(精品实验教师考核办法.pdf
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1、 实验教师考核办法 最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 实验教师考核办法(总分 100 分)1、实验教学管理(总分 50 分)(1)按教材要求严格填写演示实验和学生分组实验教学计划统计表,每个教学班填写一份,于第二周内交教导(务)处。教务处根据学校的仪器、药品、自制教具和实验教室设施等条件,核定每位教师本学期能做的实验,并签章制成实验教学计划统计表。(2)每周四,教师将下周要开出的演示实验和学生分组实验用实验通知单书面通知实验员,便于仪器、药品的准备。实验室使用冲突时,服从实验员的调配安排,保证全校实验课的有序进行。(3)教师每做完一个演示实验或学生分组
2、实验,必须按“优、良、中、差”在实验教学计划统计表上填写实验效果自我评价,实验员、学生签名认可。(4)学生分组实验。教师必须参与规范操作辅导,要分批对学生的实验操作能力进行考核评分,评分表留存实验室,分值按学校统一要求的比例,计入学生本学科的期末考试成绩。有条件的学校,任课教师要积极安排学生进行实验操作单项考核。凡按时制定实验教学计划统计表,得 5 分;填写实验通知单,得5分,每缺一次扣1 分;填写实验效果评价,得5 分,缺一次扣 1 分;完成演示实验教学计划,得15 分,缺一个实验扣5 分;完成学生分组实验教学计划,得 15 分,缺一个扣 7 分;进行学生实验操作能力考核评分,得5 分。以上
3、每个项目的扣分,本项分值扣完为止。2、实验教学 最新好资料推荐-如有侵权请联系网站删除 精品好资料-如有侵权请联系网站删除 教导(务)处组织实验员对任课教师的实验教学打分,总分 50 分,每项得 5 分,标准如下:(1)演示实验和学生分组实验都有教案,准备充分,不缺少器材,做到熟练操作。(2)教学目的明确,装置设计合理、简单明了,现象明显,可见度高。(3)注重科学精神和科学态度的培养。(4)重点突出,成功率高于 90%。(5)操作规范,讲解准确适度。(6)实验演示完毕,拆卸装置科学、及时、摆放合理,仪器无人为损坏,药品用量适度、节约。(7)注意师生的实验安全。(8)认真及时批改学生实验报告。(
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