目前高层建筑悬挑脚手架施工方案中存在的问题.pdf

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1、目前高层建筑悬挑脚手架施工方案中存在的问题目前高层建筑悬挑脚手架施工方案中存在的问题悬挑脚手架以其投入低、周转快、节约工期等特点在高层建筑施工中广泛应用.悬挑脚手架专项施工方案的合理、可靠,是确保脚手架安全的重要因素之一。目前就施工方案中与计算、构造措施有关的几个问题与广大同行探讨.随着高层建筑日趋增多，悬挑脚手架在建筑施工中的应用越来越广泛。相对于落地式钢管脚手架，悬挑式脚手架具有投入低、周转快、节约工期等优点.悬挑脚手架施工方案是否完整、合理、可靠,是否能正确指导施工人员制作、安装、搭设悬挑脚手架，是确保架体安全的重要因素之一.根据危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法，悬挑

2、脚手架必须编制专项施工方案。方案主要编制依据有建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 JGJ1302001(以下简称 JGJ1302001 规范）、建筑施工安全检查标准JGJ5999、钢结构设计规范GB50017-2003,个别地区还有相应的地方标准等。方案应有设计计算书(包括对架体整体稳定性、支撑杆件的受力计算)，有针对性较强的、较具体的搭设、维护及拆除等安全技术措施，并应有平面、立面图以及节点详图。以下结合笔者在施工方案编制、审核中遇到的问题与广大同行探讨。1、关于搭设高度目前悬挑脚手架施工方案编制的主要依据是JGJ130-2001 规范，该规范对悬挑脚手架并没有限高的规定，而各省的做法不尽

3、相同，如福建省建设厅在2004 年 6 月 1 日起实施的建筑施工悬挑式脚手架安全技术若干规定（试行）中规定每段搭设高度不得大于24m；上海市建设和交通委员会在 2006 年 12 月 1 日起实施的悬挑式脚手架安全技术规程DG/TJ0820022006(以下简称上海规程）中第 1.0.3 条规定：每道型钢支承架上部的脚手架高度不宜大于 24m.方案编制时一般先根据经验初步拟定每段悬挑脚手架的高度及各项参数，再核算外脚手架本身的力学性能，如不能通过验算，再逐个调整参数，继续验算直至强度、刚度、稳定性、节点强度等各项要求均满足。编制时应考虑风荷载的影响。对于高层建筑而言，风荷载是重要的水平荷载，

4、是使结构产生内力和位移的重要因素。对于外脚手架也不例外，随着高度的增加,风荷载的作用会逐渐增大。在立杆的稳定性验算中，对于基本风压较大的地区，有风组合为控制组合,因此在分段悬挑时，应使上一步悬挑高度小于下一步的，确保立杆的稳定性。2、关于钢管壁厚在 JGJ1302001 规范中,脚手架钢管列出了两种规格：外径 48mm、壁厚 3。5mm 和外径51mm、壁厚 3.0mm，推荐采用 3。5mm 的钢管，逐步淘汰 3.0mm 的钢管。目前我国建筑市场钢管和扣件采用租赁方式，市场租赁到的钢管壁厚多为 3.2mm3.0mm,达不到规范要求的 3。5mm.并且材料经多次周转使用后，钢管锈蚀使壁厚减薄，钢

5、管惯性矩还要减少.因1此笔者建议在编制方案时对材料壁厚进行折减，外径48mm、壁厚 3。5mm 的钢管，按 3。0mm 厚度计算，以确保安全。3、关于悬挑梁的截面选型悬挑脚手架应采用型钢制作的悬挑梁、悬挑桁架或附着式钢三角架，不得采用钢管。目前悬挑梁多采用普通工字钢或槽钢,由于普通工字钢具有双轴对称截面，受力明确，传力直接，得到广泛使用.对于型钢梁型号规格的选择，一般仅选择危险性较大的有代表性的几根梁进行验算，通常选择凸阳台、飘窗等悬挑长度较长处。实际上，在建筑物的阳角处，虽然型钢梁悬挑长度并不是最长的，但此处是两侧立杆的交汇点，其承受的荷载是最大的，且不易固定。但很多方案编制人员忽略了此处的

6、计算，仍按普通位置设置，造成一定的安全隐患。上海规程第 4.6.6 条规定：转角等特殊部位应根据现场实际情况采取加强措施，并且在专项方案中应有验算和构造详图。4、关于斜拉钢丝绳笔者曾参与某大型住宅小区施工，该小区共有20 栋住宅楼及部分公共建筑，分别由八家施工单位施工.在悬挑脚手架施工中发现一个现象:相同高度的住宅楼，不同施工单位在同一高度悬挑，悬挑高度相同，均采用普通工字钢悬挑、钢丝绳斜拉方式，采用的工字钢规格却不同，有 I14、I16、I18，个别阳台部位采用 I22a。相差如此之大,究其原因，是各施工单位对钢丝绳是否考虑受力的理解不一样。悬挑脚手架按其受力型式分为斜撑式、悬臂式、斜拉式，

