个人信访信的样本范文(精选16篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑个人信访信的样本范文(精选16篇)第1篇: 个人信访信的样本 市信访局: 我们这些申请人都是XX市XX职业培训学校的教师。我们在工作上,和公办学校的教师一样,承担着教师育人的神圣职责。但是,我们一直得不到公正的待遇。现在,我们还面临着丧失工作和部分待遇的严重困难,所以,联名提出信访申请,请求有关部门依法维护我们这些一线职工的权益。 XX市XX职业培训学校是市人社局定点的劳动力转移培训机构,承担着农村劳动力转移培训和城镇下岗失业人员再就业培训的职能。为了拓展业务,学校还与XX省XX高级技工学校合作,开办了全日制技工班,现在在籍学生600多人。承租了原市XX学校校
2、园作为办学场地。所有这些,本来是非常有利的条件。但是,由于领导班子的问题,自去年下半年以来,学校出现了空前的经济困难,教职员工工资无法按时发放、社保费用无法按时缴纳。2023年春节,45名教职员工因工资受拖欠,无钱过年,怨声载道,没有得到上级领导的慰问和解释。一年下来,中秋、国庆、元旦、春节、清明节和五一劳动节,领导都没有一点送温暖的心意。 在工资和社保问题久拖不决、生活十分拮据的情况下,大部分老师还坚守岗位,做好本职工作。班主任工作繁琐且压力大,辛辛苦苦做了一年班主任,领不到一分钱补贴,但是,大部分班主任还是尽力维持正常的教学秩序,做好学生的思想工作,稳定学生情绪。而今,学校即将解散,学生和
3、老师都是无辜的受害者。 到了6月底,虽然,还清了工资和课酬,但是,我们老师却面临着被解除合同、丧失工作的重大困难。根据劳动合同法第40条的规定,劳动者本人无过错,而用人单位要单方解除劳动合同的,用人单位应当履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务。根据劳动合同法第46条的规定,对非过错性解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动合同法第47条第1款的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对此,我们向学校领
4、导反映过。因其不肯作出承诺,所以,我们只得通过法律途径维权了。 学校之前的经济困难,主要原因是由于领导班子经营管理不善,导致没有家底,加上财政拨款滞后。但是,现在情况有明显好转了,技工学校免学费生签名核对工作已经完成,大笔的财政补贴资金即将到位。学校并非资不抵债,完全有能力保障教职员工的合法权益。我们呼吁有关部门必须加强监管力度,防止财政专项资金被某些人贪污或者挪用。一个有条件有实力继续发展的学校,不应该按照个别领导人的意图去解散。一个学校的解散,牵涉的社会问题很多,影响甚广。对此,市政府应当予以严重关注!在深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下,希望有关部门认真对待我们这些基层群众的意见,
5、关注民生,为老百姓多办点实事。我们将受恩感激不尽! 申请人(签名): 第2篇: 个人信访信的样本 一、信访形式 1、信访人用网络、传真、电话、短信等形式信访,提出信访事项。 2、书信信访,提出信访事项。 3、走访(个人走访,五人以上提出共同信访事项、推选代表,代表人数不得超过五人,未推选代表不予受理),提出信访事项。 二、登记 1、属于诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不受理。 2、不属于本机关有权处理的信访事项的,法律、行政法规规定应当转交、转送的,依法转交、转送。无权转送的,告知信访人向有权处理的国家机关提出。 三、信访事项受理(登记之日起十五日内以局面或其它方式告知信访人)。 四、信
