公司基础知识测试题.pdf

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1、新员工入职培训试题部门：姓名：成绩：日期：说明：试卷满分为 100 分。考试成绩 90 分以上为优秀，80-90 分为良，60-70 分为及格，60 分以下为不及格。一、填空题（每题 2 分，共 30 分）二、单项选择题（没题 1 分，共 10 分）员工旷工一天扣（）薪资。A.1 天 B.2 天 C.3 天 D.4 天上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A.请假单 B.外出申请单 C.未打卡补签申请单请假一天以上，需要谁来批准（）。A.行政人事主管 B.部门经理 C.总经理公司正式员工享受带薪婚假（）天。A.1 天 C3 天 C5 天 D7 天 5正式员工离职应提前（

2、）天提出。A.7 天 B.10 天 C.15 天 D.30 天 6员工累计工作满一年不满 10 年的，享受带薪年休假（）天。A.1 天 C3 天 C5 天 D7 天 7工作时间内，员工因私外出，不填写请假单和外出单，一律视为擅离岗位，按（）处理。A.旷工 B.请假 C.上班 D.出差已经被审批通过并且签字确认的预支现金申请单应该在出差前的（）日内交到财务部负责费用报销的会计处，以便财务部准备付款事宜。A.1 天 C3 天 C5 天 D7 天经办人在公务完成后，凭取得的合法有效的原始单据填制报销单，按照报销流程及时到财务部报销或还款，出差人员在返回公司（）天内报销差旅费。A.1 天 C3 天 C

3、5 天 D7 天费用报销以（）为单位，并附相关凭证，不得几周凭证粘于一起，否则财务部将予以退单处理。A.天 C周 C月 D季三、判断题（每题 1 分，共 25 分）6.员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。（）7.员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经部门领导、办公室和总经理审批同意后进行工资调整。（）员工到医院就医，无需跟领导说一下就可离岗就医。（）8.公司实行指纹考勤机制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视作旷工。（）上班时间禁止聚众大声喧哗，无故串岗、离岗，看视频，听音乐，看小说。（）9.因公外出，驾驶公司车辆，可随意加快速度，不看标示牌超速

4、行驶，随意停车。（）公司员工应维护公司合法权益，确保公司的技术和商业机密不被泄露。（）10.车辆统一在指定的维修点维修，驾驶员不得到定点以外的厂家维修。（）所有的费用报销必须依据有效的发票和单据。（）11.市内出差产生的交通费用应尽量采用公共交通，如有特别原因需要乘坐出租车的，需经所在部门主管同意方可乘坐及报销。（）当月发生的费用应尽量在当月报销，最晚不得超过发生月份的次月最后一天，如逾期须经分管副总、财务经理书面批准，否则财务部将不予报销。（）12.出差前应提前填写出差申请单，报包公备案，出差回来后两天内填写出差报告交上级领导审批。（）公司员工携带公司机密文件外出泄露造成公司损失本人无需负责。（）13.员工如有私事必需亲自处理，应事先请假。特殊情况不能请假的，无需电话向部门领导告知，可先行处理私事。（）四、问答题1.你认为怎样才能做好一名优秀的运营人员？（15 分）2.请简述你对公司的印象和自己的职业规划，对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议 20 分）