员工绩效面谈记录表()学习课件.pdf
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.附件 2：员工绩效面谈记录表 部门/分部/处室 面谈时间 被考核者 姓名：岗位：主管 姓名：岗位：1、本人在本评价期内所完成工作的回忆及客观评价含工作内容、进展与成效、缺乏与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等 1.2、员工在下一个评价期的工作目标、工作方案/工作安排、工作内容或上级期望 1.3、为更好地完本钱职工作和团队目标，员工在下一阶段需要努力和改善的绩效，直接主管的期望、建议、措施等 4、员工对部门公司工作的意见/建议、不满/抱怨、工作/生活/学习中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导 5、以上面谈提纲中未涉及的其他面谈内容 员工签字：主管签字：.员工绩效考核记录表参考模板 日期 绩效考核事由 绩效分数奖罚 考核依据条款 考核人签名 被考核人签名
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