6、访事项办理(受理之日起六十日内办结,情况特殊的,可延长三十日) 有关机关作出处理意见后,信访人提出复查请求的,自收到局面答复之日起三十日内请求原办理机关的上一级行政机关复查。复查机关未在法定期限内作出复查意见或者信访人对复查意见不服的, 1、若信访人未提出复核请求,重复信访的,走核查程序。 2、若信访人在法定期限终结或收到书面答复之日起三十日内向复查机关的上一级行政机关请求复核的,要作出复核意见 五、信访终结。 作出复核意见后,信访终结。 第3篇: 个人信访信的样本 信访人:XX,地址:XX。 被信访人:XXX 负责人:XXX 第三人:XXX,男,XX年XX月XX日生,汉族,身份证地址:XXX
7、。 信访请求 请求依法确认大平塘产权归阳西县新圩镇旧仓管理区大平村经济合作社所有。 事实及理由 大平塘地处阳西县新圩镇旧仓管理区大平村经济合作社内,历来都归属大平村经济合作社,其四至都是大平村经济合作社的集体土地。 二十世纪五六十年代,我国大兴水利。阳西县新圩镇旧仓管理区大平村经济合作社广大村民出于方便灌溉本村农田的目的,在政府的号召和鼓励下,利用本村原有大平塘进行了开挖改造,最终通过水利渠道连接阳西县陂底水库,从而大大方便了村民的农业灌溉。 二十世纪八十年代,阳西县水利设施进行了改造,陂底水库的水利渠道改道不再经过大平塘,大平塘自此就由阳西县新圩镇旧仓管理区大平村经济合作社自行管理。20xx
8、年2月28日,大平村经济合作 社与陈光红签定了承包合同,把大平塘承包给陈光红进行经营,承包期十年。20xx年2月28日,合同到期,陈光红仍继续经营大平塘,但却迟迟不与大平村经济合作社续订承包合同,经大平村经济合作社村民一向追问,才得知陈光红已于20xx年4月20日与阳西县水利局陂底水库管理处签定了承包合同,承包大平塘三十年,每年承包金800元,承包30年共计24000元。得知这一消息,大平村经济合作社的广大村民是又惊又愤,大平塘明明是本村土地,阳西县水利局陂底水库管理处怎能把别人的鱼塘承包给第三人呢?于是大平村经济合作社找到阳西县水利局陂底水库管理处理论,陂底水库管理处拿出五六十年代的阳西县水
9、利图来说明以前曾在大平塘兴修过水利,因此大平塘归陂底水库管理处所有。大平村经济合作社的广大村民认为陂底水库管理处的这一说法根本站不住脚,理由如下: 一、大平塘历来都是大平村经济合作社的集体土地,也位于大平村经济合作社内,其四至都是大平村经济合作社的土地。 二、二十世纪五六十年代,改造原有大平塘,通过水利渠道连接阳西县陂底水库是目的是方便大平村经济合作社广大村民的农业灌溉,并且,改造工程也是靠大平村经济合作社广大村民的肩挑背扛完 成的。 三、二十世纪八十年代,阳西县水利设施进行了改造,陂底水库的水利渠道改道不再经过大平塘,大平塘自此就由阳西县新圩镇旧仓管理区大平村经济合作社自行管理。 四、大平塘
10、从来都没有被阳西县水利局征收或征用过,阳西县水利局也拿不出任何征收、征用大平塘兴建水利的政府批文,大平村村民也从未领取任何的政府征地补偿款。当初在大平塘兴修水利的目的是为了当地农业的灌溉,并非把大平塘的产权转移给阳西县水利局。后双方争执不下,无奈,信访人便走上了漫漫维权路,信访人曾先后多次就该问题找到阳西县综治维稳中心、阳西县法制局、阳西县国土局、阳西县水利局、阳西县人民法院,但均未得到实质性的解决。20xx年月份,在万般无奈的情况下,信访人找到了阳江市信访局递交信访材料,后市信访局把材料移交给阳西县信访局,阳西县信访局又责令阳西县水利局进行处理,可是几个月过去了,阳西县水利局除了通知我村几位
11、村民到水利局了解情况外,并没有采取实质性的解决问题的方法,信访人强烈建议阳西县水利局应本着解决问题的态度,积极调查了解大平塘的历史,权属,并组织信访双方当面质证,了解情况,而不仅仅只是作一些表面文章,拖延时间,增加信访人维权的成本,并且,信访人希望相关政府职能部门能提高办事效率,充当服务型政府的角色,不要再让信访人反复地跑、到处地找、漫长地等。 综上,感谢阳江市信访局对我村大平塘事件的关注,并希望市信访局能再次责令阳西县信访办、阳西县水利部门尽快着手解决实质问题,不要再让信访人一等就是几个月,信访人自去年8月份开始走上维权路,至今已经一年了,找法院立案,法院不受理,找政府机关,又是漫漫等待,不
