宣城市城管执法目标管理考核办法.pdf

《宣城市城管执法目标管理考核办法.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宣城市城管执法目标管理考核办法.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 宣城管函219 号 关于对宣城市城管执法目标管理 考核办法的征求意见函 各县(市)城管执法局:为加强城市管理,提高城管执法目标管理考核工作的科学性和合理性,推动全市城市管理工作均衡发展，现将宣城市城管执法目标管理考核办法(征求意见稿)印发给你们,请将修改意见于 3 月底前反馈我局。二一一年三月十六日 宣城市城管执法目标管理考核办法（征求意见稿）为加强全市城市管理工作,全面提高我市城市管理行政执法水平,努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研究,决定011 年继续对各县(市）城市管理行政执法及市容管理工作情况进行目标管理考核.考核办法如下：一、考核对象 郎溪县、广德县、宁国市、泾县、旌德县

2、、绩溪县城管执法局.二、考核内容 主要依据安徽省文明城市测评标准、安徽省建设监察评议考核办法、市文明办对各县市城市文明创建考核细则-2-和宣城市城市管理相对集中行政处罚权办法,重点考核各县（市）城市市容管理、城管执法保障、执法队伍建设、行政案件办理、工作创新等五个方面具体考核内容见附表。三、考核形式 市城管执法局组成考核组，分管局长任考核组组长，市容管理科、执法监督科、政策法规科负责人为考核组成员；市容管理科负责考核的具体组织、协调工作。城管执法考核采取季度暗访、领导抽查和年终集中检查相结合的方式进行.季度暗访与市文明办开展的城市文明创建季度检查一并进行;季度暗访得分占年度考核总得分的 4%,

3、季度暗访结果以书面形式进行通报。领导抽查得分占年度考核总得分的0,主要由市城管执法局领导根据平时掌握情况进行集体评定。年终集中检查得分占年度考核总得分的 50,由考核领导组组织进行,各县(市）城管执法局分管领导参加,集中检查采取听汇报、查资料、看现场、互查互评方式进行。四、奖励办法 根据集中检查、领导抽查和季度暗访结果,每年评选宣城市城管执法目标考核一、二、三等奖各一名，并根据考核情况决定是否设立进步奖，由市城管执法局予以表彰，颁发奖牌和奖金 附:宣城市城管执法目标考核评分细则 宣城市城管执法目标考核评分细则(一)-3-考核单位：考核时间:年 月 日 内容 考 核 标 准 分值 考核方式 得分

4、 城 市 市 容 管 理 40分、基本解决“两薄 问题,无明显管理死角.4 薄弱时段暗访，分好、较好、一般,相应分值 5、1 分。、环境卫生整洁，街面上无暴露垃圾、积存垃圾；主次街道可视范围无“牛皮癣”。0 明查暗访。抽查主次街道各条,发现1处垃圾扣.5分,1处“牛皮癣”扣 0。1 分。、无出店经营、无占道摊点、无乱搭乱建、无乱披乱挂、无乱堆乱放;人行道上车辆停放整齐有序。1 抽查主次街道各 1 条，处扣0。分.4、科学设置各类摊群疏导点、信息张贴栏、施划停车泊位，实施人性化管理 4 看现场，分好、较好、一般、差,相应分值 4、分。5、广告牌、门头标牌设置规范,美观大方，无遮挡楼体广告牌;门头

5、标牌基本上上下一线，前后一面.4 抽查主次街道各条,1 处不符合标准的扣 0.1 分。、街道两侧建筑物立面整洁、通透，原各类装饰与建筑物造型风格协调统一.4 抽查主次街道各1 条,1 处不符合标准的扣。1 分。-4-7、推行市容社会化管理工作取得实效 4 没有推行的不得分.城 管 执 法 保 障 1分 1、城市管理相对集中行政处罚权工作向乡镇延伸。2 未延伸的不得分.2、党政领导亲自抓，每年召开专题会议研究部署城管执法工作。查资料,根据重视程度酌情打分。、执法经费、人员经费财政保障,市容社会化管理经费纳入财政预算。3 查资料,根据保障程度酌情打分.、办公场所，通讯、车辆和取证设备满足需要.3

6、看现场,自有办公楼的得 1 分,通讯、车辆、取证设备分好、一般,相应分值 2、1 分。宣城市城管执法目标考核评分细则(二)考核单位：考核时间：年 月 日 考 核 标 准 分值 考核方式 得分 执法队伍建设 20 分、内部管理规章制度完善,并得到落实;办公场所整洁有序,衣帽悬挂整齐。查资料,不健全不得分。、举报投诉电话向社会公布,行政审批进入政务中心,政务实行公开。4 查资料，缺一项扣 1 分.3、按要求统一着装和执法标志。缺一项扣分。4、执法人员持证上岗率 100，定期开展教育培训。2 查资料,一项不达标扣 1分。5、城管宣传有计划、有载体,建立了城管执法门户网站 4 看资料，酌情打分。未建网

7、站的扣 2 分 -5-6、及时上报城管信息，每年向市局上报信息不少于 20 条 4 由市局办公室根据报送及采用数量评分 行政案件办理 20 分 1、建立并实施调查、审核、决定“三权分离”制度。2 查资料，未建立全扣。2、认定事实清楚、证据确实充分;程序合法、适用依据正确。5 查案卷，发现一件扣 1分，扣完为止。3、使用统一印制的执法文书.3 查案卷,未使用全扣。4、案件档案有专人管理、一案装订一册、分类保管、及时统计上报。查档案，少一方面扣分.、执法队员人均每年办案不少于 5起，5 每少办一起扣 1 分 6、行政复议、诉讼案件胜诉率 100.有撤销、败诉的不得分 行政 许可 审批 1、建立完善行政许可和审批制度,有许可项目目录 2 看文件、查资料,没有不得分 2、依法办理行政许可、审批项目,且行政许可档案规范 3 有许可依据、主体、程序、收费等违反规定的，均属错案，1 件扣分；档案资料不全、装订不规范,酌情扣分，扣完为止 工作 创新 5 分 1、工作有创新，得到党委政府和上级部门肯定、表彰。查文件，酌情打分，最高 2 分。2、荣获并保持省级文明城市、全省创建工作先进县(市)、县级以上文明单位称号。省级文明城市（县城）得 2 分，创建工作先进县(市)得 1。5 分，县级文明单位 0.5 分,市级 1分，省级 1。5 分。总体评价:评分人: