技术总监考核指标.pdf

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技术总监考核指标 合同编号:合同有效期：年 月 日至 年 月 日 为使我所 年经营计划落到实处，经双方商定，同意签订 年业绩合同。业绩指标如下：受约人姓名：受约人岗位：技术总监 发约人姓名：发约人岗位：关键业绩指标 业绩指标 权重 单位 目标值 实际值 考 核 得分 说明 效益类 净资产收益率%税后利润率%运营类 研发费效比%科研项目受收益科研成本 重大设计失误 个 技术发展方向有效性 重大科研项目计划完成率 办公室协作满意度调查 组织类 员工满意度 工作目标设定 工作目标 权重 评估标准 实际业绩 考核等级 考核得分 说明 关键学科建设 科研人员技术水平提高 总分合计：发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核，年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况，按薪酬管理制度给予奖罚。受约人签字 发约人签字 日期 日期