党风廉政建设如何范文十八篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑党风廉政建设如何范文十八篇第一篇: 党风廉政建设如何 我感觉青年员工还是应该以学习为主,认真学习贯彻准则、条例,落实党中央八项规定,增强自我分辨是非能力。 我会不断加强对实施责任追究的典型案例进行深入剖析,查找违规违纪的主客观原因和深层次问题,从案件当中吸取教训,对照规章制度,堵塞自身在遵规守纪作风建设上的漏洞,提升违规违纪风险的防范能力。我会积极加强单位组织开展的廉洁从业教育思想教育,严格对照公司的管理制度,做好自查自纠,参与规范内部管理。特别是我会对公车私用、超标准消费、吃拿卡要等易发生问题做到严格自律,做到不闯红线。我会围绕上级明确列为责任追究有关规定的
2、事项保持高度警惕,树立为生产经营服务的中心意识、为公司、铺架工程队经济发展保驾护航的大局意识,在日常工作中起到模范带头作用,营造廉洁从业助力经营发展的良好氛围。我在自身廉政建设的过程中,坚决不做违反科学发展观,损害经济发展软环境的事;绝不违规参与有关招投标、调整工程概算,并利用人脉关系谋取个人利益;坚决不做挥霍、浪费集体资源,截留、克扣、挤占、挪为己用的事;坚决不做工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮的事。我会以实际行动,参与公司和铺架工程队的党风廉政建设,确保廉洁高效、风清气正。 第二篇: 党风廉政建设如何 按照XX党委党风廉政建设专题分析会制度要求,现就本人2023年年抓党风廉政建设情况报告如
3、下。 一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况 1.在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认真贯彻落实领导班子工作制度,将三重一大决策制度纳入经常性自学内容,不断强化决策能力和规矩意识,按照年初领导班子民主生活会要求,从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效;在XX职代会上,围绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订XX干部安全生产责任制,重新规定了机关科室中层干部XX的量化指标,XX科室每月2次提高到3次,XX科室每月0次增加到2次。强化干部履职尽责。制定XX安全生产约谈实施细则,加大干部追责力
4、度,干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度,坚持用1/2的时间下现场帮教指导。全年下现场检查XX天,其中节假日XX天;夜查XX次,边远地区XX次。另一方面与班子成员一道,严格落实XX领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度,每月确保1次,每次确保10小时,深入与各层级职工谈心,截止目前发现各类问题XX个,目前正在督办逐步解决,切实捋顺职工情绪,化解职工矛盾。 2.在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习中国共产党员廉洁自律准则以及XX公司党建工作责任制实施办法党纪和企业纪律处分后相关处置规定,不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建设制度体系建
5、设。优化调整XX党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组,按照全面从严治党要求,严格落实一岗双责,预防、惩戒违纪违规行为,加强对XX党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施XX廉政风险防控实施办法,推动XX党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打预防针,苗头性、倾向性问题超前警示,及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式,做到对问题早发现、早提醒、早纠正,未雨绸缪、防微杜渐,避免小错酿成大错。全年运用四种形态,实施批评教育、谈话提醒XX人次,纪律处分XX人次。 3.在落实违纪违规问题,以及巡视巡察、审计、专项检查发现的问题整改措
6、施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式,加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,保证反腐倡廉教育开展的常态化,吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员及时了解掌握最新的政策规定,不越轨,不闯线。由XX、XX、组织人事相关人员组成监督检查组,对各部门重要事项集体研究决策落实情况进行检查,有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建设入手,制定工作流程,完善管控措施;重大事项严格按照三重一大集体决策制度执行;组织XX和XX负责人认真学习贯彻中央八项规定精神等有关文件,在元旦、春节、端午等节假日前,向党员干部提出纪律要求,持续加强作风督查,
7、确保了节俭文明廉洁过节。 二、XX党风廉政建设工作、政治生态状况 1.党风廉政建设工作情况。2023年,能够认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,结合工作实际,紧盯XX廉政建设关键环节强化警示教育、制度建设和监督考核,有效确保了全段党风廉政建设工作持续加强。一是落实好四亲自要求,研究制定了2023年领导班子成员党风廉政建设重点任务和纪检监察工作任务分解表,确定XX名班子成员67项重点任务,由我本人负责的9项具体工作,紧盯推进,按期完成。二是落实好一岗双责,定期听取XX和XX的党风廉政建设情况汇报,对潜在风险项目重点盯控把关;经常性与六管部门负责人、各车间党政正职进行廉政谈话,围绕当前党风廉政建
