-“新增机构”弹出机构添加页面（如图 2。1.1)在新增机构页面输入“机构名称”、“机构代码”等信息,点击“保存并关闭;10 图 2。1。1 （2）修改机构：在左边机构树中,选择要修改的机构，依次点击菜单“机构操作-“修改机构”在弹出的信息框中

12、，修改机构的信息，(如图 2。1。2）,修改完信息后,点击“保存”按钮;11 图 2.1。2 （3）撤销机构：在左边机构树中，选择要删除的机构,依次点击菜单“机构操作”-“撤销机构”，弹出确认撤销机构的页面;点击“是”系统会删除当前选中的机构,点击“否”取消删除；说明：1、如果要撤销的机构下存在子机构，是不能撤销的,需先删除子机构，系统会给出用户对应的提示(如图 2。1。3）；图 2.1.3 2、如果要撤销的机构下存在人员，也是不能撤销的，需先删除人员，系统会给出用户对应的提示 （4)合并与并转：依次点击菜单“机构操作”“合并与并转弹出机构合并与并转的页面（如图：2.1。4），在左侧的机构树上

13、点击选择要合并（并转)12 的机构,在右侧机构树单击选择要合并（并转）的目的机构，单击“合并”或“并转”按钮完成机构合并或并转操作；图 2.1。4 说明：合并是把两机构合并成一个机构；并转是把一个机构并转成另一个机构的下层机构（如：原机构是办公室，目标机构是行政政法处,并转后办公室就是行政政法处的下层机构）;(5）机构排序:依次点击菜单“机构操作“机构排序”,弹出机构排序页面，拖拽机构进行排序;2.数据维护:该下拉菜单下可以进行查看机构、数据维护操作。13(1)查看机构:在左边机构树中选择一机构，在右边的机构列表中选择要查看的机构，依次点击菜单“数据维护“查看机构”，在弹出的信息框中,查看机构

14、的信息(如图 2.1。5);图 2。1.5 (2)数据维护：在左边机构树中选择一机构，在右边的机构列表中选择要维护的机构，依次点击菜单“数据维护”“数据维护,在弹出的信息框中，修改机构的信息，点击“修改”。3。数据导出：勾选要导出数据的机构,点击“数据导出”弹出数据导出页面（如图 2。1。6)，进行导出设置，点击“导出”导出数据。14 图 2。1。6 4.自定义显示列:点击“自定义显示列”用户可通过“添加”“删除”自行选择想要显示的列。5.设置页面记录：点击“设置页面记录”弹出页面记录设置页面(如图 2.1。7），输入想设置的每页显示数量，点击“确定可设置每页显示多少条信息。图 2。1.7 1

15、5 6.高级查询：该下拉菜单下可以进行简单查询、复合查询、二次查询操作.（1）简单查询:在左边机构树中选择一机构节点，在右侧机构列表中点击任意行中想作为查询条件的列下的单元格依次点击菜单中的“高级查询”-“简单查询”弹出窗口（如图 2。1。8);在出现的对话框中输入查询的条件，点击“查询按钮,列表中显示符合条件的数据；图 2。1。8 （2）复合查询：在左边机构树中选择一机构节点，依次点击菜单中的“高级查询”“复合查询”，在出现的对话框中输入查询的条件;（3)二次查询：在左边机构树中选择一机构节点,依次点击菜单中的“高级查询”“二次查询，在出现的对话框中输入查询的条件，点击“查询”按钮，列表中显

16、示符合条件的数据；7。主子集操作:点击页面右下角图标，可以显示出机构的子集（如图2.1。9)，并可以进行相关的主子集操作，图2.1。9 （1）子集：该下拉菜单可选择要进行操作的子集信息项；(2)子集操作:该下拉菜单下可以对子集信息进行查看、添加、修改、删除操 16 作。查看:在机构列表中选择要查看子集的机构，选择要查看的子集信息项，点击菜单“子集操作”“查看”,可查看机构的子集信息；添加:在机构列表中选择要添加子集的机构,选择要添加的子集信息项，点击菜单“子集操作-“添加”,弹出机构子集添加页面（如图 2.1。10)，输入信息，点击“保存;图 2.1。10 修改：在机构列表中选择要修改子集的机