12、予实质解决,信访人目前真是精疲力竭。 此致 XX信访局 申请人:XXX素材 二0二一年月日 第4篇: 个人信访信的样本 一、收入不透明、支出不公开,白家油坊村干部用作假账和不做张等手段,将巨额集体财产、扶贫款贪污行贿。 二、村干部把集体资源作为私人财产;白家油坊村干部把集体林地、荒山、部分耕地等,作为私有财产,未经村民会议等合法途径,随意给其亲友经营。 三、国家的扶贫项目、救灾救助款,被作为村干部的私人慈善。 四、时至今日,群众路线教育实践活动已基本完成,这里仍然是反腐败的死角。 落实土地承包责任制后,原村干部韩德富、刘宝才等,把全村的集体林地、荒山、部分耕地,既不公平分配,也不通过村民和村民
13、代表会议,而是做为他们的私有资源随意给其亲友经营,直到20*年在村民多次举报的情况下有的才补办所谓的合同,收取的款项又被其用作假账和不做账的手段装进自己的腰包,严重侵害了广大村民的利益。 19*年后白家油坊村有上千亩杨树和部分松树,被他们陆续卖掉,其款项没有合理去向。 1*9年20*年连续三年大旱,粮食几乎绝收,农民得到的国家救济是每人一斤挂面,农业税费照收不误。事实是否如此,恳请上级政府明察并澄清。 国家的各项扶贫、救济和最低生活保障,在这里被他们作为私人慈善,随其意愿给其亲友办理。 20*年国家下拨白家油坊村50万元扶贫款,被村干部用于贪污行贿、贿赂公行; 因为以上种种见不得人的贪腐行为,
14、使得他们从不公开账目和村务,把村民集体经济作为村干部私人经济,严重损害了国家和人民的利益。 以上问题早在20*年开始就多次向三十家子镇农经站申请公开村务可至今仍被拒绝 就在党的群众路线教育实践活动在农村深入开展之机,三十家子镇的农经主管领导仍然百般纵容包庇村务作假行为、拒不公开村务。 总之,由于三十家子镇农经站长李静霞的纵容包庇,使得白家油坊村干部不遗余力的弄虚作假,收入不透明、支出不公开、巨额集体财产和扶贫款去向不明;由于村干部的违法行政、违规操作使得集体资产流失、村民权益受损。 依据以上事实,请求上级政府: 一、公开并审计白家油坊村财务,查清事实真相; 二、确认白家油坊村各项集体资源发包合
15、同的合法性。 此致: 国家信访局,中纪委 第5篇: 个人信访信的样本 溪洛渡信访办: 申述人:杨友军,男,19xx年12月1日出生,永善一中教师,身份证号: 532126197612023338,家庭住址:云南永善溪洛渡镇景凤路84号三栋601室,电话:13466205773。 请求:1依法依纪对明子村大学生村官周兵作出处理;2并请求对周兵给杨友军 带来的家庭破裂,家族名誉损害及给杨友军个人的精神损害给与补偿的调解处理;3公开和书面陪礼道歉与保证不再与我妻子蒲艳有任何往来瓜葛。 事实:杨友军于20xx年11月14日晚阅卷完毕后,打电话给岳母杨发香询问孩 子杨恒请身体情况,岳母告知我说孩子感冒,
16、于是我又打电话给妻子蒲艳(明子村计生宣传员),连打了几个都没接,我想反正这几天有没什么大事,于是我连夜走路去了明子,到了村委会坝子里,我又打了不知多少个电话,仍然没人接于是我就到蒲艳住的房间,发现房间里没人,我又想问问隔壁村官有没有看见蒲艳,敲了敲门窗没反应,发现门窗并没关,用电筒一照就看到周兵与蒲艳正赤身裸体睡在床上,我气不打一处来,我按捺住激愤立即打电给村支书刘永开和蒲艳她母亲,过后他们两来了,后又刘永开组织我们进行了调解但未果,在刘支书取材料是我又打电话报警,刘支书说不用报警,但一直打不通永善的110。刘支书建议给周兵一天半时间考虑,于17号中午一点再次组织调解仍未果,于是刘支书给了杨友
17、军组织人事部薛贵杰的电话:13887111520,镇党委副书记李奎的电话:13638884188.但20xx年11月18日早上蒲艳的两妹冲进家打闹,于是我立即将此情况反映给刘永开支书他说在帮忙很忙,于是才将情况反映到镇党委办,由该办公室两位同志接待了我,在他们的建议衔接下,我决定将此情况反映到信访办。 理由:上述所提到的两位道德作风极坏,此事件给我的名誉及精神造成极严重的 损害,因此要求周兵给我公开和书面的道歉并赔偿我的名誉损失及精神损失费。同时此事件给大学生村官集体形象抹了黑,对村两委在民众中的威信也造成极大的损害。我依赖政府,相信政府会给我一个公道,天可以不应,地可以不应,但政府一定会主持
