不能胜任岗位的辞职报告.pdf

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1、 第 二 页 不能胜任岗位的辞职报告 不能胜任岗位的辞职报告 来*近 8 月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事，这 8 个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的生活么?是适合我发展的平台么?在这近 8 个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出辞职的原因。对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的请多包涵，对于我的工作总结如下：1.

2、编制包装任务书，能做到及时准确 2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容 3.做到及时与业主和设计院沟通，kks 编码及标识要求的问题，做到及时沟通 4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好准备工作 5.仪表(略)6.备件任务书，及时准确 第 三 页 7.故障件处理单(略)8.技术问题反馈及处理单(略)9.对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负责人找出解决方法 从 7 月至今，一共做了 73 个新的任务书，完善改版的任务书有80 多个，备件任务书 41 个，处理过的故障件处理单 100 多个，生产类采购申请单 30 多个，技术资料更改单 70 多个，技术问题反馈及处理单 170 多个，现金借款申请单 1 个，银行借款申请单 4 个，财务票据递交记录单 1 个，采购类发票核销单 4 个，其他费用核销单 1 个，户用资料审批单 37，产品发货控制单 100 多个，生产任务单 58 个等等 8 个月的时间，我就要离开*了，我要向在这 8 个月的日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们!离职原因：对公司安排的生产部“仪表调度”一职，不能胜任!