17、构,选择要修改的子集信息项，点击菜单“子集操作-“修改弹出机构子集修改页面，修改子集信息,点击“修改;删除：在机构列表中选择要删除子集的机构,选择要删除的子集信息项，点击菜单“子集操作”-“删除弹出机构子集删除确认页面，在弹出的页面中点击“是”系统会删除当前选中的机构子集信息,点击“否取消删除；(3)自定义显示列:点击“自定义显示列”用户可通过“添加”“删除”自行选择想要显示的列。2.1。2 人员管理 依次点击系统左边导航菜单项“基础信息管理“人员管理”,进入“人 17 员管理”模块.人员管理界面 1。人员操作：该下拉菜单下可以进行查看、添加、修改、查看人员和子集、添加人员和子集、修改人员和子

18、集、连续修改、删除、非建制机构选人、人员排序操作.（1）查看:选择人员的机构，在人员列表中选择要查看的人员，依次点击菜单中的“人员操作”“查看”弹出人员信息页面；（2)添加：选择要添加人员的最底层机构，依次点击菜单“人员操作”-“添加”弹出人员添加页面（如图 2.1.11），输入对应的人员姓名等基本信息，点击“保存”;说明：添加人员时,必须选择最底层节点的机构;18 图 2.1.11 （3）修改：在左侧的机构树上选择人员所在的机构,在右侧的人员列表中选择要修改的人员，依次点击菜单“人员操作”“修改”弹出人员修改页面，输入需要修改的人员的基本信息，单击“修改”；（4）查看人员和子集：在左侧机构树

19、上选择人员的机构，在右侧的人员列表中选择要查看的人员,依次点击菜单“人员操作-“查看人员和子集”弹出人员信息查看页面查看，还可查看人员的子集信息；（5）添加人员和子集：在左边机构树中,选择要添加人员的机构,依次点击菜单“人员操作”-“添加人员和子集弹出人员信息添加页面（如图 2.1。12）填写完信息,点击“保存并下一步”，点击“保存并下一步”后，可以继续添加人 19 员的子集信息;图 2。1。12 （6）修改人员和子集:在左边机构树中选择人员的机构，在人员列表中选择要修改的人员，依次点击菜单“人员操作”“修改人员和子集”弹出人员信息页面，在页面中输入信息点击“保存并下一步”,点击“保存并下一步

20、”后，可以继续修改人员的子集信息;（7)连续修改:在左侧的机构树上选择人员所在的机构，在右侧的人员列表中选择人员，依次点击菜单“人员操作”-“连续修改”弹出人员信息修改页面,点击“上一个”、“下一个”可以选择要修改的人员（如图 2。1.13)，修改完信息点击“保存”；20 图 2。1.13 (8）删除：在左侧的机构树上选择人员所在的机构，在右侧的人员列表中选择要删除的人员，依次点击菜单“人员操作“删除”弹出人员删除确认页面,在弹出的页面中点击“是 系统会删除当前选中的人员，点击“否”取消删除；(9）人员排序：依次点击菜单“人员操作-“人员排序，弹出人员排序页面，拖拽人员进行排序；2。批量处理：

21、该下拉菜单下可以进行批量增加选择人员子集信息、批量增加未选择人员子集信息的操作。（1)批量增加选择人员子集信息:在左侧的机构树上选择人员所在的机构，21 在右侧的人员列表中选择人员；依次点击菜单“批量处理“批量增加选择人员子集信息”，弹出增加子集对话框（如图 2。1.14）；在弹出的对话框中输入子集信息,单击“保存”；图 2.1。14 (2)批量增加未选择人员子集信息：在左侧的机构树上选择人员所在的机构，在右侧的人员列表中选择人员，依次点击菜单“批量处理”“批量增加未选择人员子集信息，弹出增加对话框，在弹出的对话框中输入子集信息，单击“保存；3.数据导出：请参照(如图 2.1.6）的数据导出的

22、操作方法 4。人员导入:该下拉菜单下可以进行下载模板、人员导入操作。(1)下载模板:点击下载模板，将系统中自带的 excel 模板下载到电脑上,可以将人员信息录入到 excel 文件中,方便导入；(2)人员导入：点击人员导入(如图 2。1。16)，点击浏览，选择填写好人员信息的 excel 文件，点击上传,人员将被导入到系统中；22 图 2。1.16 5。人员主子集信息批量导入:该下拉菜单下可以进行下载模板、人员主子集信息批量导入操作。(1）下载模板:同上;(2）人员主子集信息批量导入：点击人员主子集信息批量导入，点击浏览，选择填写好人员主子集信息的 excel 文件，点击上传，人员主子集信息