8、设要求,有针对性提出指导建议,做到警钟长鸣。三是有效利用所在XX支部党员大会以及联系点XX支部党员大会,采取专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育,盯紧重要时间节点,强化廉政提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中央八项规定精神,紧盯XX节日加班、XX奖励、XX期间接受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题,加强监督检查,驰而不息纠正四风。 2.政治生态状况。2023年,坚决贯彻落实十九届中央纪委四次会议、XX党风廉政建设工作电视电话会议精神,以及XX工作会议对党风廉政建设工作的部署要求,不断增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。坚持开展廉文荐读活动,增强理想
9、信念,夯实党风廉政建设的思想基础。特别是在持续推进作风建设上,从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发,久久为功,建立了XX岗位责任制绩效考核机制,完善XX安全生产责任制,进一步改进XX干部作风。在严格党内活动方面,坚持以高标准开好专题民主生活会,开好各党支部的组织生活会,落实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节工作,努力构建风清气正的政治生态。 三、落实全面从严治党要求、党风廉政建设责任制情况 1.认真履行党建责任制。始终把抓好基层党建作为最大政治责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以党建工作高质量,引领和推动改革发展高质量。系统把握新时代党的建设总要求,认真履行管党治党政治责任
10、,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。坚持党建和业务同部署、同落实、同考核,制定XX年度党建工作要点,确定任务清单。逐项分责、层层落实,做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里。着力开展XX、XX主题教育活动和XX、XX大讨论活动。以普通党员身份参加XX党支部组织生活会等会议5次,听取并整改问题建议13条;深入联系点XX党支部10次,讲专题党课2次,认真点评XX党支部开展节支降耗、民主生活会以及三会一课质量等;与XX党员和职工谈心谈话30人次,帮助解决各类问题8件,全面促进基层党建工作落地生根。 2.认真履行党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设纳入工作目标责任管理中,与安全生产同安排、同
11、落实、同检查、同考核。将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等作为个人自学必修课程,并积极运用联系支部、专题党课、座谈交流等形式,指导和督促党员干部学党纪党规、学法律法规。带头落实中央八项规定精神,定期与各科室负责人、关键岗位工作人员进行廉政谈话。严格落实XX廉政风险防控实施办法,组织XX进行廉政风险研判、排查与识别,建立完善XX内部廉政风险防控措施,着力规范物资采购、资金管理、零小工程、委外经营、选人用人等重点领域的管理,严格按照三重一大集体决策制度执行,做到议事集体研究、业务管理规范、责任界面清晰、办事过程留痕、权力阳光运行,从源头上预防违纪违规问题发生。全年按照XX
12、统一安排,先后在重点领域牵头开展了小金库治理专项自查XX自查自纠以及违规使用XX等问题检查整治等9项自查自纠和专项整治,建立完善了差旅费管理办法公务用车使用管理办法等制度办法5个,进一步形成了用制度管权、管事、管人的长效机制。 四、抓党风廉政建设存在问题及原因分析 1.日常学习不够深入。对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面,没有在学懂、弄通、做实上下功夫,记笔记较多,缺乏进一步的思考。尤其是从事专业管理和技术生产的干部,日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够,特别是在XX、XX腐败案件问题上还需进一步汲取教训,对其不守纪律、不讲规矩、贪
13、赃枉法给干部队伍带来的恶劣影响上还需要时刻警醒,警钟长鸣。 2.压力传递不均衡。XX、XX层面党风廉政建设压力传递不够平衡,部分XX、XX负责人抓廉政建设的责任意识不强,自觉性、主动性不够,廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。比如XX一名六管人员因宗旨意识不强、工作作风不实、办事敷衍拖沓被职工反映的问题,就一定程度的暴露出XX、XX层面在贯彻落实中央八项规定精神、全力整治四风方面突出问题上的不细致、不到位,也反映了我本人在针对性的提醒教育上抓的不紧、督导的不严。 3.履责方式还需改进。在对党风廉政建设责任制落实的检查考核上,多为听汇报、看台账、个别谈话,在有效督导和认真分析各层级党员干部党风
14、廉政建设责任制落实成效上力度还不够。而且,日常在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上也存在差距,在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进,等等。这些问题都与我在党风廉政建设一岗双责履行上认识固化、方法僵化脱不开关系。 五、改进措施 1.吸取教训,抓实廉政关键环节卡控。深刻汲取XX、XX腐败问题教训,深入案例剖析,制定切实有效的措施,防范和杜绝类似问题。特别是XX部门廉政风险的岗位,要加强日常学习教育监督,做到警钟长鸣,居安思危。组织各部门对党风廉政建设工作的风险点进行一次全面的梳理,明确各个环节的责任人及监督人,对涉及
15、关键工作的项点坚持自己上手盯控,发现问题及时纠正并按规定上报,切实杜绝问题重复发生。 2.突出重点,做好关键节点廉政提醒。围绕XX招投标、XX采购、XX管理等廉政重点工作事项,定期向关键岗位人员进行廉政提醒,讲清廉政风险和纪律要求。在元旦、春节、中秋等关键时间节点,采取专题会议布置、新媒体制作等方式,提出廉洁自律要求,确保廉洁过节;组织学习相关案例,对新提拔人员,采取集体或一对一谈话提醒的方式,有针对性的提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求,提高廉洁自律意识。 3.带头表率,强化党风廉政建设责任落实。继续实行党风廉政建设任务分解清单制度,做到责任清晰化,任务具体化,落实有形化,层层传导
