2023年[年度计划生育业务工作考核办法]年度计划生育业务工作考核办法.docx

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1、2023年年度计划生育业务工作考核办法年度计划生育业务工作考核办法 为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。 一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡(镇)、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。 二、评比项目和方法 *年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核(考核内容和评分

2、标准附后)，区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。 三、奖惩办法。根据各乡(镇)、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖(一等奖总分必须在960分以上)。年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。 附：十项业务工作考核评分标准 荷塘区人口和计划生育局 二五年五月八日 主题

3、词：计划生育 业务考核 办法 报：市计生委 发：各乡(镇)、街道办事处 株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室 年5月8日印发 (共印20份) 党风廉政建设责任制业务考核办法 一、建立并落实党风廉政责任制(20分) 有党风廉政建设责任制记10分;有领导小组和工作计划记5分;全年召开2次以上会议研究党风廉政建设和反工作，过1次以上高标准民主生活会，各记2.5分，缺一项扣除该项全部分。 二、干部廉洁自律(25分) 计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象;无接受红包礼品、回扣及宴请现象;无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为。违反一项扣5分。 三、纪检监察机构队伍建设(10分) 有兼职纪检监察员，并

4、能开展工作，年内开展调研工作的各记5分，缺一项扣5分。 四、党风廉政教育(10分) 有规定的学习计划、学习资料、集中学习4次以上。缺一次扣3分，扣完为止。 五、纠风工作(15分) 实行收支两条线管理、推行村务公开、有纠风计划、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分，缺一项扣3分。 六、查办案件(16分) 严肃查处违反“七不准”、有意瞒报漏报出生、出具假证明、侵犯群众合法权益等现象记满分，差一项扣4分。 七、加强工作联系(4分) 及时报送报表、总结、案件材料和上级交办的其他工作任务记满分，缺一项扣1分。 乡(镇)、办计生办工作考核办法 一、工作指标(30分) 计划生育率达99%，记10分，每下降一

5、个百分点扣2分; 无多孩生育，记5分，生育一个多孩不记分; 无计划外一孩、二孩生育,记10分,生育一个计划外一孩或二孩扣2分,计划外一孩、二孩生育超过5个的,每个加扣总分4分。 4.乡镇党政一把手、协会会长、分管领导和计生办主任各自办好一个联系点，联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩，记5分，否则不记分。 二、加强领导，完善责任制(20分) 党委、政府召开计划生育工作专题会议(含计生协会)，就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定，并能解决实际问题。贯彻落实计划生育技术服务管理条例、社会抚养费征收管理办法和省、市、区近年来下发的关于机构、人员、经费投入等有关文件精神记10分。 2.认

6、真落实人口与计划生育工作目标管理责任制，与村(单位、居委会)签订了责任书，将考核评估结果列入村(单位、居委会)社区管理和双文明建设内容，落实“一票否决权”，严格兑现奖惩记5分。缺一个单位扣1分。 3. 党政一把手和分管领导各自办好一个后进村(居)委会联系点，并加强督查，达到控制计划外生育，帮助其实行“村为主”工作，记5分。出现 一个计划外出生扣1分。 三、信息报送及采用(40分) 每月报送专题政务信息一篇记20分,每缺报一篇扣1分,迟报一篇扣0.5分。 报送的政务信息被市计生委、区计生局简讯及幸福人生网站单独采用3篇以上的记6分,每少一篇扣2分,综合采用一篇记2分。凡乡(镇)、办及村(单位)、

7、社区居委会自编简报且内容丰富多彩，连续办了一年的加3分。 按时上报年度工作计划和工作总结记4分,每缺报一次扣2分,迟报一次扣1分。 及时上报区计生局定期收集的情况，乡(镇)党委、政府对计划生育工作采取的重大决策，村务公开情况，本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性、苗头性问题以及突发性事件等，记8分，每漏报一次扣3分，拖延一次扣1分。 四、日常事务管理(10分) 对上级部门安排部署的任务，认真进行督查督办并及时作书面汇报记4分，缺一次扣2分。 全年在上传下达联系工作中有完整记录(有电话记录本)并没有发生重大失误的记2分，出现一次不记分。 遵守保密规定,没有发生泄密事件记2分,出现一例不记分。