23、将被导入到系统中；6。自定义显示列：点击“自定义显示列”用户可通过“添加“删除”自行选择想要显示的列。7。设置页面记录:请参照（如图 2。1。7)的设置页面记录的操作 8。人员类别:在左边机构树中选择一机构，单击菜单中的“人员类别”中的选择，根据类别信息对人员筛选；（如图 2.1。18）23 图 2。1.18 9.人员状态:在左边机构树中选择一机构，单击菜单中的“人员状态”中的选择，根据状态信息对人员筛选；(如图 2。1。19)图 2。1。19 10。高级查询:该下拉菜单下可以进行简单查询、复合查询、二次查询操作。请参照(如图 2.1。8)的简单查询、复合查询、二次查询的操作方法 11。主子集

24、操作：请参照（如图 2.1.9）的主子集操作的操作方法 12。人员照片管理：点击页面右上角“人员照片管理”进入人员照片管理页面,可对人员照片进行管理；24（1)上传照片：单击选择一个想要上传照片的人员,点击“上传照片”,弹出上传人员照片页面（如图 2。1。20)，点击“浏览”选择照片，点击“确定”；图 2。1。20 (2）删除照片:单击选择一个想要删除照片的人员，点击“删除照片”,弹出确认提示，点击“是 系统会删除当前选中的人员的招聘，点击“否”取消删除；（3)操作：该下拉菜单下可以对人员进行查看信息、查看大图操作。查看信息：单击选择一个想要查看信息的人员，点击菜单“操作”“查看信息”，可查看

25、人员信息；查看大图:单击选择一个想要查看照片大图的人员,点击菜单“操作”-“查看大图可查看照片的大图；（4）包含无照片人员:不打勾只显示有照片人员，打勾则显示全部人员；(5）照片导入：点击“照片导入”，点击“浏览”，选择 zip 格式文件,可批量导入照片；（6)设置页面记录:请参照(如图 2。1。7）的设置页面记录的操作方法 2。1.3 编制信息管理 依次点击系统左边导航菜单项“基础信息管理“编制信息管理”，进入“编制信息管理模块。该模块可以实现对编制信息的查看和维护.注:上级机构有新增和修改下级机构的权限,下级机构只有查看的权限；1.查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”，“机构编制查

26、询结果处显示符合条件的数据；2。重置：如果查询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询,点击“重置”进行清空；25 3。新增机构编制：在左侧机构树中选择没有编制信息的机构，点击“新增机构编制”,弹出机构编制新增页面（如图 2。1。21),填写信息,点击“提交”.图 2.1.21 4。查看：点击“查看”或点击机构名称查看,可查看机构编制信息。5。编辑：点击“编辑,可修改机构编制信息，修改之前的信息将作为历史记录保留，修改后的信息做最新记录显示。6。查看机构编制历史记录信息：在机构编制查询信息列表中,选择你想查看历史记录的那条当前记录,点击该条记录的任意地方,可在机构编制历史记录信息列表中显示与

27、该条记录相关的历史信息（如图2.1.22)26 图 2。1.22 2.1。4 岗位信息管理 依次点击系统左边导航菜单项“基础信息管理”“岗位信息管理，进入“岗位信息管理”模块。该模块可以查询、查看单位的岗位信息,并对岗位信息进行维护。注：上级机构有新增和修改下级机构的权限，下级机构只有查看的权限;1.查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”,“岗位核准查询结果处显示符合条件的数据；2。重置：如果查询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空；3.查看:点击“查看可查看岗位核准表(如图 2.1。23)。27 图 2。1。23 4.编辑:点击“编辑可编辑岗位核准表（已作废

28、的不能再进行编辑)。5。聘用结果：点击“聘用结果”可查看岗位聘用情况（如图 2。1.24）。点击人数，可查看对应的人员（如图 2。1.25）。图 2.1.24 28 图 2。1.25 2。2 招聘管理 2。2。1 招聘计划管理 招聘计划管理主要是各事业单位录入本单位的招聘计划，并上报主管部门和人事管理部门审核.省属事业单位无需上报招聘计划。2.2。1.1 招聘计划上报 进入“招聘管理”-“招聘计划管理”“招聘计划上报”页面,该页面可以制定招聘计划,对招聘计划进行增删改查、上报。1.查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询，“曾经创建过的全部计划查询结果”处显示符合条件的数据;2。重置：如果查

