面试评估表[001].pdf
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1/2 面 试 评 估 表 面试对象基本情况 岗位职责 姓 名 年 龄 用人标准 性 别 出生地 面 试 记 录 学 历 专 业 性格特点 优 点 不 足 评 分 毕业学校 工作时间 入司时间 评分标准：86 分以上 非常优秀 76-85 分 优秀 70-75 分 基本合格 65-69 分 面试不理想结合 其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工作简历：应聘者工作愿望 薪资要求 工作地点要求 面试结论：录用 不录用 签名：年 月 日 2/2 面试内容提示：工作技能与知识储备 持续学习与创新能力 形象气质 求职动机 分析解决问题的能力 应变能力与协调能力 职业素质 外语能力
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