7、目前使用最多的是斜拉式悬挑架,即普通型钢悬挑、钢丝绳斜拉。而钢丝绳是否受力,直接影响到受力模型,也直接影响到型钢梁的选择。如果钢丝绳按受力考虑，则型钢梁的力学模型为简支结构(前端锚固点不考虑受力)；如果不考虑钢丝绳受力,仅作为一种安全储备，则型钢梁的力学模型为悬挑结构。两种力学模型的计算简图见图1。图 1 斜拉式悬挑架计算简图多数专家的意见是钢丝绳作为柔性材料，承担荷载的多少不易确定，计算时应按以下两种情况共同确定型钢与钢丝绳的规格:一是型钢梁完全受力，钢丝绳不考虑受力,仅作为一种安全储备，按悬挑结构核算型钢的承载能力，从而选择型钢;二是钢丝绳完全受力，以钢丝绳的破断拉力作为极限荷载，按简支结

8、构核算钢丝绳的承载能力，从而选择钢丝绳。上海规程第4.6.7 条规定:钢丝绳等柔性材料不得作为悬挑结构的受拉杆件。但脚手架的专业搭设人员则认为钢丝绳是可以受力的，并且脚手架的大部分荷载是由钢丝绳来承担的，计算模型按悬挑结构考虑与实际并不相符。笔者认为,在斜拉式悬挑脚手架搭设和使用过程中，钢丝绳虽已受力,但各绳张紧程度并不一致，说明各绳受力的大小不一样。如果按简支结构作为计算模型，以钢丝绳的破断拉力作为2极限荷载，这样选择的型钢偏小；但如果完全按悬挑结构计算，选择的型钢则很大，造成了很大的浪费。能否将两种模型进行综合,考虑型钢梁和钢丝绳各承担一部分荷载，使方案安全经济？可以考虑对钢丝绳的极限荷载

9、进行折减，如折减 30%40%,以确保安全，这还需要进行试验测定.5、关于型钢梁的固定型钢梁与主体混凝土结构的固定可采用预埋螺栓固定、钢筋拉环锚固，不得采用扣件连接，连接强度应经计算确定，见图2。当采用钢筋拉环锚固时,拉环应锚入楼板 30d，并压在楼板下层钢筋下面。如不能保证钢筋的混凝土保护层厚度，也可以将拉环压在楼板下层钢筋上面,同时在拉环上部两侧各附加两根直径 1416 的钢筋，并与楼板钢筋绑扎牢固，以确保拉环不会从混凝土楼板中拔出.a）预埋螺栓固定b)钢筋拉环锚固（拉环压在楼板下层钢筋下面）c)钢筋拉环锚固（拉环压在楼板下层钢筋上面）d）钢筋拉环大样图 2 型钢梁与主体混凝土结构的固定方

10、式6、关于连墙件的设置JGJ1302001 规范规定，连墙件宜靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于300mm，在实际施工中并不易实现。施工方案一般按两步三跨或两步两跨设置，脚手架的步距一般为1。5m1。8m，为了方便施工人员行走,通常采用 1.8m，由于层高很难与步距的整数倍匹配，因此连墙件的位置有可能会在洞口等无法设置的地方.编制人员在计算时应考虑此问题,避免出现无法固定的情况，给架体的稳定带来隐患。7、关于主体结构相关位置的承载力验算型钢梁固定在主体结构上,脚手架上的荷载通过型钢梁传到支承的结构构件上，如果外脚手架悬挑太高或型钢梁悬挑太长，该荷载超过了型钢梁的支承构件的承载能力，将会引

11、起构件的损伤或破坏,将导致外架的失稳和垮塌。但在施工方案中却经常忽略对支承结构构件的验算.型钢梁支承在梁、楼板或墙上，对于墙,一般认为可以不再验算，对于梁、板，则需要验算其强度和刚度，验算内容包括：支承点混凝土的抗弯、抗剪、抗扭、局部承压承载力，如采用钢筋拉环,还应验算混凝土的抗拔承载力.如不满足承载力的要求，或者降低悬挑脚手架的高度，或者对结构构件进行加强.8、关于抗风涡流的措施抗风涡流的措施在施工方案中是经常被忽略的，仅在连墙件的设置中会出现一句“架高超过40m 且有风涡流作用时,应采取抗上升翻流作用的连墙措施，这实际是引用 JGJ130-2001 规范中的 6。4.7 条.但具体应采取什