29、询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空；29 3。新增：点击“新增”弹出新增招聘计划页面（如图：2.2.1），在招聘计划新增页面填写“计划名称、岗位要求等信息，点击“保存”；图：2.2。1 4.删除:勾选要删除的招聘计划，点击“删除”,弹出确认提示,点击“确定”系统会删除当前选中的招聘计划，点击“取消”取消删除（已上报的招聘计划不能删除）；5.上报：点击“上报(如图 2。2。2），填写上报意见,点击“同意并送审”，完成招聘计划的上报。30 图 2.2。2 6.修改:如需修改招聘计划,点击“修改”弹出招聘计划修改页面，修改信息后点击“修改”（已上报的招聘计划不能修改)

30、；7.查看:点击“查看”可查看招聘计划；8.批量发起：勾选想要上报的招聘计划,点击“批量发起”，弹出确认提示,点击“确定”，提示流程发起成功，可在“招聘计划审批”-“本级已发”看到;2.2。1。2 招聘计划审批 进入“招聘管理”“招聘计划管理“招聘计划审批”页面，该页面可以对招聘计划进行签收、审批，在“本级已发”和“流程办结”查看任务的流 31 程明细。1.本级待签 进入“招聘管理“招聘计划管理-“招聘计划审批”“本级待签”页面,该页面可以对招聘计划进行签收。（1）查询:在查询条件处输入查询条件，点击“查询”,“待签计划查询结果”处显示符合条件的数据;(2）重置：如果查询条件有误，或者是想换另

31、一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空;（3)批量签收：勾选几条待签数据，点击“批量签收”系统提示签收成功，此计划将在“本级在办”处显示.（4）回退签收:指上级回退回来的计划。点击待签数据操作下的“回退签收”，系统提示签收成功.此计划将在“本级在办处显示。(5)上报签收：指下级上报上来的计划。点击待签数据操作下的“上报签收”，系统提示签收成功。此计划将在“本级在办”处显示.(6)流程明细：点击“流程明细”弹出流程明细页面(如图 2。2。3），可以了解招聘计划的审批流程。32 图 2。2.3 说明：上图中绿色为上报或审批完的；蓝色为已签收,还未办理的;橙色为还未签收的；白色为还没收到的。2。

32、本级在办 进入“招聘管理”“招聘计划管理”“招聘计划审批”“本级在办”页面，该页面可以对招聘计划进行审批。(1）查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”，“培训计划报名单待审批查询结果处显示符合条件的数据；（2）重置：如果查询条件有误，或者是想换另一个查询条件进行查询，点 33 击“重置”进行清空；（3）查看并处理：点击“查看并处理”弹出招聘计划业务表单，填写意见，点击“同意并送审/结案”或“不同意（回退），完成审批；(4）流程明细:点击“流程明细”弹出流程明细页面，可以了解招聘计划的审批流程.3.本级已发 进入“招聘管理“招聘计划管理”“招聘计划审批”“本级已发”页面,该页面可以查看已经

33、完成审批的招聘计划的数据。（1)查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”，“已发计划查询结果”处显示符合条件的数据；（2）重置：如果查询条件有误，或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置进行清空；(3）查看流程:点击“查看流程”弹出招聘计划业务表单，查看已经审批的招聘计划的数据；（4）流程明细：点击“流程明细”弹出流程明细页面，可以了解招聘计划的审批流程；(5）取回：点击已处理的招聘计划后操作下的“取回”，弹出成功取回提示页面（如图 2。2。4），可取回已发出的审批，重新再审（上级已签收处理的不能被取回）；图 2。2。4 34 4。流程办结 进入“招聘管理”“招聘计划管理”“招聘计划审

