退休返聘劳务合同.pdf
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1、 1 退休返聘劳务合同 甲方(用人单位):乙方(员工):身份证号:鉴于:乙方已达退休年龄,甲乙双方经平等自愿协商,根据合同法订立本合同,供双方共同遵守。一、聘用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位和工作地点 1.工作岗位:。2.工作地点:。三、劳动报酬 1.甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算:。2.甲方于每月 日左右发放上月劳动报酬。乙方同意,甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但延迟发放不得超过一个月。3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务,也无须向乙方返还有关社会保险费用。4.甲方已经向乙方说明其工作时间,并已经告知其岗位可能有不定时的加班(
2、以甲方通知为准)。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间(例如每天超过 8小时,每周超过 40 小时)的报酬,乙方不得再向甲方要求加班费或其他额外报酬。四、聘用合同的变更、解除、中止和终止 1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。2.甲乙双方均可提前 7 日通知对方,解除本合同,无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。3.乙方在本合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产。五、声明与确认 1.乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方确认,本合
3、同上填写的乙方信息,以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。3.为更好地履行本合同,乙方提供如下联系方式:2(1)邮寄地址:收件人:。邮编:。(2)电子邮箱:。(3)电话:。甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱),就本合同之履行向乙方发送相关通知、布置工作等,均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件,视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变动的,应书面告知甲方。4.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册),乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。5.乙方确认已到退休年龄。6.双方同意双方关系按非劳动关系处理,双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。7.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等),则一旦发生应由甲方承担责任的事宜,保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。六、违反聘用合同的责任 1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病,乙方应自行负责,甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。2.因本合同导致之争议,应协商解决。协商不成的,应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他 1.合同未尽事宜,按照甲方依法制定的规章制度执行;如果甲方的规章制度未作规定,则按国家有关法律法规政策执行。2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签署后生效。签署时间:年 月 日 甲方(盖章):乙方(签字):
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