PLC竞赛方案.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 PLC 技能项目预赛方案一、竞赛时间：初赛 5 月 18 日下午 3：00-4：00 地点 实训楼 PLC 实验室 二、竞赛内容：根据设计控制要求，进行 PLC 程序设计、安装与调试。三、竞赛要求：选手在规定时间内，根据控制要求，完成以下工作任务：1、电路设计：根据控制要求，设计电气控制主线路图，并填写材料明细表。根据电气控制要求，用 PLC 来实现控制功能，并设计 PLC 的 I/O 接线图、I/O 地址分配表、梯形图和指令表。2、安装与接线：按照要求，正确使用工具和仪表，熟练安装电气元器件。按 PLC的 I/O 接线图在模拟配线

2、板上正确安装，元件布置要合理，安装准确、紧固，配线导线要紧固、美观。3、PLC 键盘操作：熟练操作键盘输入程序，能正确地将所编程序输入 PLC；按照被控设备的动作要求进行模拟调试，达到设计要求。4、通电试验：正确使用电工工具及万用表，进行仔细检查，在保证人身和设备安全的前提下，通电试验一次成功。5、在开电脑前先将设计好的 PLC 笔试答题上交，才能进行电脑编程及程序输入，调试统一采用模拟调试。四、竞赛规则 1、总裁判宣布竞赛时间开始，考生才能动手竞赛。2、参赛选手的出场顺序、工位号由抽签决定。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 3、每场比赛前 15 分钟，该场参赛选手

3、进入赛场，并分发元器件、辅材等，各参赛选手应对元器件、辅材、工位进行检查确认，如发现问题由裁判确认后可以更换。4、参赛选手不准带入技术资料和任何工具书，使用的工量具等不得超出准备清单范围。不得相互借用，参赛选手之间不可走动、交谈。5、竞赛过程中出现设备问题，选手可举手向裁判示意，裁判到工位处确认原因。如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由裁判视具体情况作出决定。6、竞赛过程中，选手若需休息、饮水或去洗手间须经裁判同意，所用时间计算在操作时间内。7、如果选手提前结束竞赛，应举手向裁判员示意提前结束操作。竞赛终止时间由裁判员记录在案，选手提前结束比赛后不得再进行任何操作。8、提交试件

4、：选手提交试件时应进行必要的清理，并举手提请竞赛裁判员到工位处收取，由竞赛裁判员在“赛场记录表”上作记录（交件时间等），裁判员把以上实物和文件装入专用密封袋。9、参赛选手必须正确使用工具与仪表，严格遵循电气作业安全操作规程、设备安全操作规程和赛场规则。对违反赛场规则和操作规程，且不服从裁判员劝阻者，经裁判裁决可取消比赛资格，因违反安全操作规程造成设备或人身安全事故者，竞赛成绩无效并按规定追究相关责任。五、竞赛限时 比赛时间 60 分钟。六、比赛设备 PLC 型号为：FX-2N48MR。工作台为 YL-235 可编程控制器实训装置。七、评分标准 PLC 程序设计、安装与调试评分表 K2MG-E专

5、业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 序号 主要内容 考核要求 配分 评分标准 扣分 得分 备注 1 电路设计 根据任务，设计采用 PLC 的主控电路，填写材料申领单，绘制PLC 的 I/O 接线图和元件信号对照表，根据工作要求，设计梯形图，根据梯形图，列写指令语句表。注：以上项目答卷交出后，方可进行后续工作 35 1.电气控制原理设计不全或设计错误，每处扣 25 分 2.输入输出地址遗漏或搞错，每处扣 12 分 3.梯形图表达不正确或画法不规范每处扣 13 分 4.接线图表达不正确或画法不规范每处扣 13 分 5.指令有错，每条扣 25 分 2 安装与 接线 按题目要求和 PLC

6、的 I/O 口（输入/输出）及考场装置工艺条件。元件要布置整齐、排列匀称，安装正确、紧固牢靠；配线平直、美观，接线正确、可靠，整体装接水平应达到正确性、可靠性、工艺性的质量规范要求 20 1.元件布置不整齐、不匀称、不合理，每个扣 1 分 2.元件安装不牢固、安装元件时漏装木螺钉，每处扣 1 分 3.损坏元件，每件扣 5 分 4.布线不平直，不美观，每根扣12 分 5.损伤导线绝缘或线芯，每根扣2 分 6.不按 PLC 控制 I/O（输入/输出）接线图接线，每处扣24 分 3 程序输入 及调试 熟练正确地将所编程序输入PLC；按照动作要求进行模似调试；互连 PLC 与外接设备的线路；联调达到设

7、计要求 45 1.不会熟练操作 PLC 键盘输入指令扣 510 分 2.不会用删除、插入、修改等命令，扣 5 分 3.设计达不到要求，功能不全，每项扣 10 分 4.调试时发生短路，每次扣 10 分 4 安全文明生产 遵守操作规程；尊重考评，讲文明礼貌；考试结束要清理现场 倒扣 1.这部分考试考核内容不配分。考试中，正确操作，不得也不扣分。2.违反考核要求，影响安全文明生产，每次倒扣 510 分。3.发现考生有重大事故隐患时，每次扣 1015 分；严重违规扣 1550 分，直至取消考试 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 资格 附注 合计得分 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的