医院管理规章制度.pdf
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1、XX 医院管理规章制度 院长职责 1制订医院工作计划。工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作,并向上级领导汇报。3 定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。4 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。5负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。6抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。业务副院长职责 1在院长领导下,分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。2督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救
2、工作,不断地提高医疗护理质量。4 负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。5负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。6负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。7完成院长交办的其他工作。门诊部主任工作职责 1在分管院长领导下,负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作,协助院长做好体检等工作安排。2制定本门诊部的工作计划,协调组织实施,经常督促检查各科工作,定期总结汇报。3负责对外业务的协调与处理工作。4领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题,完成医疗任务。5组织本门诊部
3、人员学习,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。医疗科科长职责 1在分管院长领导下,贯彻医院的政策、方针。负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作,协助院长做好体检等工作安排。2制定本科工作计划、组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3领导本科人员,对病员进行医疗咨询工作,完成医疗任务。4定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。5 督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。护士长职责 1、在临床副院长领导和科主任的指导下,制定护理工作计划
4、,并组织实施.。2、检查了解病房的护理工作,参与并指导危重、手术病员的护理,督促护士严格执行各种规章制度,操作规程。3、随同科主任查房,参加会议及病例讨论。4、负责护士的思想政治工作,增强责任心,改善服务态度,提高服务艺术,遵守劳动纪律。5、负责护理查房和护理会议,积极开展新业务及护理科研工作。6、负责护理人员业务学习和技术训练。7、保持病房整洁、安静、安全,负责各类仪器,设备器械的管理。8、严格交接班制度,三查七对制度,认真书写交班报告。9、定期召开工休座谈会,听取病员对护理工作的意见及建议,并努力加以改善。10、协助内务干事完成医疗质量统计工作。工作制度 药剂房工作制度 1、应核对处方内容
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