34、批”-“流程办结”页面，该页面可以查看已办结的招聘计划的数据。(1）查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”，“已办结计划查询结果”处显示符合条件的数据；(2)重置：如果查询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询,点击“重置”进行清空;(3)查看流程：点击“查看流程”弹出招聘计划业务表单，查看已经审批的招聘计划的数据；(4）流程明细:点击“流程明细”弹出流程明细页面，可以了解招聘计划的审批流程。2.2.2 招聘方案管理 招聘方案管理主要分为两个部分。一是县（市、区）、市人事管理部门向上一级人事管理部门上报招聘实施方案进行审批。二是省属事业单位向省直主管部门上报招聘方案（附招聘计划),人

35、社厅对省直主管部门上报的招聘方案(附招聘计划 word 格式）进行审核；另外,省直主管部门需向省人社厅上报专业测试方案并审核。2。2。2。1 招聘方案上报 进入“招聘管理”“招聘方案管理”-“招聘方案上报页面，该页面可以制定招聘方案,对招聘方案进行增删改查、上报。1。查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询，“招聘方案列表”处显示符合条件的数据；2。重置:如果查询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空；3.新增：点击“新增弹出新增招聘方案页面（如图：2。2。5)，在新增招 35 聘方案页面填写“招聘方案名称”，上传附件,点击“保存”；图：2。2。5 4。删除：勾选要

36、删除的招聘方案，点击“删除”，弹出确认提示，点击“确定”系统会删除当前选中的招聘方案，点击“取消”取消删除;5.上报：点击“上报”（如图 2.2.6)，填写上报意见，点击“同意并送审”，完成招聘方案的上报.36 图 2。2.6 6.修改:如需修改招聘方案,点击“修改”弹出招聘方案修改页面，修改信息后点击“修改”；7。查看：点击“查看”可查看招聘方案。2.2.2。2 招聘方案审批 进入“招聘管理”“招聘方案管理”-“招聘方案审批”页面，该页面可以对招聘方案进行签收,审批,在“本级已发”和“流程办结”查看任务的流程明细。37 1。本级待签 进入“招聘管理-“招聘方案管理”-“招聘方案审批-“本级待

37、签”页面，该页面可以对招聘方案进行签收。详细内容描述请参照 2.2。1。2 招聘计划审批部分 招聘方案流程图如下：2。本级在办 进入“招聘管理”“招聘方案管理”-“招聘方案审批”“本级在办”页面，该页面可以对招聘方案进行审批。详细内容描述请参照 2。2.1。2 招聘计划审批部分 38 3.本级已发 进入“招聘管理-“招聘方案管理”-“招聘方案审批”“本级已发”页面，该页面可以查看已经完成审批的招聘方案的数据。详细内容描述请参照 2.2。1。2 招聘计划审批部分 4。流程办结 进入“招聘管理”-“招聘方案管理”“招聘方案审批”“流程办结”页面，该页面可以查看已办结的招聘方案的数据.详细内容描述请

38、参照 2。2.1.2 招聘计划审批部分 2。2。3 测试方案管理 2.2。3。1 招聘测试方案上报 进入“招聘管理”“测试方案管理“招聘测试方案上报”页面，该页面可以制定招聘测试方案，对招聘测试方案进行增删改查、上报.1。查询：在查询条件处输入查询条件，点击“查询”，“招聘测试方案列表处显示符合条件的数据；2。重置：如果查询条件有误,或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空；3。新增：点击“新增”弹出新增测试方案页面;（如图:2。2。7）,在新增测试方案页面填写“专业测试方案名称”，上传附件，选择招聘方案，点击“保存；39 图：2。2。7 4。删除：勾选要删除的测试方案，点击“删

39、除”，弹出确认提示，点击“确定”系统会删除当前选中的测试方案，点击“取消取消删除;5。上报:点击“上报（如图 2.2。8)，填写上报意见，点击“同意并送审”，完成测试方案的上报.40 图 2。2.8 6。修改：如需修改测试方案，点击“修改弹出测试方案修改页面，修改信息后点击“修改”;7。查看:点击“查看”可查看测试方案.2。2。2。2 招聘测试方案审批 进入“招聘管理”-“测试方案管理“招聘测试方案审批”页面，该页面可以对招聘测试方案进行签收,审批，在“本级已发”和“流程办结查看任务的流程明细.1.本级待签 41 进入“招聘管理”-“测试方案管理”“招聘测试方案审批”“本级待签”页面,该页面可

