行政人事绩效考核表..pdf

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行政人事绩效考核表（_ 年 _ 季度）所属部门：_ 姓名：_ 填表日期：_ 年_月_日 序号 维度 权重 评价标准（关键评价点）实际完成情况简述 自评 一级 考核 二级 考核 1 员工招聘 10%1）招聘渠道选择与评估；2）招聘信息的及时发布；3）简历筛选、处理与跟进状况；4）人员及时到位率；5）招聘入职流程操作规范性。2 员工培训 10%1）员工培训组织情况 2）培训满意度 3 员工绩效考核组 织与评价 15%1）组织的有效性 2）评价的规范性 3）评价结果的反馈与沟通 4 人事管理工作 15%1）劳动关系管理（人事手续、劳动合同等）；2）考勤 与休假管理；3）工资与奖金的核算；4）员工档案管理。5 行政后勤管理 30%1）公司级档案管理、印章与证照管理；2）办公环境及 车辆、设备的管理；3）法律事务管理；4）突发事件的 应对与处理；5）外事接口管理；6）公司级会议的组织 与管理。6 制度与流程建设 10%1）在工作中将例行事件的处理程序和方法规范化；2）积极参与公司级制度与流程的制定工作，认真理解 并严格贯彻执行已颁布的制度与流程；3）不断将工作中的成功经验通过制度、流程、规范等 方式固化，使成功经验得以复制；4）根据实际情况的变化或制度/流程执行过程中发现的 问题，定期总结、评估，并对制度/流程进行持续优化。