12、么连墙措施来抵抗上升翻流作用?方案中鲜有提及。3客观地说，落实该条规定有一定的难度。如何确定风涡流作用力的大小？规范并未提及，国内也乏有相关数据可供参考。风涡流产生的原因很复杂，在不同建筑物的不同平、立面产生的作用力大小不同，在不易定量分析计算的情况下可采取如下预防措施：在与连墙杆对应的外立杆处设置刚性斜拉杆与上层主体结构的预埋件连接，或将连墙件改为双扣件，间距加密。9、保证水平方向稳定的构造措施限制脚手架的侧向变形、保证脚手架的侧向稳定也是施工中应注意的问题。一般情况下，按规范要求设置剪刀撑、纵向和横向扫地杆，能很好的限制脚手架的侧向变形，起到保证脚手架侧向稳定、加强脚手架整体性的作用。但在

13、基本风压较大和台风地区，除设置剪刀撑、纵向和横向扫地杆外,还应考虑在型钢梁之间设置保证水平方向稳定的构造措施。可以在型钢梁之间设置横杆或斜杆，也可以在型钢梁的上部扫地杆位置处设置水平斜撑，有效防止侧向失稳。对于选择槽钢作为型钢支承架的脚手架，更要注意防止立杆放置偏心而引起的平面外失稳，可以在槽钢内侧焊接钢板作用加劲肋，加强槽钢的平面外刚度。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快！祝各位朋友生活愉快！员员工工年年终终工工作作总总结结【范范文文一一】201x 年就快结束，回首 201x 年的工作，有硕果累

14、累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x 年是公司推进行业改革、拓 展市场、持 续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习,努力工作4（一)在 201x 年里，我自觉加强学习,虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一 方面，干 中学、学 中干，不 断掌握方法积累经验。我 注重以工作任务为牵引，依 托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不 断丰富知识掌握技巧。在 各级领导和同事的帮助指导下，不 断进步

15、，逐 渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x 年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多！（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点,落实管理目标责任制。（一)201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水

16、平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励,差的处罚。(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。（三)只有

17、坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。(四）只有树立服务意识，加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。5四、加强检查,及时整改，在工作中正确认识自己.(一)开展常规检查。把 安全教育工作作为重点检查内容之一。冬 季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经 过这样紧张有序的一年，我 感觉自己工作技能上了一个新台 阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散,条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，

18、不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有,在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我 时刻要求自己从实际出发，坚 持高标准、严 要求，力 求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题,及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一

19、些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：1、对 新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭 以往的工作套路处理问题，表 现出工作上的大胆创新不够.2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象.3、宿 舍偷盗事件的发生，虽 然我们做了不少工作，门 窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对 201x

20、年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:(一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法,提高工作效益；6（三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结 才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，c

21、ssm 大安防的明天更美好!员员工工年年终终工工作作总总结结【范范文文二二】一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年,而现在已经过去了半年,在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技 能，更重要的是，在处理故障的同时,我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什

22、么：1 现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2 对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3 现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4 在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5 在观看“XX 年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取

23、力量，不断前进。存在的不足与缺点：1 在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2 缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员员工工年年终终工工作作总总结结【范范文文三三】时光荏苒

24、，XX 年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转 眼间又将跨过一个年度之坎，回 首望，虽 没有轰轰烈烈的战果，但 也算经历了一段不7平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在

25、作风上，能 遵章守纪、团 结同事、务 真求实、乐 观上进，始 终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始 终做到老老实实做人，勤 勤恳恳做事，勤 劳简朴的生活，严 格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需 掌握的知识也更高更广。为 此，我 将更加勤奋的工作，刻 苦的学习，努 力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标

26、上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养 和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，

27、运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明 辨是非，坚 持真理，坚 持正确的世界观、人 生观、价 值观，用 正确的世界观、人 生观、价 值观指导自己的学习、工 作和生活实践，在 思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国，热 爱中国共产党，热 爱社会主义，拥 护领导的管理思想，坚 信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力,不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素

28、质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.8（1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导，为 进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。（

29、3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点,利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我 始终坚持严格要求自己，勤 奋努力，时刻牢记公司制度，全 心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好.四、在廉的方面：(1)严格执行和

30、维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致，不 阳奉阴违、自 行其是;遵守民主集中制，不 独断专行、软 弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3）严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求,

31、坚持以制度用人，以 制度管人，并 引导、教 育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4）密 切联系客户，努 力实现、维 护、发 展公司和客户的根本利益。本 人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度。9总的来说，一 年来，本 人分管、协 管的部门较多，工 作范围广、任 务重、责 任大，由 于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要 在竞争中站稳脚步。踏 踏实实，目 光不能只限于自身周围的小圈子，要 着眼于大局，着 眼于今后的发展。我 也会向其它同事学习，取 长补短，相 互交流好的工作经验，共 同进步。征取更好的工作成绩。10