40、以对招聘测试方案进行签收。详细内容描述请参照 2。2.1。2 招聘计划审批部分 流程明细页面如下：2。本级在办 进入“招聘管理”-“测试方案管理”-“招聘测试方案审批“本级在办”页面，该页面可以实现招聘测试方案上报的审批。详细内容描述请参照 2。2.1。2 招聘计划审批部分 3。本级已发 进入“招聘管理“测试方案管理”-“招聘测试方案审批”“本级已发页面，该页面可以查看已经完成审批的测试方案的数据.42 详细内容描述请参照 2.2.1。2 招聘计划审批部分 4。流程办结 进入“招聘管理“测试方案管理”-“招聘测试方案审批”“流程办结页面，该页面可以查看已办结的测试方案的数据.详细内容描述请参照

41、2。2.1。2 招聘计划审批部分 2。2。4 招聘结果报批 2。2。4。1 拟聘结果上报 进入“招聘管理”“招聘结果报批”-“拟聘结果上报”页面，该页面可以对拟聘人员进行增删改查、上报，下级上报或上级回退的签收，在“本级在办添加拟聘人员并上报，在“本级已发”和“流程办结”查看任务的流程明细.2.2.4.2 拟聘结果审批 进入“招聘管理“招聘结果报批“拟聘结果审批页面，该页面可以实现拟聘人员上报的签收、审批，在“本级已发和“流程办结”查看任务的流程明细.2。2。4.3 招聘结果查询统计 进入“招聘管理”“招聘结果报批”-“拟聘结果查询统计页面，该页面实现了拟聘人员的查询统计。(1）查询：在查询条

42、件处输入查询条件，点击“查询”,“招聘人员查询结果”处显示符合条件的数据；(2）重置：如果查询条件有误，或者是想换另一个查询条件进行查询，点击“重置”进行清空;（3）查看公开招聘结果统计表：点击“查看公开招聘结果统计表”可查看 43 公开招聘人员基本情况表；（4）查看详情:点击“查看详情”,弹出招聘结果页面,页面中显示招聘的人员,点击姓名可查看人员信息；2.2.5 考官库管理 考官库主要是将专业技术考官录入系统，并对其进行查询、统计.各级都拥有考官库。2.2。5。1 考官库管理 进入“招聘管理”-“考官库管理-“考官库管理页面,该页面实现了添加考官、解聘考官、编辑考官的功能。2。2。5。2 事

43、业单位考官流程办理 进入“招聘管理“考官库管理“事业单位考官流程办理”页面,该页面实现了上报考官，下级上报或上级回退的签收,在“本级在办中添加考官并上报,在“本级已发”和“流程办结查看任务的流程明细。1。本级待签 进入“招聘管理”“考官库管理”“事业单位考官流程办理”-“本级待签”页面,该页面可以对上级回退或下级上报的考官进行签收。2。本级在办 进入“招聘管理”“考官库管理”“事业单位考官流程办理”“本级在办”页面，该页面可以实现对考官的增删改查以及上报.3.本级已发 进入“招聘管理“考官库管理“事业单位考官流程办理“本级已发”页面，该页面可以查看已经送审的考官的信息。44 4.流程办结 进入

44、“招聘管理“考官库管理”“事业单位考官流程办理”“流程办结”页面，该页面可以查看已办结的考官的信息。2。2。5。3 管理部门考官流程办理 进入“招聘管理”“考官库管理-“管理部门考官流程办理”页面，该页面可以对下级上报或上级回退的考官进行签收、审批，在“本级已发”和“流程办结查看任务的流程明细。1。本级待签 进入“招聘管理”“考官库管理”“管理部门考官流程办理-“本级待签页面，该页面可以对上级回退或下级上报的考官进行签收.2。本级在办 进入“招聘管理“考官库管理“管理部门考官流程办理”-“本级在办”页面，该页面可以对下级上报或上级回退的考官进行审批。3.本级已发 进入“招聘管理“考官库管理”“

45、管理部门考官流程办理”“本级已发”页面，该页面可以查看已经完成审批的考官的信息.4。流程办结 进入“招聘管理”-“考官库管理”“管理部门考官流程办理“流程办结”页面，该页面可以查看已办结的考官的信息.2。3 岗位管理 2.3。1 岗位设置方案管理 事业单位将岗位设置方案上报主管单位审核并报人事管理部门审核备案.45 2。3.1。1 岗位设置方案上报 进入“岗位管理“岗位设置方案管理”-“岗位设置方案上报页面，该页面实现了岗位设置方案的增删改查以及上报.2.3.1。2 岗位设置方案审批 进入“岗位管理”-“岗位设置方案管理“岗位设置方案审批”页面，该页面可以对岗位设置方案进行签收，审批,在“本级