18、公道。 申述人:杨友军 2023年11月18日 第6篇: 个人信访信的样本 一、文本格式。 (一)标题:XXX访问事项的回答意见。 (二)本文: 第一部分:信访者反映的具体信访事项受理情况。包括: (1)收到信访事项的日期。如果是由其他机构转移、转移的话,必须明确记载转移、转移机构和本公司的收到日期。(2)受理的访问事项。受理多项访问事项时,应逐一明确记载。 第二部分:访问事项的事实认定情况和处理意见。包括: (一)信访事项发生的时间、地点、主要事实的认定。(二)根据处理意见的法律、法规和政策。(3)处理意见。必须逐一回答多个访问事项。 第三部分:通知不服回答意见的救济途径。如果信访者对回答意
19、见不服,可以在收到本回答意见之日起30天内向上级行政机关申请复查。 (3)落款:包括提出回答意见的公司名称和日期在内,按公司印鉴。 二、有关要求。 (一)访问事项的回答意见书必须由有权处理机构制作,不得以机构内设机构和访问功能室的名义回答访问者。回答意见书上盖公司的印章,不能盖公司内部的室内印章。 (二)访问事项的回答意见书必须明确。信访者提出的问题是不可避免的,多个信访事项必须逐一回答,回答意见必须明确具体。 (三)访问事项的回答意见书必须正确。用语言制作句子简单易懂,表达正确,简洁简洁,不使访问者理解歧义。 (四)访问事项回答意见书的形成需要严格的批准审查程序。一般访问事项由公司管理领导审
20、查发行,重大访问事项由公司主要领导审查发行。访问信的范文 (5)访问事项的回答意见书使用A4纸。 (6)访问事项的回答意见书必须在法定期限内送达访问者,送达方式包括直接送达、挂号邮寄等。回答意见书复印一级机构和同级政府访问机构。上级机关或同级政府访问工作机构的,向交易机关提交处理情况报告书的其他机关转送的,向转送机关报告处理情况。 第7篇: 个人信访信的样本 市信访局: 我们这些申请人都是XX市XX职业培训学校的教师。我们在工作上,和公办学校的教师一样,承担着教师育人的神圣职责。但是,我们一直得不到公正的待遇。现在,我们还面临着丧失工作和部分待遇的严重困难,所以,联名提出信访申请,请求有关部门
21、依法维护我们这些一线职工的权益。 XX市XX职业培训学校是市人社局定点的劳动力转移培训机构,承担着农村劳动力转移培训和城镇下岗失业人员再就业培训的职能。为了拓展业务,学校还与XX省XX高级技工学校合作,开办了全日制技工班,现在在籍学生600多人。承租了原市XX学校校园作为办学场地。所有这些,本来是非常有利的条件。但是,由于领导班子的问题,自去年下半年以来,学校出现了空前的经济困难,教职员工工资无法按时发放、社保费用无法按时缴纳。2023年春节,45名教职员工因工资受拖欠,无钱过年,怨声载道,没有得到上级领导的慰问和解释。一年下来,中秋、国庆、元旦、春节、清明节和五一劳动节,领导都没有一点送温暖
22、的心意。 在工资和社保问题久拖不决、生活十分拮据的情况下,大部分老师还坚守岗位,做好本职工作。班主任工作繁琐且压力大,辛辛苦苦做了一年班主任,领不到一分钱补贴,但是,大部分班主任还是尽力维持正常的教学秩序,做好学生的思想工作,稳定学生情绪。而今,学校即将解散,学生和老师都是无辜的受害者。 到了6月底,虽然,还清了工资和课酬,但是,我们老师却面临着被解除合同、丧失工作的重大困难。根据劳动合同法第40条的规定,劳动者本人无过错,而用人单位要单方解除劳动合同的,用人单位应当履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务。根据劳动合同法第46条的规定,对非过
23、错性解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动合同法第47条第1款的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对此,我们向学校领导反映过。因其不肯作出承诺,所以,我们只得通过法律途径维权了。 学校之前的经济困难,主要原因是由于领导班子经营管理不善,导致没有家底,加上财政拨款滞后。但是,现在情况有明显好转了,技工学校免学费生签名核对工作已经完成,大笔的财政补贴资金即将到位。学校并非资不抵债,完全有能力保障教职员工的合法权益。我们呼吁有关部门必须加强监管力度,防
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