8、 4.档案管理规范，上年资料按要求整理归档记2分，否则不记分。 乡(镇)、办宣传工作业务考核办法 一、婚育新风进万家活动(32分) 1.积极参加市计生委、区计生局组织的宣传活动，记5分。 2.全年组织3次以上集中宣传活动，记6分。以上报开展活动的资料(包括图片、录像带)为考核依据。 3.及时总结上报婚育新风进万家活动的典型和经验，记5分。其中材料上报3分，在市、区推广2分。 4.营造浓厚的新型生育文化氛围，记6分。要求新增1块高质量的大型计生公益广告宣传牌;新增2块以上生育文化墙;各村(居)委会都有新增的计生宣传标语。 5.计生宣传品进村入户,记10分。要求及时将上级计生部门计划发放的宣传品逐

9、级发放到位，宣传品入户率和育龄群众接受生殖保健宣传教育面均达90%以上，每低1个百分点各扣0.4分，以市计生委、区计生局平时调查的情况为考核依据。 二、宣传报道工作(23分) 1.稿件采用情况,记15分。中国人口报、湖南日报每稿记2分(头版每稿记4分);省人口天地杂志每稿记1.5分;株洲日报每稿(含图片)记1分,快讯记0.5分;多发稿件记满分为止,不多加分。 2.电视报道情况，记8分。要求积极为市电视台“人口风景线”栏目提供素材，各街道办事处不少于2期，各乡镇不少于1期。 三、综合治理工作(7分) 宣传、教育综合治理到位率达到责任目标，记7分,每低1个百分点扣0.1分。以市、区考核评估的数据为

10、依据。 四、报刊发行工作(18分) 按时完成省计生委下达的报刊发行计划和宣传发行任务，记18分。其中中国人口报6分，人口与计划生育杂志2分,人口文摘杂志2分,宣传品发行8分，分别按征订率和付款到位情况记分。 五、日常工作(20分) 1.抓好宣传阵地建设，对乡、村计生学校进行规范使其发挥作用记10分。要求新婚培训率、计生专干和育龄群众人口与计生知识应知应会测试合格率均达90%以上，每项每低1个百分点各扣0.2分，以市计生委、区计生局组织平时调查的情况为考核依据。 2.按时上报本年度工作总结(11月底)和下年度工作计划(12月底),记2分。 3.每月上报1份宣传动态信息，记6分。缺报1份，扣0.5

11、分，不按月上报，每次扣0.3分 4.按时完成上级交办的工作任务，记2分。 乡(镇)、办统计工作考核评分办法 一、统计质量(35分) 1.统计准确率达到98%的记10分，每低一个百分点扣2分。 2.全年省、市、区调查，无错(漏)报的记20分。漏报计划内出生一例扣1分;错(漏)报计划外一、二孩出生一例扣2分;错(漏)报多孩一例扣3分。 二、个案信息管理及信息引导服务工作(30分) 1.按月开展了信息引导服务的记10分。全年调查，每缺一个村(单位、居委会)扣2分;每缺1个月扣0.5分;每发现一项信息引导单错误的(包括错缺项和信息单与调查实际情况不符却未及时更改)扣0.5分。 2.电脑台帐准确率100

12、%、帐册逻辑校核无错误记15分，每低一个百分点扣2分。 3.被调查乡(镇、办事处)计算机操作员考试合格记5分，不及格不记分。 三、生殖保健服务手册(生育证)管理(10分) 全年生殖保健服务手册发放管理无差错记10分。省市区调查违反政策发放一例造成计划外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。 四、村级基础工作(15分) 被调查村(居)委会的台帐、工作手册及村级报告单无差错记15分，每错(缺)填一项扣0.1分，漏登出生一例或错报性别一例扣1分。 五、日常工作(10分) 及时上报各种统计报表、数据和半年、全年统计分析等文字资料，按时完成交办的任务记10分。上报的报表、数据库出现一处差错扣1分，迟报一次扣0.5分，缺报一次扣2分。 六、特色工作 有特色工作，在市级以上刊物发表