46、已发和“流程办结”查看任务的流程明细。1.本级待签 进入“岗位管理“岗位设置方案管理”-“岗位设置方案审批”“本级待签页面，该页面可以对岗位设置方案进行签收。2.本级在办 进入“岗位管理”-“岗位设置方案管理”“岗位设置方案审批”-“本级在办”页面，该页面可以对岗位设置方案进行审批.3.本级已发 进入“岗位管理”-“岗位设置方案管理”“岗位设置方案审批”“本级已发页面,该页面可以查看已经完成审批的岗位设置方案的数据。4.流程办结 进入“岗位管理”“岗位设置方案管理”“岗位设置方案审批”“流程办结页面，该页面可以查看已办结的岗位设置方案的数据。2。3。2 岗位设置方案变更 岗位设置方案变更管理主

47、要是根据需要对岗位设置的方案进行变更.基本功能、流程等同岗位设置方案管理.除此之外，需填写岗位设置方案变更的原因.通常原因为编办核准数发生变 46 化、岗位数调整等原因。2。3.3 岗位首次认定 2。3.3.1 岗位认定办理 进入“岗位管理“岗位首次认定”“岗位认定办理”页面,该页面实现了岗位认定上报，下级上报或上级回退的签收,在“本级在办”中添加岗位认定并上报，在“本级已发和“流程办结”查看任务的流程明细。1。本级待签 进入“岗位管理”“岗位首次认定”“岗位认定办理”-“本级待签页面，该页面可以对上级回退或下级上报的岗位认定进行签收.2。本级在办 进入“岗位管理”“岗位首次认定”-“岗位认定

48、办理”-“本级在办页面,该页面可以实现对岗位认定的增删改查并上报。3.本级已发 进入“岗位管理”“岗位首次认定”“岗位认定办理”-“本级已发页面，该页面可以查看已经送审的岗位认定的信息.4。流程办结 进入“岗位管理”“岗位首次认定“岗位认定办理”“流程办结”页面，该页面可以查看已办结的岗位认定的信息。2.3。2.2 岗位认定主管办理 进入“岗位管理”-“岗位首次认定“岗位认定主管办理”页面，该页面可以对岗位认定进行签收、审批，在“本级已发和“流程办结”查看任务的流程明细.1。本级待签 47 进入“岗位管理”-“岗位首次认定”“岗位认定主管办理”“本级待签”页面，该页面可以对上级回退或下级上报的

49、岗位认定进行签收。2。本级在办 进入“岗位管理“岗位首次认定”“岗位认定主管办理”“本级在办”页面，该页面可以对下级上报或上级回退的岗位认定进行审批。3。本级已发 进入“岗位管理”“岗位首次认定“岗位认定主管办理”-“本级已发”页面，该页面可以查看已经完成审批的岗位认定的信息。4。流程办结 进入“岗位管理”“岗位首次认定”“岗位认定主管办理”“流程办结”页面,该页面可以查看已办结的岗位认定的信息。2。3。3。3 聘用人员情况表 进入“岗位管理”-“岗位首次认定”“聘用人员情况表”页面，该页面可查看本部门的聘用人员情况表（如图 2。3。1）,可导出 excel 格式的文件，可打印。图 2。3。1

50、 48 2。3.3.4 聘用人员名单 进入“岗位管理”“岗位首次认定”“聘用人员名单页面,该页面可查看本部门的聘用人员名单（如图 2.3.2)，可导出 excel 格式的文件，可打印。图 2.3.2 2.3。3。5 岗位聘用结果审核表 进入“岗位管理”-“岗位首次认定”-“岗位聘用结果审核表”页面,该页面可查看本部门的岗位聘用结果审核表（如图2。3。3），可导出 excel 格式的文件,可打印。49 图 2。3。3 2。3.4 二级岗位管理 在自然科学、工程技术、社会科学领域或行业做出重大贡献的专家、学者；其他为全省经济社会发展做出重大贡献，业内同行公认的高层次专业技术人才可以申请二级岗位。2