16、压力,压紧压实责任。按照党风廉政建设责任实施细则要求,当好责任表率,推动党风廉政建设责任落责落地,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 第三篇: 党风廉政建设如何 我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下,狠抓党员干部思想教育,狠抓领导干部廉洁自律,狠抓行风建设,坚持以廉政促勤政,以廉政促发展,全面完成了党风廉政建设责任制各项目标要求。现将我局2023年党风廉政建设工作总结如下: 一、执行党风廉政建设责任制情况 局领导班子及其成员坚决履行中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定(中发19号)和*关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(茂纪发7号)等文件,坚
17、决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立四个意识、坚定四个自信,坚持和加强党的全面领导,不折不扣贯彻执行党中央决策部署,坚持民主集中制原则、坚决做到四个服从。增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律,坚定理想信念,对党忠诚老实,自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。严守政治纪律和政治规矩,切实按照五个必须的要求履行好职责,坚决防止七个有之情况发生。坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署,深入推进全市卫生计生事业高质量发展。 二、加强廉洁从政和作风建设情况 (一)廉洁从政情
18、况。局班子及其成员遵守中国共产党廉洁自律准则及其他廉洁从政(从业)规定,正确行使权力;严格执行个人有关事项报告制度,自觉接受组织和于部群众的监督;加强对亲属和身边作人员教育约束;改进工作作风、密切联系群众。以党章、中国共产党纪律处分条例等严格要求自己,心中时刻不忘廉政之念,时刻不忘贪腐之害,用反面案例教育警醒自己,珍惜党和人民赋予的权力和重托,做到守住底线、不越红线。工作中不利用职权谋取不正当利益,没有从事经商办企业等盈利性活动,没有利用职务之便为亲属谋利益,没有违规插手药品、医疗器械采购等违反财务管理规定的问题。坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,不接受影响工作的礼金礼品,没有参
19、与影响工作的宴请。在公车使用、公务接待等方面,严格按规定执行,无违规问题发生。 (二)加强作风建设。牢记习近平总书记作风建设永远在路上的要求,时刻不忘八项规定,防止四风问题反弹,带头加强自身作风建设。在工作中严格要求自己,坚持实事求是,坚持务实创新,坚持依法行政,努力推进全市卫生计生工作发展。改进文风会风,带头讲短话、讲真话、讲实话,压缩会议、精简文件。提高工作效能,严格落实首问责任制、限时办结制等工作制度,着力解决慵懒散漫现象。努力推进工作发展,狠抓健康扶贫、公共卫生服务、人口计生等重点工作,圆满完成了年度各项工作目标任务,全市卫生计生工作保持了良好的发展势头。 三、推进反腐倡廉各项工作任务
20、落实情况 (一)严格落实一岗双责。坚持党政齐抓共管,一把手负总责,分管领导各负其责的原则。分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,实行局领导班子分片挂钩联系党风廉政建设工作,严格责任考核和责任追究。通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。 (二)加强作风建设,严格执行中央八项规定。领导班子不定期深入基层调查研究,认真指导各下属单位工作,切实解决群众急需解决的困难和问题。结合整治四风制定完善了各项管理制度,切实加强了干部职工的作风建设,加大了为民办好事、办实事的力度,树立了良好的工作作风,认真解决医疗服务中存在的突出问题。 (三)开展谈话提醒,构建抓早
21、抓小工作机制。坚决贯彻执行上级关于党风廉政建设的决策部署,坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置,定期召开党风廉政建设专题研讨会,针对工作中的存在问题进行深入分析,制定整改措施。全面落实党风廉政建设主体责任,积极开展牵头抓总、组织推动、监督检查等工作。全面加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育,适时开展谈心谈话,保证了全局党风廉政建设的深入推进。年内集体廉政教育6次,开展谈话提醒9人次,并对重点岗位人员的履责情况进行督查,落实抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 (四)加强三公经费开支和公车管理。严格执行项目招投标,政府采购,会计集中核算,收支两条线,领导干部任期经济责任审计,公
22、务用车管理,干部人事制度等。没有出现利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动的违纪情况、单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中,能做到一切从简,厉行节约。严格执行各项法律法规,坚决把纪律和规矩挺在前面,进一步完善各种管理制度,真正做到用制度管人、管事、管钱、管资产,从制度上防止个人权力滥用。 (五)加强廉政宣传教育工作,提高干部队伍整体素质。 建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入卫计工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、观看专题片等形式,认真组织学习,强化干部职工的党性观念和纪律意识,增强了
23、清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。 (六)大力开展党务政务公开、廉政风险防控工作。建立和完善党政务公开制度,各医疗单位也定期对收费标准、医药价格公示制、药品和设备公开招标制等进行公开,有效地促进卫计工作透视性,透明化。 (七)认真受理群众投诉和查办案件。抓好案件查处工作,落实责任追究制度,严肃党的纪律。认真做好信访举报登记受理工作,明确纪律要求,预防违法违纪行为的发生。 四、存在问题 多年来,我局领导班子及其成员一直从纪律、廉政、作风等方面严格要求,但与市委、市政府和市纪委的要求和群众期盼相比,还有一定的差距和不足,主要表现为: 一是党内生活制度执行不够到位。存在抓业务工作与党建工作
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